人才工作经验材料：某国企创新自主培养打造特色人才工作机制经验材料
某国企创新自主培养打造特色人才工作机制经验材料**分公司党委坚持党管人才原则，贯彻落实党的二十大报“告中必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是”第一动力要求，打造**特色人才工作机制，全面激活人才干事创业动能。“”一、生才有道创新人才自主培养完善培养机制，坚持多元化培训、精准化培养，实施员工“技能晋升计划、技能人才创新创效能力提升计划和**名”匠培育计划等，不断提高员工素质能力，实现人才辈出、人才济济。做好顶层设计和谋划，全面推进人才自主培养。每年确定培养目标，与二级单位签署高技能人才培养任务书，定数量、定苗子、定责任人、定措施、定奖惩办法，广泛开展高技能人才精准培养。制定岗位技能培...
2024-05-22
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