集团公司纪委2021年工作总结和2022年工作计划
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2024-01-14
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二、压紧压实“两个责任”，实现贯通协同、形成合力
（一）认真落实《贯彻落实《党委（党组）落实全面从严
治党主体责任规定》实施细则》要求，实现党委主体责任和纪
委监督责任贯通协同、形成合力。制定了《2021 年度党风廉政
建设工作实施意见》《2021 年落实全面从严治党主体责任和党
风廉政建设责任制工作要点》和《2021 年全面从严治党主要任
务责任分解》，明确本年度党风廉政建设工作重点，将全年的
党风廉政建设具体工作任务落实到各单位和各部室。
（二）召开年度党风廉政建设工作会议，传达上级纪委全
会精神，对总公司上年度党风廉政建设工作进行全面总结，对
本年度党风廉政建设工作重点进行安排部署；党政主要领导与
各基层单位签订了党风廉政建设目标责任书，加强对各分公司、
直属单位和机关各部室“一把手”的教育和引导，形成一级抓一级，
层层抓落实的工作局面。
（三）围绕总公司重点工作，紧盯权力运行的“关键点”、内
部管理的“薄弱点”和问题易发的“风险点”，以完善“政治生态档案”
为契机，开展廉政风险防控自查工作，通过对照岗位职责、工
作流程，紧盯容易发生违纪违法问题的具体事项、重要环节和
关键节点，排查出廉政风险点 X个，扎实推进总公司系统惩治
和预防腐败体系建设，提高工作的质量和实效。
三、立足监督首责，实施全方位立体式监督
（一）落实全面从严治党监督责任，以专责监督协同配合
总公司党委全面监督。真正把监督下沉一线，融入日常，通过
日常
提醒、专题谈话等方式，做实做细日常监督。针对工作纪
律和作风、常态化疫情防控落实等问题，开展监督检查，对各
分公司、直属单位开展检查 X次，检查基层单位 X个。
（二）建立完善监督机制。进一步规范和加强总公司纪委
落实监督责任和日常监督工作，根据《中国共产党党内监督条
例》《中国共产党纪律检查机关监督执行工作规则》等规定，
制定了《开展日常监督完善监督机制工作办法》，规定了日常
监督的对象和内容，日常监督的方式和要求，明确了基层纪检
委员在日常监督中的工作职责。
（三）进一步建立完善谈话约谈机制。全面落实“三谈两会
两书”，压实党委主体责任、党委书记第一责任人责任和班子成
员“一岗双责”，制定了《关于进一步贯彻落实“三谈两会两书”建
立谈话约谈机制的实施办法》。
（四）确保信访举报渠道畅通，主动接受广大职工的监督
认真处理职工来信、接待来访，耐心倾听职工诉求，完成 X个
信访案件的调查工作、完成上级转交问题线索的调查工作 X件，
已全部办结。
（五）科学运用“四种形态”。贯彻“惩前毖后、治病救人”的
方针，既注重早发现、早教育、早处置，常态化严管干部，做
到“防患于未然”，又对各类违纪违法行为进行严厉惩处，充分彰
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二、压紧压实“两个责任”，实现贯通协同、形成合力（一）认真落实《贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》实施细则》要求，实现党委主体责任和纪委监督责任贯通协同、形成合力。制定了《2021年度党风廉政建设工作实施意见》《2021年落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制工作要点》和《2021年全面从严治党主要任务责任分解》，明确本年度党风廉政建设工作重点，将全年的党风廉政建设具体工作任务落实到各单位和各部室。（二）召开年度党风廉政建设工作会议，传达上级纪委全会精神，对总公司上年度党风廉政建设工作进行全面总结，对本年度党风廉政建设工作重点进行安排部署；党政主要领导与各基层单位签订了...
