国企纪检监察部2021工作总结及2022工作计划
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2024-01-14
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按照有关工作要求，围绕“2021 怎么看，2022 怎么干”主题，现将 2021
年主要工作总结及 2022 年工作计划汇报如下：
一、2021 年主要工作开展情况
一是强化政治监督。聚焦安全、生产、稳定各项工作，加强监督检查，严
肃执纪问责。全面落实“三重一大”事项监督责任和相关制度，规范落实决策
工作程序;针对疫情防控、安全责任落实、漠视侵害群众利益等重点工作，约谈
相关责任单位 24 人；强化对干部选拔任用工作的监督，切实防止“带病提拔”;
不折扣落实安全工作会精神，进一步加强监督执纪问责，认真开展安全生产风
险隐患大排查大整治专项行动，督促有关问题整改落实到位，有效化解各类安
全生产风险。
二是做实日常监督。持续紧盯关键领域、关键岗位和重要时间节点，先后
通过“四不两直”、电话查岗等方式，对干部作风情况进行督查 28 次，下发督
查通报 16 期；通过明察暗访等方式，开展疫情防控监督 32 次，对值班值守、
防控宣传等问题第一时间进行反馈，提出工作建议 12 条，督促整改完善员工外
出请假机制等问题 15 个；加强“三公经费”的专项督查，对公务接待、公务用
车、财务报销等开展知责履责动态督查 14 次，发现问题 16 条；擦亮监督“探
头”，紧盯“一把手”权力运行的廉政风险点，发放《“一把手”廉政风险防
控提醒函》33 份。将谈心谈话作为开展日常监督的重要举措，防微杜渐、监督
前移，全年针对各级干部开展谈话 300 余次，进一步压紧压实责任，督促干部
担当作为。
三是推进“三不”机制。围绕“不敢腐”严肃查办案件，2021 年共接收信
访举报线索 25 件，其中立结案 9件，初核了结 6 件，移送相关部门3 件。给予
党纪处分 3 人，行政处分 6 人，诫勉处理 3 人，批评教育 2 人。立足“不能腐”
完善制度，坚持“一案一总结”，针对审查调查中发现的共性问题和制度漏洞，
及时提出监察建议，推动建章立制查漏堵塞，先后完善了基层管理制度 10 余项。
着眼“不想腐”开展教育，围绕党史学习教育主题，自编自导自演话剧，收集
廉洁家风作品17 幅，有效运用媒介平台宣传廉政有关内容 50 余次；针对近年
来发生在身边的典型案例，组织召开剖析反思会，以案促改；对新任命基层管
理人员全覆盖开展集体廉政谈话，进一步树立廉洁意识。
五是强化自身建设。按照干部改革要求，配备纪委副书记一名，监察室副
主任一名，纪委干事两名并新调入一名纪委干事；选派人员到上级部门进行实
践锻炼，全员参加上级纪检监察干部进行应知应会考试等；加强日常调研，及
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按照有关工作要求，围绕“2021怎么看，2022怎么干”主题，现将2021年主要工作总结及2022年工作计划汇报如下：一、2021年主要工作开展情况一是强化政治监督。聚焦安全、生产、稳定各项工作，加强监督检查，严肃执纪问责。全面落实“三重一大”事项监督责任和相关制度，规范落实决策工作程序;针对疫情防控、安全责任落实、漠视侵害群众利益等重点工作，约谈相关责任单位24人；强化对干部选拔任用工作的监督，切实防止“带病提拔”;不折扣落实安全工作会精神，进一步加强监督执纪问责，认真开展安全生产风险隐患大排查大整治专项行动，督促有关问题整改落实到位，有效化解各类安全生产风险。二是做实日常监督。持续紧盯关键...
