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社会家庭纠纷化解经验交流材料

社会家庭纠纷化解经验交流材料探索全链条解决社会家庭纠纷模式今年以来，我区以推进市域社会治理现代化试点为牵引，积极应对社会家庭纠纷形式多样、成因复杂等新变化，从家庭“小单元”入手，打破以往仅在离婚关口辅导的局限，进一步延伸辅导链条，探索建立覆盖“婚前、新婚、婚姻瓶颈期、离婚”全生命周期的“1+4+N”全链条婚姻家庭辅导新模式，为提升基层治理效能、促进社会和谐稳定提供新思路、新做法、新经验。一、锻造一支队伍，培强塑优服务核心。一是探索多层次引入机制。动员全区机关企事业单位、街道、社区等广泛宣传、多方对接，吸引社会各界力量志愿加入，形成以妇联干部、人民调解员、心理咨询师、法律工作者等为主要构成的16...

2024-01-15 4 页 999+
商业银行住房贷款转公积金贷款工作经验介绍

商业银行住房贷款转公积金贷款工作经验介绍根据国务院《住房公积金管理条例》《**市住房公积金个人贷款管理办法》等规定,为满足广大住房公积金缴存人对商业性银行住房贷款转公积金贷款业务的需求，扩大住房公积金贷款支持范围，体现住房公积金制度的优越性和公平性,减少购房人贷款利息支出，减轻还贷压力，提高住房公积金使用率，充分发挥住房公积金支持缴存人改善住房条件的积极作用，针对商业银行住房贷款利息相对较高、职工提前筹款还贷难、无抵押发放贷款风险高等问题，**市住房公积金管理中心持续深化住房公积金贷款模式改革，制定《**市住房公积金管理中心个人商业性住房贷款转住房公积金个人住房贷款业务方“”“”“案》，创新性...

2024-01-15 4 页 999+
软弱涣散党组织整顿工作经验材料

软弱涣散党组织整顿工作经验材料为扎实推进软弱涣散基层党组织整顿提升工作实效，全面做好整顿提升验收工作，在村级自查自验的基础上，镇党委成立自验小组，按照“述、测、查、访”等方式，扎实开展软弱涣散基层党组织整顿自验工作。一、“述”成效，亮出“成绩单”组织召开**村软弱涣散基层党组织整顿提升镇级自验会议，听取了村党支部书记关于开展整顿工作情况的汇报，重点了解了软弱涣散党组织各项整改措施落实情况、群众“急难愁盼”问题解决情况和整顿提升成效，向党员群众提交了一份实实在在整顿落实“成绩单”。二、“测”实效，群众“做考官”自验工作组组织召开了测评会议，测评会议由村社干部、党员、群众代表参加，共发放测评表*张...

2024-01-15 4 页 999+
如何提高总结经验教训的能力？

常听这样一句话：遭遇挫折越多，经验越多，成长越快。这个观点乍一看没问题，但忽略了一个本质：经验是总结出来的，不是靠经历的事情多，堆积出来的。假如一个人，没有总结复盘能力，经历的错事、教训再多，也不会有丝毫长进，很可能因为他的不反思、不总结，而再次陷入困境，周而复始。就如人们常说的“不长记性”。现实中，有很多人，不会从失败中总结经验教训，导致一而再、再而三地掉坑、吃亏。职场中，如何培养强大的总结复盘能力，少走弯路？给大家分享3个方法：记录写年终总结的时候，总感觉每天忙忙碌碌，仔细想想，却又不知道忙了些什么，相信很多人都有类似的感觉。遗忘是人的本能，无论多么深刻的印象，时间久了，...

2024-01-15 4 页 999+
融媒体发展创新与实践经验亮点做法

融媒体发展创新与实践经验亮点做法党的*大以来，以为核心的党中央高度重视媒体融合发展，*区认真贯彻落实中央和省市关于推动融媒体中心建设的重要部署，在深化认识、平台建设、内容生产、机制创新等方面下真功夫，出实招，着力构建*区融媒体工作大格局，讲好*新故事，传播*好声音。一、基本情况近年来，*区认真落实*关于融媒体中心建设的重要讲话精神，把加强融媒体中心建设作为落实意识工作责任制的重要内容，科学部署、全面推进，改革创新、重点突破，坚持一手抓机制体制建设，一手抓阵地建设，顺利完成融媒体中心建设，将区委外宣办、区广电办、区广电中心整合，组建*区融媒体中心，隶属区委宣传部管理，建成“掌上*”手机台，实现多...

