汇编703-2022年上半年组织工作总结-15篇
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目录
1.2022 年上半年组织工作总结（一）................................4
2.2022 年上半年组织工作总结（二）................................7
3.2022 年上半年组织工作总结（三）...............................12
4.2022 年上半年组织工作总结（四）...............................17
5.2022 年上半年组织工作总结（五）...............................25
6.2022 年上半年组织工作总结（六）...............................30
7.2022 年上半年组织工作总结（七）...............................36
8.2022 年上半年组织工作总结（八）...............................38
9.2022 年上半年组织工作总结（九）...............................41
10.2022 年上半年组织工作总结（十）..............................47
11.2022 年上半年组织工作总结（十一）............................51
12.2022 年上半年组织工作总结（十二）............................57
13.2022 年上半年组织工作总结（十三）............................60
14.2022 年上半年组织工作总结（十四）............................63
15.2022 年上半年组织工作总结（十五）............................69
16.2022 年上半年组织工作总结（十六）............................74
2022 年上半年组织工作总结
按要求，现将我单位 xx 年上半年上半年组织工作特色亮点总结如下：
一、领导班子和干部队伍建设
一年来，在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部精心指导下，
我局认真贯彻落实组织工作相关会议精神，切实加强领导班子思想政治建
设，着力增强“四个意识”，做到“四个服从”，践行“两个维护”，坚定“四个自
信”
，把领导班子建设成为团结协作、开拓进取、勤政廉洁、真抓实干的
坚强领导核心。着力把领导班子建设成为团结协作、开拓进取、勤政廉洁、
真抓实干的坚强领导核心。同时严格执行干部人事制度，落实《xx 县激励
干部担当作为十二条措施》，调动干部队伍积极性、主动性、创造性，着
力推动经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设等工作，
树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向。严格按照干部教
育培训工作要求，及时做好本单位干部教育培训审批、备案工作，积极选
派学员参加各类培训班，切实加强干部队伍教育培训管理，提升干部队伍
专业化水平。严格执行中层干部调整交流相关政策，建立富有生机与活力
的干部竞争激励机制，抓好中层干部选任管理等工作，促进优秀干部脱颖
而出，强化后备干部培养，优化干部队伍结构。做好干部人事档案和干部
人事信息管理系统动态更新工作。加强干部监督，抓实因私出国（境）审
批管理，违规经商办企业清理等工作。认真查核和处理群众举报反映问题，
探索开展容错免责，切实保护和激励广大干部干事创业积极性。按规定做
好公务员职级套改、职务与职级并行工作，及时报送相关材料。按规定做
好公务员招录、登记、调动、工资办理、退休等相关工作。
二、基层组织建设
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格按照中央和
省、市、县委部署安排，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育；扎实推
进“两学一做”学习教育常态化制度化，规范落实“三会一课”
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目录1.2022年上半年组织工作总结（一）................................42.2022年上半年组织工作总结（二）................................73.2022年上半年组织工作总结（三）...............................124.2022年上半年组织工作总结（四）...............................175.2022年上半年组织工作总结（五）...............................256.2022年上半年组织工作总结（六）......................
