企业合规师手册之一：企业招聘阶段工作流程（公司劳动人事、人力资源管理）
企业合规师手册之一：企业招聘阶段工作流程（公司劳动人事、人力资源管理）招聘阶段工作流程一、招聘阶段人事管理的目的 招聘是企业人力资源管理的第一个环节，也是非常重要却极易被忽视的一个环节。实践中，很多企业常常忽视了招聘过程中的法律风险，为企业之后的正常运营和用工管理埋下了隐患，做好招聘阶段的人事管理能有效避免这些隐患。在这个环节有三个最容易出现法律风险的点：就业歧视、录用条件不明、招聘广告随意。二、招聘阶段人事管理流程(一)公司内部流程： 1、需要招聘的部门填写《人员需求申请表》，其中载明包括用人人数，岗位，用人要求这些信息。 2、如果是新增设岗位的，要用人部门另行填写《岗位说明书》，对岗...
2024-01-13
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