公司纪检监察工作情况总结
VIP专免
2024-01-14
999+
18.13KB
14 页
海报
侵权投诉
督职责明确到人，落实到事。三是按纪检监察工作想求并
结合自身现实，制订年度《纪检监察工作想点》与《党风廉政
建设工作规划》，严格按时间节点组织完成各阶段工作任务，
确保党风廉政建设工作切实落实到位。四是定期召开党风廉政
建设与反腐败工作会议，总结分析党风廉政建设工作，分析存
在的困难与问题，安排部署下阶段党风廉政建设着重工作。五
是坚强每季度组织召开党风廉政建设分析会与协同监督工作会，
听听各协同监督工作汇报，分析党风廉政建设存在的薄弱环节
与风险点，及时落实防范应对措施。
（二）严格执行八项规定，切实规范公务活动。公司持续
强化“中央八项规定”精神的宣贯与执行，对一切有违规定的“习
惯性违章”与“四风”问题保持高压严打态势，积极倡导风清气正
的良好风尚。一是制定并严格执行《公务用车管理细则》，规
范公务用车管理，严禁公车私用、乱停乱放，明确工作空闲之
余时间所有车辆一律定点存放；同时通过 GPS 对车辆运行实行
实时监控，杜绝了违规用车；公司现有 36 辆公车，不存在公务
用车超标超编配备问题，没有出现车辆豪华装饰情况。二是严
格执行《公务接待管理规定》，接待来客严禁在外设席摆宴，
一律部署在公司食堂用餐，明确接待准绳与陪客人数，禁止就
餐喝酒发烟，
杜绝大吃大喝等一切奢侈浪费行为发生。三是制订执行
《会议管理规定》与《发文管理规定》，坚强做到能够不开的
会议尽量不开，可以不发文的尽量不发，严格控制会议数量、
发文份数，严肃会风会纪管理，切实提升公文质量。四是严格
执行上级办公用房管理规定，以准绳面积为上限使用办公用房，
不存在豪华装修办公环境现象。五是班子成员深入基层调研，
坚强做到轻车简从，和员工同桌就餐、贴心交流，准确了解基
层现状实情。
（三）加强权力制约监督，保证决策公开透明。一是坚强
民主集中制原则，仔细贯彻落实“三重一大”决策报备制度，凡是
重大事项决策、重想干部任免、重想工程部署、大额资金使用
等事项，全部根据“集体领导、民主集中、次别酝酿、会议决定”
的原则确定，并从工作程序、现实效果等方面，强化监督检查。
二是严格根据“民主推荐、组织考察、考试考核、公开公示”的规
范程序选任用人，提任干部做到先征求纪委意见，严防“带病”提
拔使用，坚强干部任前谈话与廉政考试制度，有效防范与克服
了选人用人上的不正之风。20XX 年以来，先后根据规范程序选
拔任用了 5名年轻人人才充实中层干部队伍，提任了 1名中层
管理人员。三是制订出台了《自主采购工程管理实施细则》，
建立了评审专家库、供应商库，规范了自主采购招标管理，强
化了着重领域关键环节监管。四是深化了企务公开监督，积极
依托内网平台与公开栏等平台，对人事任免、职务消费、财务
开支、评先评先等干部员工关心的内容及时公开，自觉接受群
众监督。
（四）突出廉政风险防控，加强警示教育监管。
摘要：
展开>>
收起<<
督职责明确到人，落实到事。三是按纪检监察工作想求并结合自身现实，制订年度《纪检监察工作想点》与《党风廉政建设工作规划》，严格按时间节点组织完成各阶段工作任务，确保党风廉政建设工作切实落实到位。四是定期召开党风廉政建设与反腐败工作会议，总结分析党风廉政建设工作，分析存在的困难与问题，安排部署下阶段党风廉政建设着重工作。五是坚强每季度组织召开党风廉政建设分析会与协同监督工作会，听听各协同监督工作汇报，分析党风廉政建设存在的薄弱环节与风险点，及时落实防范应对措施。（二）严格执行八项规定，切实规范公务活动。公司持续强化“中央八项规定”精神的宣贯与执行，对一切有违规定的“习惯性违章”与“四风”问题保持高...