2024-01-15 5 页 999+
人社局推动就业创业工作高质量发展经验做法两篇

人社局推动就业创业工作高质量发展经验做法两篇篇1习近平深入学习贯彻党的20大关于全面深化改革重大决策部署和习总书记关于全面深化改革重要论述，认真落实区市党委、政府关于就业创业各项安排部署，创新“四个三”工作机制，突出重点，真抓实干，扎实开展"就业创业促进年"活动，全力以赴推动就业创业工作提质增效。截至目前，全县转移就业9.2万人(脱贫劳动力3.75万人),创收9.7亿元。一、做到“三个加强”,夯实工作基础。一是加强组织领导。聚焦"就业创业促进年"活动，制定《习近平”就业创业促进年”活动实施方案》,建立了人社部门牵头，县就业工作领导小组各成员单位配合的就业服务体系，细化目标任务，强化工作措施，压...

2024-01-15 6 页 999+
人社局机关党建工作经验交流材料

人社局机关党建工作经验材料近年来，市人社局以加强党的政治建设为统领，牢牢把握“不忘初心、牢记使命”主题教育总要求，全力打造“六建六化”工作法，深入推进“五强创示范”，全面提升机关党建高质量。一、建好阵地，实现基层活动场所标准化以“六室一堂”为重点，全面推进基层场所标准化建设。一是加强基础建设。突出学习特色，分楼层设置党建、廉政、业务、艺术等文化长廊；统一场所标识，设置党务政务公开栏、承诺践诺公示栏、学习交流宣传栏，夯实硬件基础。二是加强规范管理。制定堂室管理制度，将党内重要法规制度和应知应会上墙；严格使用计划报批，促进基层党组织活动经常化、制度化。三是加强功能实效。组织室内宣教活动，定期开展“...

2024-01-15 4 页 999+
人民法院院长在政法领域全面深化改革推进会上的经验交流会的发言

人民法院院长在政法领域全面深化改革推进会上的经验交流会的发言习近平X年政法领域全面深化改革推进会以来，XX法院深入贯彻落实习近平法治思想，聚焦责任认定标准化、责任追究系统化、责任落实智能化，将权责清单、绩效考核、错案认定、法官惩戒、员额退出、适法统一等相关机制系统集成、协同推进，努力打造覆盖事前、事中、事后全过程、全要素的司法责任体系。司法责任体系的不断健全，助推了法官办案积极性责任心的增强、司法办案质效的提升，习近平X年以来审限内结案率XX.XX%、一审服判息诉率XX.XX%、二审改判发回率X.X%，持续排名全国法院前列。一、以权责行使规范化，推动责任认定标准化针对各类人员、审判组织权责不明...

2024-01-15 4 页 999+
人居环境整治“积分制”经验介绍

人居环境整治“积分制”经验介绍创新“积分制”人居环境整治新模式创新“积分制”人居环境整治新模式今年以来，**镇从“小切口”入手、“微创新”发力，探索实施“积分超市”，激发农民群众“自己的事自己办”的自觉行动，探索基层治理新模式。一、运用系统思维，以小积分奏响“大合唱”。通过镇级统筹，以“村为中心、户为核心”，突出党员示范和群众主体地位，以点状突破之功收环境全面提升之效。一是组织上，实现党的领导“全方位”。以村为单位，成立由村党支部书记为组长的人居环境整治积分管理工作领导小组。召开党员、户主代表及村民小组大会，民主选举产生领导小组成员，按照评分细则及各户的表现，负责监督、计分等工作任务。同时，在...

2024-01-15 5 页 999+
人大医疗卫生小组经验交流材料

多年来，医疗卫生小组紧紧围绕市政府重要工作、全市发展大局和人民群众热切期盼，密切结合我市医疗卫生实际，督促代表不断完善自身，依法履职，创新工作，有效推动了xx医疗卫生事业科学高效发展。一、统筹性与灵活性相结合，加强代表自身建设注重学习内容、人员的统筹性和学习方式的灵活性，采取集中学习和自主学习相结合的方式，提升代表的思想理论政策水平和业务基础。1、组织代表认真学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，引导代表富有成效地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑并指导好文化教育工作。2、组织代表以宪法修正案和监察法为学习内容，深学笃用习近平总书记...

