贯彻公务员法律法规实施情况自查总结
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2024-01-14
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学，坚持在实际工作中把公务员法及配套法规规定的各项要求，
落实在干部提任、职级晋升各项工作之中，把贯彻《公务员法》及
系列配套法规与加强公务员队伍建设结合起来，与激励公务员担当
作为结合起来，在工作中要严把政策界限、不踏工作红线，不断提
高公务员管理工作的科学化、制度化、规范化水平。丰富形式学，
各工作机构、机关各在职党支部结合工作例会、“三会一课”、学习
交流、《公务员法》知识竞赛、政务处分法考试等形式抓好学习，
通过对原文的仔细研读，吃透政策实质，推动《公务员法》及其配
套政策法规落到实处。三是认真参加学习培训。认真组织参加市委
组织部开展的初任培训、任职培训等《公务员法》及其配套政策法
规的培训，把深入学习和贯彻执行公务员法及配套法规政策作为组
织人事部门主责主业抓好落实。采取领导干部带头学、集中专题学
和履职学习培训相结合等多种形式，分层分类抓好理论学习，不断
提高机关党员干部理论水平。
二、深化人事制度改革，推动公务员制度体系完善
始终坚持正确的选人用人导向，认真落实新时期好干部标准，
深入贯彻省市党代会精神，突出事业至上选贤任能，为 习近平X 机
关干部队伍建设注入了新鲜活力。一是着力优化干部结构。针对
习近平X 机关人员编制少、任务重的现状，习近平X 党组认真贯彻落实
省、市委决策部署，大力推进年轻干部选拔培养工作。近 X年来，
提拔科职级年轻干部 XX 名，年轻干部占比提升 XX 个百分
点。二是优化配置干部力量。针对部分工作机构人员编制有限、
工作力量薄弱等突出问题，紧扣 XX 机关工作需要，对科职级以下
干部进行统筹配备，合理调整干部 XX 名。在配齐配强骨干力量的
同时，加大力度引进能力素质全面的优秀干部，近 X年来，先后
引进优秀干部 XX 名，有力补充了机关力量。三是积极调动各级干
部积极性。在着力选拔年轻干部的同时，注重统筹调动各工作机构、
各年龄段干部积极性。积极推荐提拔优秀干部，先后推荐 X名正
科职干部提拔副处职干部、X名副处职干部提任正处职；按照职级
并行规定，晋升职级 XX 人次，调动了干部队伍的整体积极性。
三、精准科学选人用人，严格落实公务员法及配套法规
按照“20 字”好干部标准，深化干部人事制度改革，提高选人
用人质量，营造风清气正的政治生态。一是认真落实公务员职务与
职级并行制度。坚持党管干部的原则，在干部提拔、晋升过程中，
坚持民主集中制，坚持体现正确的选人用人导向。严格按照法规要
求拟定公务员职级晋升工作方案，做到方案准确、程序规范。对于
符合省、市委“三项机制”、特别优秀的公务员，优先开展职级晋升
二是认真贯彻执行公务员录用、调任、转任等有关规定。根据中央
和省、市委相关文件要求，严格按照编制限额、职数、任职资格条
件和规定程序开展公务员登记，确保“全员准确登记”
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学，坚持在实际工作中把公务员法及配套法规规定的各项要求，落实在干部提任、职级晋升各项工作之中，把贯彻《公务员法》及系列配套法规与加强公务员队伍建设结合起来，与激励公务员担当作为结合起来，在工作中要严把政策界限、不踏工作红线，不断提高公务员管理工作的科学化、制度化、规范化水平。丰富形式学，各工作机构、机关各在职党支部结合工作例会、“三会一课”、学习交流、《公务员法》知识竞赛、政务处分法考试等形式抓好学习，通过对原文的仔细研读，吃透政策实质，推动《公务员法》及其配套政策法规落到实处。三是认真参加学习培训。认真组织参加市委组织部开展的初任培训、任职培训等《公务员法》及其配套政策法规的培训，把深入学习...
