党委2022年度意识形态工作总结
VIP专免
2024-01-14
999+
26.78KB
12 页
海报
侵权投诉
党委 2022 年度意识形态工作总结
一、坚持把意识形态责任扛在肩上、落在实处
（一）有效加强党委对意识形态工作的全面领导。
在 2022 年党委工作报告、工作要点中，均对意识形态工
作作出了专门部署、编制了分解大表、细化了责任分工。党委
书记 XXX 在年度工作会上明确指出，“意识形态工作时刻不能
放松，要以良好的舆论环境迎接党的 XX 大胜利召开”。党的
XX 大召开后，XX 书记在专题党课上要求全体党员，“要深入
学习宣传贯彻党的 XX 大精神，把思想和工作统一到 XX 大部署
的各项工作任务上去，以政治上绝对忠诚、组织上绝对服从、
行动上绝对紧跟切实做到“两个维护”。党委将意识形态工作
作为党建和领导班子建设、干部队伍建设的重要内容，纳入党
建工作责任制和全面从严治党工作责任体系，纳入领导班子、
领导干部目标管理，9 月份开展了专题督查，提高了干部员工
对意识形态工作重要性的认识。
（二）全面加强意识形态工作合力。
进一步做实意识形态领导小组职能，完善了定期汇报会机
制、重大问题 1 小时相应机制、预案审核把关机制等 6 个机制，
在领导小组办公室设联络沟通员、风险评估员、整改监督员等
兼职岗位，确保了领导小组职能落地。8 月份召开了意识形态
工作研讨会，对 4 个基层党组织进行了表彰，通报了 2 起舆情
事件的处理结果，交流了成功经验和优秀做法，并对党的 XX
大召开期间的意识形态工作进行了讨论分析，形成了管控方案。
年底前结合党
建工作考核，对各基层单位意识形态工作开展情况进行了
全面检查，现场整改问题 22 个，形成了分析报告。
（三）整体压实意识形态工作责任。
不断完善党委、党委书记、副书记、党委成员及主管部门
五类责任清单，推动各责任主体旗帜鲜明地站在意识形态工作
第一线，带头管阵地把导向强队伍，绷紧意识红线，带头批评
错误观点和错误导向，全年开展意识形态专题谈心谈话 XX 人
次、约谈 X人、调研 XX 次，在民主生活会、组织生活会等党
性分析活动中必查意识形态责任履行，在述职报告、工作报告
中必汇报意识形态工作情况。党委宣传部作为牵头部门，协同
各相关部门梳理高质量发展过程中可能遇到的风险点，将意识
形态部署写入 XX“十四五”发展规划，形成了齐抓共管、分工
负责的工作格局。
二、始终注重以党的创新理论凝聚发展共识
（一）深入学习掌握党的 XX 大对意识形态提出的新要求。
党委中心组开展了党的 XX 大精神系列学习，其中专题学
习了“建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态”相
关内容，组织中心组成员对党的十九大以来XX（本单位）意识
形态工作总体情况进行了回顾，对当前疫情防控形势、利润空
间下降情况对员工薪酬待遇造成的影响进行了分析、研判了人
才流失、士气不高的实际情况带来的政治风险和经营风险。组
织专门力量对企业文化在当前和今后一个时期更好发挥作用进
摘要：
展开>>
收起<<
党委2022年度意识形态工作总结一、坚持把意识形态责任扛在肩上、落在实处（一）有效加强党委对意识形态工作的全面领导。在2022年党委工作报告、工作要点中，均对意识形态工作作出了专门部署、编制了分解大表、细化了责任分工。党委书记习近平在年度工作会上明确指出，“意识形态工作时刻不能放松，要以良好的舆论环境迎接党的XX大胜利召开”。党的XX大召开后，XX书记在专题党课上要求全体党员，“要深入学习宣传贯彻党的XX大精神，把思想和工作统一到XX大部署的各项工作任务上去，以政治上绝对忠诚、组织上绝对服从、行动上绝对紧跟切实做到“两个维护”。党委将意识形态工作作为党建和领导班子建设、干部队伍建设的重要内容，...