2024-01-15 2 页 999+
人大强化党组职能，提升管理水平推动工作规范运行经验总结汇报

强化党组职能提升管理水平推动工作规范运行2015年6月，中共中央印发《中国共产党党组工作条例（试行）》以来，县人大常委会党组进一步完善相关制度，规范议事决策程序，认真按照《条例》要求履职尽责把方向、管大局、抓落实，不断推进党的思想、组织、作风、制度建设，取得了较好成效。一、抓思想建设，不断增强党组的凝聚力。始终把思想建设放在首位，从立根固本入手，强化思想建党，着力筑牢从严管党治党基础。一是以认识引领学习。充分认识加强党的基本理论和路线方针政策学习的重要性，强化理想信念教育、政策法纪教育，把“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育作为思想建设的突破口和有力抓手，以学习教育深化思想认识，用实际行...

2024-01-15 9 页 999+
人大激发代表履职活力经验交流材料

激发代表履职活力经验交流材料近年来，xx县人大常委会充分尊重代表主体地位，创新代表工作理念，搭建平台，构建机制，加快代表管理服务方式转变，破解闭会期间“代表难组织、活动难开展、能力难提升、作用难发挥”的问题，不断增强代表履职热情和工作干劲，有效激发了代表履职活力。建立代表履职补助机制县人大常委会积极探索加强对县级人大代表履职管理的新机制，制定出台《县级人大代表履职登记管理办法（试行）》，分别从代表会议期间、闭会期间履职和发挥代表先进性作用等方面规定积分内容，对年底考评积分达到70分以上的，分等次给予履职补助，对履职不积极、积分偏低的代表依据《办法》规定在一定范围予以通报。同时，对代表出席参加各...

2024-01-15 3 页 999+
人大代表履职经验交流发言材料_1

人大代表履职经验交流发言材料各位领导、各位同志：非常感谢市人大常委会对我的信任，安排我做一个交流发言。能有机会与各位代表一起交流学习，我感到十分荣幸，同时也感到压力很大。此次交流的不少领导、同志都是资深人大代表，经验都比我丰富得多。所以，今天我的交流材料，谈不上什么宝贵经验，只能说借着机会向大家汇报一下本人担任人大代表以来的一些心得体会。不到之处，还请各位领导、同志批评指正。我是从20**年被选为市人大代表的，至今已有**年。担任市人大代表以来，我始终牢记宗旨、肩负使命、不忘重托，在市人大常委会的带领下，认真履行代表职责，积极发挥代表作用，为我市经济社会发展作出了应有的贡献，也得到了市人大常委...

2024-01-15 5 页 999+
人才工作经验交流提纲

人才工作经验交流提纲人才工作经验交流提纲去年以来，晋城市围绕“引、育、用、留、服”人才工作链条，找准工作“小切口”，推进服务“大提质”，满足人才“大需求”，助推队伍“大发展”，全力创建全国中小城市一流人才生态。一、坚持广开门路，匡助产才融合之“紧”。针对人才政策与产业发展实际结合不紧的短板，修订完善晋城市高层次人才分类标准，增设晋城重点产业紧要稀缺F类人才，首次将全日制硕士研究生、“双一流”建设高校本科毕业生、本科学历选调生、特别优秀专科毕业生及全市重点产业紧要稀缺技能人才全部纳入其中，分9个产业门类制定符合全市“1+5”现代产业体系的人才认定标准，构建更加开放、更加灵活的人才环境。二、坚持改...

2024-01-15 3 页 999+
人才工作经验交流发言材料

人才工作经验交流发言材料去年以来，**市**县在**市委、市政府的坚强领导下，落实人才引领发展战略，聚天下英才而用之，为经济社会高质量发展提供了有力的人才智力支撑。2021年，跻身全国科技创新百强县20强，获评**市首个**省创业型城市；入选2020年度10个**省人才工作先进单位、2021年度11个**省人才工作表现突出单位，均为全市唯一。坚持党管人才，扛牢兴才强才“硬责任”。先后召开9次县委常委会议、专题会议，部署人才相关工作，落实集中研判会商、常态化需求分析、招才引才育才、分类认定评估、优秀人才评选、定期联系服务、专项述职评议、目标量化考核等8项机制，压实党管人才责任。将“百千万人才集聚...

