公司纪委2022年度工作总结
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2024-01-14
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公司纪委 2022 年度工作总结
一年来，在市纪委监委和集团党委的坚强领导下，公司纪委切实发挥监督
保障执行、促进完善发展作用，通过加强政治引领、常态教育警示、创新工作
机制等举措，认真打好“组合拳”、关口前移“治未病”，一体推进“三不
腐”向纵深发展，不断传递勤政廉政、担当作为正能量，为集团公司高质量发
展筑牢了拒腐防线、廉洁底线和纪律红线。现将有关工作总结如下：
一、2022 年工作开展情况
（一）加强政治引领，推动“两个责任”落实落细
坚持深入谋划、统筹部署、系统推进，认真履行全面从严治党政治责任，
督促推动主体责任和监督责任落实。协助党委专题研究全面从严治党和党风廉
政建设*次，逐级签订党风廉政建设责任书**份、廉洁从业承诺书***份，推行
实施领导干部“一岗双责”季度评价和风险告知“一书两报”制度，督促“关
键少数”扛稳抓牢管党治企政治责任。深入开展走访调研座谈，汇总梳理廉政
教育、监督保障、风险防控等 5 个方面 6 项建议，建立问题台账，逐一整改销
号。健全完善领导班子成员基层党建联系点和分包企业工作机制，定期开展调
研指导、党课宣讲和谈心谈话，协调解决各类问题症结。
（二）常态教育警示，推动清廉文化入脑入心
紧盯关键节点、重要领域，深入开展工程项目领域现场警示教育、廉政党
课宣讲，通过向党员干部发放廉洁从政“公开信”、遵纪守法“提醒书”，向
承建单位、施工单位发放《廉政风险告知书》《廉政提醒函》等形式，着力预
防各类违规违纪问题。综合运用“一对一”谈话和集体谈话等方式，完成对**
名中层以上干部的廉政勤政谈话提醒。扎实推进郑州 7·20、政法系统胡博文、
纪检系统李文俊等典型案件以案促改，全年举办廉政夜校暨“我来讲廉洁”活
动**期，编发“清廉**”公众号**期，播放警示教育片、忏悔视频**部，累计
接受教育***人次，采取“入户+视频”方式开展廉洁家访**人次，征集廉情寄
语**条。
（三）创新工作机制，推动监督检查走深走实
积极构建信息共享、协同联动的大监督工作格局，组织各职能部门开展联
合监督，推动所属企业不规范问题整改落实到位。创新建立流程制度一体化廉
政风险管控机制，精准排查核心业务流程中的廉政风险点，被市纪委选定为市
属企业廉洁风险防控实践样本。深入开展廉政风险等级评定，探索实施“红橙
黄”
三级廉政风险预警，及时督促纠正工作失误与偏差。出台《政治监督工作
实施办法》《关于加强巡察整改和成果运用的实施办法》，对**年市委巡察反
馈意见整改完成情况进行再梳理、再审视。充分发挥党委督查督办和纪委监督
督促作用，聚焦重点问题，督查追责问效，确保上级决策部署得到全面落实。
（四）持续正风肃纪，推动政治生态向上向好
深入落实中央八项规定精神，加强节前廉洁教育提醒，坚持节点抽查和专
项检查相结合，持续加大对公车私用、违规吃喝、费用转嫁等问题的监督检查
力度，坚决防止“四风”隐形变异、反弹回潮。在市属平台中率先制定容错免
责清单和不担当不作为干部处理办法，严格落实“三个区分开来”要求，快查
快办快结各类问题线索，最大限度释放出党员干部担当作为、干事创业的激情
与活力。全年组织节日节点监督检查**次，“两违规”等专项监督**项，调查
核查市纪委交办问题线索**起，发出纪检建议书*份，精准运用“四种形态”批
评教育*人、诫勉*人，年内没有党员干部受到党政纪处分。
（五）锻造廉洁铁军，推动作风建设见行见效
以构建协同高效监管体系为出发点，建立 11 大类140余项“清廉**”建设
的监管制度机制，被市国资委选定为清廉企业创建示范单位。制定《纪检监察
干部任职提名及考核评价管理办法》，从选拔提名、评先推优、绩效考核等方
面，向大胆监督执纪的纪检干部予以倾斜，进一步拓宽晋升渠道，保障薪酬待
遇不低于同职级平均水平。坚持每月 1 期纪检业务培训、每季度 1次纪检工作
形势分析会，定期抽调所属企业纪检人员参加各类监督检查、执纪办案工作，
通过以会代训、现场教学、跟班锻炼等方式，不断提升综合素质能力。
二、工作中存在的问题
一是监督责任压力传导不够均衡。部分所属三级党组织落实全面从严治党
和党风廉政建设责任还不到位，多是参照二级党组织主体责任“依样画葫芦”，
开展上级要求的“规定动作”多，结合实际创新的“自选动作”少。
二是廉政警示教育成效有待提升。受疫情影响，日常廉政教育多是传达学
习、廉政党课、观看视频等“单向灌输”，开展触及灵魂的“沉浸式”警示教
育不多，感染性、实效性有待增强。
三是纪检干部队伍建设仍需加强。当前基层纪检队伍知识面结构较为单一，
对于发现甄别、指导破解所属公司业务领域问题的能力和作用还有明显不足。
三、2023年工作谋划
（一）围绕一个目标，压实“两个责任”
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摘要：
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公司纪委2022年度工作总结一年来，在市纪委监委和集团党委的坚强领导下，公司纪委切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用，通过加强政治引领、常态教育警示、创新工作机制等举措，认真打好“组合拳”、关口前移“治未病”，一体推进“三不腐”向纵深发展，不断传递勤政廉政、担当作为正能量，为集团公司高质量发展筑牢了拒腐防线、廉洁底线和纪律红线。现将有关工作总结如下：一、2022年工作开展情况（一）加强政治引领，推动“两个责任”落实落细坚持深入谋划、统筹部署、系统推进，认真履行全面从严治党政治责任，督促推动主体责任和监督责任落实。协助党委专题研究全面从严治党和党风廉政建设*次，逐级签订党风廉政建设责任书**份...
