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单位对XX同志的鉴定材料

单位对XX同志的鉴定材料X，X，汉族，X出生，中共党员，大专学历。该同志于X年X月份从阿热勒镇抽调至本单位工作以来，能够紧紧围绕县委办公室中心工作，努力做到“五个坚持”，勤学善思，谦虚谨慎，主动适应岗位需求不断开拓进取，圆满的完成了单位交办的各项任务。现就该同志在我单位的现实表现作如下鉴定：该同志坚持把学习作为提高自身素质和工作能力的重要途径，讲政治、讲大局，具有较高的政治理论水平。能够自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断增强“四个意识”，坚定“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致，并结合实际对标县委的最新工作安排，做到以学促用，融入到日常办...

2023-12-06 4 页 999+
创新大防汛“六项机制”经验介绍材料

创新大防汛“六项机制”经验介绍材料今年以来，XX县坚持“大防汛、防大汛”理念，坚守“不出事，不亡人”底线，创新大防汛“六项机制”，以“时时放心不下”的责任感抓实抓细防汛工作，切实保障人民群众生命财产安全。一、“两专班”科学调度，指挥督导机制再构建。建立“指挥+督导”两专班指挥调度体系，指挥专班由县长、常务副县长、各防汛相关责任单位负责同志组成，主要负责组织协调、指挥调度全县防汛工作；督导专班由县纪委、政府办、县应急局、资规局、城管局、水务局等部门抽调人员组成，负责同各镇街、相关部门做好汛期联系对接、督导检查和技术指导等工作。指挥专班全面安排抓统筹，督导专班对接检查促实效，“两专班”协同作战高效...

2023-12-06 7 页 999+
厕所革命工作经验交流材料

农村厕所革命工作经验交流材料近年来，XX市全面推进“一站两体系”建设（即：乡镇依托现有机构完善职能挂牌设立农村改厕管护服务站，采用市场化方式建立厕具维修服务体系、粪污清掏及资源化利用体系），初步解决了农村“厕所革命”中存在的农民群众“不愿用、没法用、用不上”难题，达到了5方面效果。一是管护工作责任清了。全市有改厕任务的XX个乡镇全部设立了改厕管护服务站，XX个行政村实现了“一站两体系”全覆盖，切实做到市县有管护监督、乡镇有管护站所、村级有网格人员。二是厕具坏了有人修了。建立多种形式的市场化维修服务体系，初步实现了厕具小修不出村大修不出镇。三是粪污满了有人掏了。初步形成了农户自我清掏就近就地利用...

2023-12-06 8 页 999+
x县推动城市综合治理工作经验材料范文

x县推动城市综合治理工作经验材料范文x省x市x县以“抓党建、强服务、促治理”为主线，牢固树立“社会治理共同体”理念，积极探索“支部共建、多元共治、资源共享”城市综合治理新路径，深化“街镇吹哨、部门报到”“民有所呼、我有所行”工作机制，通过“发挥组织优势、强化制度保障、突出服务群众”的形式，将治理服务触角延伸到城市各领域、各网格，让党旗高高飘扬在民生服务第一线。一、织密组织机制，筑牢基层治理根基x县围绕全县“x”发展战略，以构建城市高质量发展实景图为出发点，聚焦城市社区组织建设，强化统筹指导，按照“调重心、顺体制、亮牌子、搭机构、定人员、明职责”的思路，进一步优化城市社区居委会机构设置和职能配置...

2023-12-06 6 页 999+
x县党员教育管理工作经验材料范文

x县党员教育管理工作经验材料范文首先非常欢迎x组长带队来我县调研x开展情况，根据前期下发的通知，我们进行了细致的准备，现将我县在党员教育管理方面相关情况做个简要汇报，不足之处还请指导组多批评帮带。党员教育管理是党的建设基础性经常性工作，党员培训教育是提升党员素质的重要途径。我县注重从“加、减、乘、除”四个方面，聚力破解影响党员教育培训质效的瓶颈问题，着力构建多层次、多形式、多渠道、全覆盖的党员教育培训工作体系，不断推动党员教育培训工作提质增效，为全县高质量发展提供组织思想支撑。一、注重联动，叠加协同效应。针对传统党课教育质量不高等问题，我县坚持实行“课堂教学+基地研学”模式，以县委党校为主阵地...