2024-01-15 5 页 999+
人才工作经验交流发言——“三个精准”激发乡村振兴人才活力

人才工作经验交流发言——“三个精准”激发乡村振兴人才活力**区全面贯彻落实《关于加快推进乡村人才振兴的意见》，牢固树立人才是第一资源的观念，聚焦乡村振兴大局，坚持党管人才原则，强化政治引领，从选拔、教育、激励方面精准发力，创新激发各类人才向乡村一线聚集，为推进乡村振兴战略注入强劲的“人才流”，探索出一条党政所盼、乡村所需、人才能为的改革创新路子。一、精准择才，搭建乡村振兴人才智力库一是建机制。出台《乡村振兴人才评价认定工作方案》，明确16个牵头单位，由牵头单位组织所属人员、乡镇（街道）、村（社区）干部深入辖区各大高校、科研院所以及38个行政村（含农村社区）、企业进行调查，精准掌握生产经营型、一...

2024-01-15 6 页 999+
人才工作经验交流材料_2

人才工作经验交流材料近年来，**市**县坚持人才优先发展战略，着力健全人才政策制度体系，持续优化人才发展环境，努力打造**中下游人才集聚新高地，为实现**高质量发展提供有力的人才保障和智力支撑。一、坚持党管人才，增强人才工作牵引力。坚持“一把手”抓“第一资源”，印发《中共**县委人才工作领导小组工作规则（试行）》《中共**县委人才工作领导小组办公室工作规则（试行）》《中共**县委人才工作领导小组成员单位主要职责》，明确县委人才工作领导小组及其办公室、62个成员单位的工作规则和主要职责。在全县28个乡镇（街道）成立以党委（党工委）书记和乡镇长（主任）为组长的人才工作领导小组，统筹辖区内人才工作，...

2024-01-15 3 页 999+
人才工作经验交流材料_1

人才工作经验交流材料近年来，**市**县紧扣“人才强县”战略定位不动摇，聚焦人才“引、育、用、留”全链条全环节，不断夯实人才基础，优化人才发展环境，在人才发展“三力+三才+三保障”上持续发力，奋力构筑人才集聚“新高地”，为县域经济社会高质量发展提供有力的人才支撑和智力保障。一、在“三力”上下功夫，构建党管人才“新体系”政治引领提升组织力。坚持党管人才原则，由县委书记、县长任双组长，28个县直部门，17个乡镇（街道）“一把手”担任小组成员，定期召开人才工作专题会议，研究解决人才工作重大问题，构建“党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门密切配合”的人才共管格局。体制改革破除阻碍力。制定落实《关于...

2024-01-15 5 页 999+
人才工作经验交流材料：不拘一格闯新路+千里登门纳贤才

人才工作经验交流材料：不拘一格闯新路千里登门纳贤才今年以来，XX县委认真贯彻中央和省委、市委人才工作会议精神，对标落实市委“人才兴市”战略，解放思想、主动作为，打出人才引育用留“组合拳”，鲜明“特事特办、一人一策”引才方式，加速丘区腹地从人才瘠田转向人才沃土。截止6月底，今年XX已引进各类优秀人才670人，其中硕士及以上学历人才126人，预计全年引进硕博人才数量将达到150人，引进数量将超过前两年的两倍。开明开放用才，建起大舞台。全面落实市委“人才兴市”战略，建立“一把手”抓“第一资源”工作格局，实行县委“定期议才”制度，县委主要领导先后20余次专题研究部署人才工作，研究制定《2023年全县人...

2024-01-15 3 页 999+
人才工作经验交流

人才工作经验交流提纲“”去年以来，晋城市围绕引、育、用、留、服人才工作“”“”“链条，找准工作小切口，推进服务大提质，满足人才大”“”需求，助推队伍大发展，全力创建全国中小城市一流人才生态。“”一、坚持广开门路，匡助产才融合之紧。针对人才政策与产业发展实际结合不紧的短板，修订完善晋城市高层次人才分类标准，增设晋城重点产业紧要稀缺F类人才，首次将全“”日制硕士研究生、双一流建设高校本科毕业生、本科学历选调生、特别优秀专科毕业生及全市重点产业紧要稀缺技能人才全部纳入其中，分9“个产业门类制定符合全市1+5”现代产业体系的人才认定标准，构建更加开放、更加灵活的人才环境。“”二、坚持改革创新，支持人才...

2024-01-15 2 页 999+

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