公司党员队伍建设工作总结998797
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2024-01-14
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信念、坚持学习、本职工作、遵纪守法四个方面有步骤地
开展了民主评议党员工作；坚持书记上党课；贯彻落实党内“七
项制度”；严格执行党费收缴比例标准，由专人负责公司党委党
费的收缴、上报及缴存工作，专立账目、及时统计，并在公司
内联网上定期报告党费收缴及使用情况，确保党费的收缴及使
用工作无异议。
一、严把程序标准“制度关”，确保培养教育的高起点。
按照中组部 X年新颁布的《中国共产党发展党员工作细
则》的要求，X党委认真落实“控制总量、优化结构、提高质量、
发挥作用”的方针，坚持标准，严格程序，严肃纪律，确保发展
党员工作有领导、有计划地进行，坚持“成熟一个发展一个”的原
则，严格把控。针对“发展党员程序”和“党支部书记工作职责”等
内容编制了《X组织工作手册》，发放至各个基层党支部，通过
制定基层支部书记培训制度保证发展党员工作有序开展。
一是科学计划。科学制定年度《入党积极分子培训计划》
每年度固定举办入党积极分子培训班，注重在生产一线、经营、
科研队伍中发展党员，减少党员空白班组。全年计划分四批每
个季度有审批，全年发展新党员 X—X 名。
二是
坚持基层培养。党委始终坚持高标准、严要求，不放过每
一个环节，不放松每一项审核，实行三级审核把关。基层党支
部的书记和培养联系人经过对申请入党的同志观察了解、谈话、
引导、教育、向入党积极分子介绍党的基本知识，吸纳他们参
加党内的学习和教育，了解其政治觉悟、道德品质、现实表现
等情况，引导入党积极分子端正入党动机。经过培养联系人的
长期教育和观察，向党支部提出列为入党积极分子发展对象的
意见，通过直属党组织的进一步考察和审查，将具备列为发展
对象的入党积极分子材料上报公司党委进行进一步的审核，经
公司党委审批合格后方可进行入党积极分子培训。
三是严格政治审查。把政治合格作为吸收和培养入党积极
分子的首要标准，加大政治素质的审查力度，看对党的基本知
识、光荣传统和优良作风是否熟知，对党的创新理论和社会主
义核心价值观是否掌握，使入党积极分子没入党的门、思想上
先做党的人。
四是
逐项审核。对基层党组织上报的入党积极分子材料进行认
真审核，审核合格的方可填报《申请入党人员简历表》进行备
案；经过观察、教育、培养成熟的经党支部研究备案的入党积
极分子，给予发放《申请入党积极分子考察登记表》，同时确
定培养人，由培养人和党小组、党支部认真做好考察、做好记
录；考察成熟后，通过支委会讨论通过后确定为发展对象的，
公司党委将对其《申请入党积极分子考察登记表》、《思想汇
报》、外调、政审、征求党内外群众意见等材料进行审核，确
定符合发展条件的对象，报经公司党委审批后，方可参加公司
党委举办的入党积极分子培训班。
五是
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信念、坚持学习、本职工作、遵纪守法四个方面有步骤地开展了民主评议党员工作；坚持书记上党课；贯彻落实党内“七项制度”；严格执行党费收缴比例标准，由专人负责公司党委党费的收缴、上报及缴存工作，专立账目、及时统计，并在公司内联网上定期报告党费收缴及使用情况，确保党费的收缴及使用工作无异议。一、严把程序标准“制度关”，确保培养教育的高起点。按照中组部X年新颁布的《中国共产党发展党员工作细则》的要求，X党委认真落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，坚持标准，严格程序，严肃纪律，确保发展党员工作有领导、有计划地进行，坚持“成熟一个发展一个”的原则，严格把控。针对“发展党员程序”和“党支部书...
