汇编828-2022年上半年矛盾纠纷排查工作总结-20篇
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2024-01-14
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目录
1.矛盾纠纷排查工作总结（一）....................................3
2.矛盾纠纷排查工作总结（二）....................................6
3.矛盾纠纷排查工作总结（三）....................................8
4.矛盾纠纷排查工作总结（四）...................................12
5.矛盾纠纷排查工作总结（五）...................................16
6.矛盾纠纷排查工作总结（六）...................................21
7.矛盾纠纷排查工作总结（七）...................................25
8.矛盾纠纷排查工作总结（八）...................................30
9.矛盾纠纷排查工作总结（九）...................................36
10.矛盾纠纷排查工作总结（十）..................................40
11.矛盾纠纷排查工作总结（十一）................................42
12.矛盾纠纷排查工作总结（十二）................................46
13.矛盾纠纷排查工作总结（十三）................................50
14.矛盾纠纷排查工作总结（十四）................................53
15.矛盾纠纷排查工作总结（十五）................................57
16.矛盾纠纷排查工作总结（十六）................................59
17.矛盾纠纷排查工作总结（十七）................................62
18.矛盾纠纷排查工作总结（十八）................................65
19.矛盾纠纷排查工作总结（十九）................................67
20.矛盾纠纷排查工作总结（二十）................................70
矛盾纠纷排查工作总结
上半年，xx 镇矛盾纠纷排查化解工作在市政法委的正确领导下，在市
矛盾纠纷股调的耐心指导下，我镇以预防在先、化解在前为目标，以解决
当前突出问题和矛盾为突破口，狠抓矛盾纠纷排查调处化解工作，为全镇
经济社会发展营造和谐稳定的社会环境。现将上半年矛盾纠纷调处化解工
作情况总结如下：
一、工作开展情况
（一）强化领导，精心部署
镇党委、政府对矛盾纠纷排查化解工作高度重视，一是及时组织全体
镇村干部认真学习上级文件及有关会议精神，明确了全镇矛盾纠纷排查化
解工作的目标、任务。上半年来，我镇将“民转刑”命案防范工作作为矛盾纠
纷排查化解首要任务。二是坚定扛起属地责任，坚持一把手亲自部署、亲
自研究、亲自推动，分管领导具体抓，相关部门一起抓，并建立矛盾纠纷
划片包干台账，压实工作责任。三是对于突出问题和矛盾，镇党委、政府
及时组织相关分管领导、部门负责人和矛盾双方进行研究会商，最大限度
调解矛盾纠纷。
（二）全面摸排，突出重点
我镇充分发挥网格员作用
，通过走访座谈、调研等多方式深入开展纠纷“全覆盖”排查，对房屋拆
迁、土地征收、损害赔偿、劳动社保、生产经营等重点领域实行“拉网式排
查”，对精神障碍患者、社区矫正、刑满释放、吸毒、闲散青少年、留守妇
女儿童、特定利益群体等重点人员做到“逐个排查”，全面收集各类苗头性、
趋向性、行动性信息，建立了矛盾纠纷台账，做到矛盾纠纷全面掌控。
（三）全面化解，有效调处
根据矛盾纠纷的复杂难易程度，我镇按上级要求全面推行四级调处制
度，对群众之间发生的吵架等小纠纷，由村(社区)和网格员进行调处；对
一般纠纷，由村(社区)组织前期参与调解的工作人员进行处理；对婚烟家
庭、邻里关系、经济争议等易激化为“民转刑”命案的重大纠纷和影响社会稳
定的纠纷，由镇组织协调相关部门进行；对突出的矛盾纠纷，建立包案调
处机制，明确包案领导、调处工作组和工作期限，综治办、信访办、司法
所及时组织人员到各重点矛盾纠纷产生地点开展调查、调处。截至目前，
我镇成功化解矛盾纠纷 xx 起，其中婚姻家庭纠纷 xx 起，邻里纠纷 xx 起，
其它矛盾纠纷 xx 起。实现了新矛盾纠纷“大事不出镇，小事少出村”的目标，
保障了全镇社会和谐稳定。
（四）全面宣传，营造氛围
利用镇、村干部工作会，对干部进行矛盾纠纷预防化解工作进行培训
并宣传相关法律知识；村（社区）利用党员、社员代表开展矛盾纠纷典型
案例警示教育；镇、村两级通过微信、QQ
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