党建工作办公室（组织人事办公室）半年工作总结
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2024-01-14
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二是加强日常管理。上半年以来，召开党政联席会 X 次，党建工作推进会
X 次。对全 X 个党支部开展“三会一课”检查 X 次，对机关党员调整 X 人次，开
展党务系统完整性检查 X 次。今年 X 月份，全面完成了 X 年党支部书记评议工
作，共有 X 个党支部被评为优秀。截至目前发展党员 X 名，转正 X 名，为党组
织不断输送人才。尤其根据实事求是的原则经过多次跨区协调，克服重重困难
基础上恢复了 X 名同志的党籍，让他们重回组织怀抱。
三是加强督查检查。针对党建工作的硬性考核点，全面梳理量化考核指标，
实行“双月”通报，目前已通报 X 期。针对各社区党委下辖的支部存在薄弱环
节进行动态跟踪及时提醒定期“回头看”检查，避免“木桶效应”。上半年还
顺利完成了区委第七巡察组巡察工作，针对提出的 X 个方面的 X 个具体问题，
牵头 X 各部门予以整改落实。
三、聚焦主线创新打造党建品牌
持续挖掘 X 故事，打造 X 党建品牌。
一是从群众需求出发。根据区委组织部下发的《关于在基层党组织中开展
“我为群众办实事”实践活动的通知》精神，党建办主动认领 X 层面 X 件实事，
现已完成 X 件。与工会创新打造“Xe 站”，解决户外劳动者“吃饭难、喝水难、
休息难、如厕难”的实际问题，实施“四个一”标准菜单全面推动 e 站的质量
服务提升，以站点作为“红色宣讲点”不断延伸红色服务触角，目前已服务 X
余人次，开展各类安全知识培训X场共计X 余人。同时，合力推动“U站、安心
驿站”建设，为辖区群众提供心理咨询、便民服务等。要求社区新上任“两
委”班子确定 X 项以上年度民生实事，各党支部结合所在行业、单位职责职能，
至少领办X项民生实事，现全街X 个党支部已认领实事 X 件。
二是从企业的诉求出发。X 年 X 进行年度民主生活会会前征求意见，企业
希望 X 多为企业站台，多渠道多形式为企业扩大宣传，提高知名度。党建办牵
头 X 多个部门，X 次走访调研辖区企业，X 次集中召开会议，举办了全市第一个
“城市地标节”，全方位为企业引流，活动影响力大，获得辖区企业集体点赞。
在 X 层面成立“两新”党工委，印发《我为企业高质量发展添动能工作方案》，
突出围绕“六大行动”，全面为企业发展服务赋能。方案实施后，X 处级领导
干部带队社区干部以及分管科室负责人下沉X家企业走访调研，收集意见建议 X
条，帮助企业解决各类问题困难 X 件，协调解决涉企矛盾纠纷 X宗，金额超 X
万元。
三是从特色亮点出发。持续打造“一社区一品牌”，深入思考 X“先行示
范社区”建设，形成了《X 社区创建先行示范社区材料汇编 》，已邀请第三方
对法治广场建设提出需求设计。结合辖区企业特点，创新打造 X 党委“1+N”党
群服务中心。四是从选树典型出发。今年是建党 100 周年，X 综合考量，从实绩
出发，推荐了省、市、区三级优秀共产党员 X 名；优秀党务工作者 X 名，先进
基层党组织 X 个。
四、聚焦主力激发干部队伍活力
以“双区”“两范”建设人才培育以及需求为总指引，选优配强建设高素
质干部队伍。
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二是加强日常管理。上半年以来，召开党政联席会X次，党建工作推进会X次。对全X个党支部开展“三会一课”检查X次，对机关党员调整X人次，开展党务系统完整性检查X次。今年X月份，全面完成了X年党支部书记评议工作，共有X个党支部被评为优秀。截至目前发展党员X名，转正X名，为党组织不断输送人才。尤其根据实事求是的原则经过多次跨区协调，克服重重困难基础上恢复了X名同志的党籍，让他们重回组织怀抱。三是加强督查检查。针对党建工作的硬性考核点，全面梳理量化考核指标，实行“双月”通报，目前已通报X期。针对各社区党委下辖的支部存在薄弱环节进行动态跟踪及时提醒定期“回头看”检查，避免“木桶效应”。上半年还顺利完成了区...