2023-12-06 6 页 999+
XX住建局信访工作经验材料

XX住建局信访工作经验材料由于近年来涉及我×住建系统的信访案件居高不下，一些案件时间跨度长、案情复杂、涉及人员众多，解决起来困难重重，集体访、越级访现象突出，社会反响强烈。为有效解决信访突出问题，×住建局班子提出“以解决信访问题为突破口，重塑住建系统社会新形象”的目标，采取得力措施，集中力量坚决打好化解信访积案攻坚战。攻坚战以来，×住建局利用3个月时间，有效化解重点信访积案××件，占比××％。主要作法：一、抓领导，落实信访工作责任机制信访积案化解攻坚战以来，全局上下联动，逐案确定三级包保责任，逐案确定化解期限，逐案进行销号，一包到底，案件不解决，信访人不息访，案件就不撤不销号。一是高位统筹。成...

2023-12-06 6 页 999+
XX县乡村振兴经验材料

XX县乡村振兴经验材料实施乡村振兴战略，是做好新时期县域经济及“三农”工作的主抓手，是一篇需要持续用力久久为功的大文章。党的XX大以来，XX县坚定落实中央和省市重大决策部署，坚持农业农村优先发展，扎实推动产业融合、基础建设、乡风培育、基层治理等重点工作，建成现代农业产业基地XX万亩、药旅融合发展示范园XX个，创建省级休闲农庄XX个、市级现代农业产业融合示范园区XX个；农村生产生活条件和人居环境不断改善，XX％以上的农户在聚居点或中心村实现集中居住；“1＋3＋N”村级治理模式不断深化，农村文明程度显著提高。今年上半年，农村居民人均可支配收入同比增长XX％，城乡居民收入差距不断缩小，城乡融合迈上了...

2023-12-06 7 页 999+
XX县委组织部经验交流发言：“四轮驱动”激发人才创新创造活力

XX县委组织部经验交流发言：“四轮驱动”激发人才创新创造活力**县委聚焦高质量发展，大力实施人才强县战略，强化“党管人才、多元引才、导向育才、省校合作”四轮驱动构建人才发展“引育留用”全链条机制。一、种好“梧桐树”，把人才政策落下来健全完善党管人才工作格局，人才发展环境持续优化。一是坚持党管人才强引领。建立县委人才工作领导小组“定期议才”制度，专题研究人才工作。全面压实党委（党组）书记抓人才工作第一责任人责任，把人才工作纳入各级党组织书记年度考核范畴，形成了县委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门协同配合的人才工作格局。二是完善政策体系强支撑。围绕我县中心工作和人才需求，制定出台《**关于加快...

2023-12-06 7 页 999+
“五社联动”增强基层治理能力经验材料

“五社联动”增强基层治理能力经验材料近年来，x市x区创新构建以社区为龙头、社会组织为载体、社会工作者为支撑、社区志愿者为辅助、社会慈善资源为补充的“五社联动”社区治理新机制，着力破解社区治理资源欠缺、工作力量薄弱、精准化不足、群众参与不够等问题。建立资源整合机制解决“谁来干”的问题聚焦社区治理组织力量薄弱、社区工作者队伍结构不优、社区共建意识不强等问题，x区在优阵地、建组织、强队伍上狠下功夫，统筹解决社区治理“谁来干”的问题。构建社会工作三级服务体系，夯实联动阵地。在区级，成立社工中心，对全区“五社联动”基地建设、队伍培育、资源链接、项目评价、资金使用等实施全周期管理。在镇街，成立社工站，采取...

2023-12-06 8 页 999+
“企业首席人才官”制度经验介绍

“企业首席人才官”制度经验介绍近年来，我区创新建立了“企业首席人才官”制度，打造了一支高水平人才工作队伍，为激发企业引才主体意识，全力推动企业转型升级、产业裂变壮大、区域高质量发展提供了坚强保障。目前，首批100名企业首席人才官已持证上岗、正式履职，相关经验做法被《中国组织人事报》《**组工信息》刊发推广。一、坚持优选优用，建设优质队伍。一是精准选用标准。印发《**区企业首席人才官管理服务办法》，鼓励有关企业从分管人力资源或技术项目方面的副总经理或高层管理者中选拔企业首席人才官，负责企业人才工作规划制定实施等方面工作。二是明确选聘流程。建立“联名推荐-审核备案-统一公布”三步选聘机制，保证企业...

