纪检组2020年履行监督责任总结及2021年工作思路
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2024-01-14
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(二)坚持学深悟透做实,精心谋划开展教育活动。
领导带头示范。将党风廉政宣教工作纳入全面从严治党重点内
容,由党委会研究后制定印发《第 X个党风廉政建设宣传教育月
活动方案》,做到了一把手亲自部署重要工作、亲自督促落实情况;
县局党委书记、局长和纪检组长分别根据《党委(党组)落实全面
从严治党主体责任规定》、“强化清廉实干担当聚力决胜全面小康”
主题,为全体党员上了一堂廉政专题党课,切实发挥了“关键少数”
“率”的作用,达到了“绝大多数”“跟”的效果。严格落实会前学廉制度,
坚持在党委会、局长办公会等集中活动开展前,组织参会干部集中
学习《公职人员政务处分法》等内容,进一步把法律法规政策方针
与当前中心工作结合起来,提高广大党员干部的法律素养。
创新活动形式。创新制定“读《宣言》谈初心”有奖征文活动方
案,为全体党员干部、青年干部购买发放了《共产党宣言》,同时
面向系统全体干部征集优秀的稿件作品并收到各类稿件 X篇。利
用微信平台,面向系统全体干部组织开展了为期一个月的 XX 局政
治生态线上调研活动,共有 X名干部参与了线上问卷调查。纪检
部门根据调查问卷反馈的数据形成了 XX 局政治生态专题调研报告,
精准勾勒了 XX 政治生态“画像”,为涵养风清气正的政治生态,深
化、巩固全面从严治工作提供了纪检建议。
突出纪法引导。组织开展“忠诚担当崇纪守法”
党纪法规专题培训,原文领学了《中华人民共和国公职人员政
务处分法》。把学习《党章》《纪律处分条例》《中国共产党问责
条例》《监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党纪
法规纳入每月支部主题党日活动重要环节之一,形成全员学法、自
觉守法的良好氛围。督促全局 XX 名公职干部参与县纪委组织的线
上党纪法规知识测试,人均分达到了 XX 分以上,做到了在公职人
员之中的全覆盖、无遗漏。
重视案例警示。组织党员干部集中观看反腐倡廉警示教育片
《XX》。充分利用好“八小时”之外的时间,在微信工作群转发学习
中纪委、市纪委以及县纪委发布的各类警示通报案例。在党委中心
组理论学习、支部主题党日等活动中组织全体党员干部集中学习
习近平 等违法违纪典型案例,用身边典型方面案例教育党员干部要
明礼知法、心存敬畏、时刻警醒、行有所止。
(三)全面深化体制改革,推动制度转化效能优势。
今年,我们继续坚持内外结合、纵深发展,全面深化纪检监察
体制改革,切实把制度优势转化为效能优势,实现职能、人员、工
作深度融合。一是内部机制逐步完善。县局党委主动扛起政治责任,
切实加强对党风廉政建设的集中统一领导,纪检组主动落实监督责
任,根据各项工作推进开展情况共制发督促单X份、提请单 X份,
确保工作责任压到实处、落到实处。二是外部衔接逐步畅通。加强
与地方纪公号“老秘带你写材料”
整理编辑委监委、公检法等司法部门的沟通协作,积极探索问
题线索移交、案件审查调查、业务指导咨询的纪税、纪法联动机制,
主动开展多部门协同作战,全年收到纪委监委转交案件 X条,收
到监察建议书 X份,从司法部门调取查办问题案件的相关证据X
份。
(四)认真履行监督职责,从严从实落实监督责任。
为确保监督不留死角,不留空白,我们结合 XX 年全面从严治
党工作任务和纪检组人员变动情况,组织召开定岗定责工作会议,
明确纪检干部具体工作职责,提出四个监督到位,实现监督责任压
紧压实。
日常工作监督到位。按照每月X次的频率,对系统各单位工
作纪律执行情况开展抽查,并对检查情况进行通报。反复重申会风
会纪要求,并随机开展抽查,对迟到、缺席、打瞌睡、玩手机等行
为点名通报。对X名干部着装问题进行了通报。督促考勤管理部
门公示考勤记录,对公示考勤记录进行比对和核实,督促绩效管理
部门根据考勤结果进行绩效扣分和工资挂钩“双向考核”。
关键节点监督到位。在元旦、春节、端午、十一等法定节假前
夕提前通过局域网、微信工作群向全体干部职工发送节假日廉洁提
醒,严明节假日期间的纪律要求。结合暑假中高考升学宴、谢师宴
高发的节点,摸清干部底数,组织开展集体廉政谈话,并与 X名
摘要:
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(二)坚持学深悟透做实,精心谋划开展教育活动。领导带头示范。将党风廉政宣教工作纳入全面从严治党重点内容,由党委会研究后制定印发《第X个党风廉政建设宣传教育月活动方案》,做到了一把手亲自部署重要工作、亲自督促落实情况;县局党委书记、局长和纪检组长分别根据《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》、“强化清廉实干担当聚力决胜全面小康”主题,为全体党员上了一堂廉政专题党课,切实发挥了“关键少数”“率”的作用,达到了“绝大多数”“跟”的效果。严格落实会前学廉制度,坚持在党委会、局长办公会等集中活动开展前,组织参会干部集中学习《公职人员政务处分法》等内容,进一步把法律法规政策方针与当前中心工作结合起来...