国企2022年党建工作总结
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2024-01-14
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国企 2022 年党建工作总结
2022 年，是中国共产党第二十次全国代表大会胜利召
开之年，也是 XX 迎接各种挑战和考验之年，更是推动公司
党建高质量发展之年。公司党委以习近平新时代中国特色
社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大会议精神
以开展“党建高质量发展年活动”为契机，狠抓集团党委巡察
整改落实，深入推进反腐败斗争，推进支部“三化”建设，开
展“三抓三促”主题活动，统筹抓好疫情防控，切实加强党的
政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、
制度建设，以党建引领 XX 各项事业高质量发展。
一、在从严整改落实上下功夫，抓好巡察“后半篇文
章”
自集团党委巡察组反馈巡察意见以来，中心党委高度
重视，在整改过程中做到了“一快二细三高”，即反应快，措
施细、分析细，政治站位高、整体推进效率高、破瓶颈度
高，真正把整改落到实处。
（一）统一思想，思想上真重视。及时成立了巡察整
改工作领导小组，建立了党政领导负总责、分管领导分头
负责、公司部门牵头负责、各基层单位具体落实的梯级推
进工作机制，召开了巡察整改专题研究会、推进会，逐条
逐项认真分析问题原因，从严从实从细制定整改方案，逐
条细化整改措施，明确整改责任及完成时限，及时印发了
《公司党委关于落实集团巡察组反馈意见整改工作方案》
和《整改工作清单》，确保了整改工作整体有序推进。为
全面掌握巡察整改进度，形成了定期汇报联络制度和督查
机制，整改期间共召开专题党委会、整改推进会等专题会
议X次，及时发现、分析和解决了整改过程中遇到的各类
问题。
（二）边改边纠，行动上真落实。巡察组指出问题 XX
个，公司党委自查自纠发现问题 XX 个，累计整改问题 XX
个，除了因历史原因和客观因素的制约，造成 XX 院内土地
被占用的问题（律师已介入）一时解决存在困难外，其余
XX 个问题整改到位。在整改期间，实施纪律或政纪处分共
XX 人，其中党员干部XX 人，党员XX 人，普通员工XX
人；运用监督执纪第一种形态处理XX 人，其中党员干部X
人、普通员工X人。经整改，挽回经济损失 XX 元。
（三）注重结合，成效上真体现。坚持把整改与推动
工作结合起来，强化巡察成果综合运用，切实补足工作短
板，修改完善和建立规章制度 16 项，其中新制定 8项，修
订8项。把落实整改与为民解困结合起来，建立了领导班子
联系点制度，通过班子成员到所站调研、与基层干部员工
“微谈心”、设置了总经理邮箱等方式，拓宽了群众诉求渠道，
解决了食堂管理不透明、2名员工薪酬待遇等问题。把落实
整改与改进作风结合起来，引导干部职工在疫情防控、复
工复产、迎“国评”等重点工作、攻坚任务中比干劲、比业绩、
比水平，在服务群众的最前沿提高本领、砥砺品质。
二、在意识形态教育上下功夫，筑牢队伍思想根基
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国企2022年党建工作总结2022年，是中国共产党第二十次全国代表大会胜利召开之年，也是XX迎接各种挑战和考验之年，更是推动公司党建高质量发展之年。公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大会议精神以开展“党建高质量发展年活动”为契机，狠抓集团党委巡察整改落实，深入推进反腐败斗争，推进支部“三化”建设，开展“三抓三促”主题活动，统筹抓好疫情防控，切实加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设，以党建引领XX各项事业高质量发展。一、在从严整改落实上下功夫，抓好巡察“后半篇文章”自集团党委巡察组反馈巡察意见以来，中心党委高度重视，在整改过程中做...
