企业合规师手册之三：入职阶段工作流程（公司劳动人事、人力资源管理）
企业合规师手册之三：入职阶段工作流程（公司劳动人事、人力资源管理）入职阶段工作流程一、 入职阶段人事管理的目的 此阶段的最重要的工作就是签署入职阶段必要的文件，这是劳动人事管理 过程当中非常重要的一环，在入职之初，在双方互相了解有限的情况下，签署 文件这些文件就等于劳动人事管理过程保留了相关的证据，留下了管理痕迹， 做好入职管理，就等于给劳动人事管理开了一个好头。二、 入职阶段人事管理流程(一) 劳动合同管理1、签订《劳动合同》1.1劳动合同签订的时间 劳动合同法规定，用人单位应当在用工之日起 30 天内与劳动者签订劳动合 同。法律风险提示： 未按法律规定时间...
2024-06-05
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