建工作情况总结
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2024-01-14
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司成立党支部。同时，向不具备建立党组织条件的 3家互
联网企业派驻了党建指导员，努力扩大党的工作覆盖面。
三是创新载体，提升活力。为提高互联网企业党员工作热
情，区在企业开展了形式多样的党员活动，营造出了浓厚的党
建工作氛围。推行企业党员承诺践诺制度。在企业内部开展党
员示范岗、责任区、互助队活动，号召党员“亮身份、比奉献、
树形象”，增强主体意识，激发内在动力。在互联网企业较多的
×大学科技园内打造科技型开放式组织生活基地，丰富企业党员
的组织生活形式。
三、互联网企业党建工作存在的问题
（一）党员管理难。由于工作网络化、时间灵活化、过于
追求自身价值，互联网企业从业党员大多长期处于“隐姓埋名”
“单兵作战”的状态，党员意识淡薄，不愿亮明身份、不愿参加组
织活动，对党的认可度和依附度不高，游离于党组织监管服务
之外。
（二）党组织组建难。我区互联网企业大多规模小，党员
人数少且流动快，同时，由于互联网企业管理较为松散，员工
在工作地点、作息时间、工作模式等方面存在着巨大差异，这
使得将党员集中在一起开展学习、过组织生活越来越不容易，
党组织面临组建难、巩固难、作用发挥难等突出问题。
（三）阵地保障难。互联网企业多是小微企业或个体创业，
人员分布散，缺少会技术、懂党建的党务工作者，党建活动经
费、党建活动阵地难以得到保障，线下党建阵地辐射面不够、
吸引力不足，线上党建阵地缺乏。
摘要：
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司成立党支部。同时，向不具备建立党组织条件的3家互联网企业派驻了党建指导员，努力扩大党的工作覆盖面。三是创新载体，提升活力。为提高互联网企业党员工作热情，区在企业开展了形式多样的党员活动，营造出了浓厚的党建工作氛围。推行企业党员承诺践诺制度。在企业内部开展党员示范岗、责任区、互助队活动，号召党员“亮身份、比奉献、树形象”，增强主体意识，激发内在动力。在互联网企业较多的×大学科技园内打造科技型开放式组织生活基地，丰富企业党员的组织生活形式。三、互联网企业党建工作存在的问题（一）党员管理难。由于工作网络化、时间灵活化、过于追求自身价值，互联网企业从业党员大多长期处于“隐姓埋名”“单兵作战”的状态，...