2023-12-06 3 页 999+
“访惠聚”驻村工作队推动乡村基层治理工作经验材料

“访惠聚”驻村工作队推动乡村基层治理工作经验材料　　各“访惠聚”驻村工作队深入学习贯彻党的二十大精神，坚持不懈加强和创新乡村治理，在建立健全党委领导政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的现代化治理体制方面下足“绣花功”，广袤乡村呈现出欣欣向荣、和谐有序的“善治”新图景。　　一、培育壮大基层治理骨干　　各“访惠聚”驻村工作队转变工作思路、改进工作方式，发挥协调、指导、督促、帮助作用，培育壮大村级各支力量，锻造过硬骨干队伍。建立第一书记与村党组织书记结对帮带机制，帮助村党组织书记理思路、提能力、转作风，协助开展村党组织书记“擂台比武”活动，通过现场观摩、个人演讲、知识竞赛、情景模拟等形式，强化村...

2023-12-06 7 页 999+
“多管齐下”打造专业化公务员队伍经验材料

“多管齐下”打造专业化公务员队伍经验材料　　近年来，**市始终把公务员队伍建设作为一项基础性、战略性工程来抓，聚焦源头涵养、教育培育、管理考核、激励使用，着力打造高素质专业化公务员队伍。　　紧盯多渠道储备，扩容蓄水池。一是充实人员力量。充分发挥考试录用选拔优秀人才主渠道作用，统筹研判全市公务员队伍结构、专业缺口和能力短板，近年来，新录用公务员（含选调生）**名，公务员队伍年龄、学历和专业结构不断得到优化。二是畅通使用通道。坚持事业为上人岗相适、人事相宜的原则，加大行政机关、事业单位横向交流力度，近年来，选派干部到企事业单位任职**人，调任干部进入公务员队伍**人，向省机关输送公务员**人，确保...

2023-12-06 6 页 999+
(2篇)公司一优四强红旗支部创建工作经验材料企业党总支部事迹

公司“一优四强”红旗党支部创建工f作经验材料范文（1）今年以来，x公司党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢固树立强抓基层、狠抓基础的鲜明导向，始终坚持自上而下压实党建工作责任，立足“四聚焦、四提升”，统筹推进“一优四强”红旗党支部创建，各党支部政治建设持续加强，基础工作不断牢固，融合发展品牌建设成效显著，党建引领保障作用越发凸显，辖区年度党建重点任务有序推进，党建工作质量进一步实现转变提升。一、聚焦政治建设，强化工作导向，提升政治引领力坚持以党的政治建设为统领，把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”作为红旗党支部创建的首要任务和根本灵魂。一是严格落实“第一...

2023-12-06 6 页 999+
五星支部创建典型经验亮点做法

五星支部创建典型经验亮点做法为深入贯彻党的*大报告提出的“增强党组z政治功能和组z功能”“坚持大抓基层的鲜明导向，抓dj促乡村振兴”"把基层党组z建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒"有关要求，*市以“*”工程为载体，持续深化"五星"支部创建工作，将创建工作转化为党员群众看得见、摸得着、得实惠的生动实践，为全面推进乡村振兴、加快建设*农业强市提供坚强组z保障。现将有关工作进展情况汇报如下：一、落实一个清单、建立两套指数，构建上下贯通创建工作体系出台《*市市县乡村四级书记抓"五星"支部创建责任清单》,加强统筹联动，将"五星"支部创建与dj引领乡村振兴有机融合，同部署、同推进、同落实。市委书记抓...

2023-12-25 5 页 999+
经验做法：旅游园区“移动调解”工作法

经验做法：旅游园区“移动调解”工作法　　近年来，*旅游度假区深入践行新时代“枫桥经验”，立足矛盾纠纷“及时、就地解决”，经与外资运营方反复协商，于2020年在园区内建立了“小迪警务站”，成为全球唯一一家有警务站和专业调解员入驻的迪士尼乐园，探索形成“移动调解”工作法，实现了“纠纷在哪里、调解前置就到哪里”。园区内纠纷类“110”警情数比进驻前下降了37.1%。　　一、立足“早”，强化“时度效”　　“小迪警务站”每日派驻10名民警、1名调委会专职调解员、6名保安，加强园内值守、巡查、备勤，对可能发生的矛盾纠纷隐患，尽早发现、尽早干预。以“人”为本，确保全时段。以游客为中心设置弹性制当班，错时制轮...

2024-01-11 4 页 999+
组织部门自身建设经验交流材料

组织部门自身建设经验交流材料组织部门自身建设经验交流材料今年以来，我县以贯彻落实全市组织系统“两转两提”行动为依托，深入开展“七讲”活动，持续加强组织部门自身建设，着力锻造提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办的高素质、专业化组工干部队伍。一、聚焦讲政治，坚定信念筑牢信仰根基。始终旗帜鲜明讲政治，深入践行新时代党的组织路线，依托各类会议和支部“三会一课”，采取“班子成员带头讲学、股室负责人传达领学、组工干部交流研学”的模式，组织部长带头讲党课2次，先后开展政治理论学习52次，不断增强组工干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以实际行动切实增强“四个意识”，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个...

2024-01-15 4 页 999+
主持人评选自我介绍经验材料五篇

主持人评选自我介绍经验材料五篇主持人评选自我介绍经验材料1各位评委老师大家好!我是来自岳阳平江的周赞。这个名字包含着一个美好的愿望：我一直都希望我的存在能让我周围的人生活得更加美好。选择播音与主持这个专业，是我美好愿望的延伸。我希望我的声音通过电波能够把这份美好传递给更多人。为了这个愿望，我一直在努力，但我深切地知道，单凭我个人的努力远远不够，我需要更高层次更正规的学习，相信我!给我一个舞台，我一定会还你一个精彩。主持人评选自我介绍经验材料2老师好!我是来自湖南的刘卓然，岳麓和湘江孕育了我，我便有了南方人特有的灵气和细腻，我喜欢真诚对待周围的人，认真感悟周围的事物，我享受于朗诵时的酣畅淋漓，沉...

2024-01-15 3 页 999+
有哪些职场经验，越早知道越好？

01 在职场上，要做事，但也要做人。至于其中的分寸，则需要我们根据实际情况灵活把握。比如说，在体制内工作，做人很多时候就比做事更重要，因为领导认可你，你啥都好干，而领导不认可你，则会处处掣肘。实际上，很多时候做人和做事也是分不开的，做事反映做人，而做人又影响着做事。总之，不管在哪里干工作，都不能只谋事，而要把谋人和谋事放在一起来看。 02 学会说话是一门非常重要的功课。想到什么就说什么，心里有什么就说什么，肯定是不对的。说话，要根据环境、时机和对象的不同略有调整。不该说的时候，那就不能说；不该让谁知道的时候，那就不要讲。事实上，少说话、多观察、多思考才是比较妥当的处世策略，毕竟话少把柄...

2024-01-15 2 页 999+
乡镇文明实践工作经验交流材料

乡镇文明实践工作经验交流材料乡镇文明实践工作经验交流材料今年以来，我镇紧紧围绕深化拓展新时代文明实践工作目标要求，统筹各类资源，创新形成“四个+”的工作模式，扎实推进新时代文明实践所、站建设，推动文明实践深入人心，志愿服务精准贴心，文明风尚浸润暖心。一、“标准+创新”，全领域推进场所建设一是标准化建设，让所站运行更为规范。按照“有人员、有场所、有标识、有制度、有计划、有活动”的六有标准，对全镇57处新时代文明实践阵地进行集中改造提升，使其成为集宣传理论政策、引领文明风尚、弘扬传统文化等多种功能于一体的综合平台。二是创新化打造，使资源利用更加科学。充分盘活利用现有的56处农家书屋和各村文化广场等...

2024-07-17 4 页 999+
乡镇廉政教育工作经验交流材料

乡镇廉政教育工作经验交流材料乡镇廉政教育工作经验交流材料今年以来，我镇扎实推进廉洁文化建设，创新定制廉政课程，改革廉政教育方式，强化廉洁文化阵地建设，全镇干部作风明显转变、政治生态持续向好，“**廉声”廉洁文化品牌越擦越亮。目前已组织召开各类廉政教育会议10余次、召开专题组织生活会4次，与87名党员干部进行廉政谈话、监督谈话，对51名党员干部进行主动约谈，廉政教育的感染力得到进一步扩大和延伸。一、坚持因人施教，增强教育匹配度根据不同岗位、不同行业、不同管理服务对象特点，制定廉政教育内容，推动教育由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。一是多元化教育，管住“绝大多数”。将全镇300余名农村干部的廉政教...

2024-01-15 5 页 999+

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