村（社区）党组织集中换届工作情况总结
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2024-01-14
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立足“三先行”夯实基础。我市立足早谋划，坚持“三先行”，扎实做好各项准备工
作。一是调研摸底先行。乡镇党委换届结束后，市委组织部联合纪检、政法、农口
等单位组成X个调研组，到村开展换届工作专题调研，做到村党组织班子现状、党群
思想状况、后备干部储备情况等“七个清楚”，排查出XX个难点村、重点村、后进村
全部建立“一村一策”应急预案。二是集中整顿先行。对党员群众最关心的热点、重点
难点问题及时进行梳理，分类建档立案，累计排查隐患矛盾XXX起，并逐一化解。
对组织涣散、发展滞后、管理薄弱的后进村党组织，通过机关干部下村挂职、优秀
村书记跨村兼职、在外能人返乡任职等方式，调整党组织书记XX名，同时对离任人
员进行经济责任审计。三是人才储备先行。持续推进村级后备干部培养千人计划，
通过个人自荐、联名举荐、组织推荐，定人帮带、定期培训、定岗锻炼，个人自评
党群测评、党委综评“三荐三定三评”方式，动态储备培养XXX名村级后备干部，
习近平名后备村党组织书记，为换届提供源头活水。À
坚持“三到位”有力推进。强化组织领导是换届成功的有力保证。我们做到“三到
位”，确保换届整体工作平稳有序。一是领导推动到位。全市村党组织集中换届工作
会议召开后，市委高度重视，及时召开常委会进行专题研究部署，成立由市委书记
亲自挂帅、相关部门主要负责人参加的领导小组。X月XX日全市动员会后，各乡镇
党委也成立由党委书记挂帅的领导小组，并相继召开动员会，党委书记亲自进行动
员部署，迅速全面启动换届工作。二是责任落实到位。市委常委和党员副市长分别
联系指导一个乡镇，各乡镇党委建立了领导干部分片包村责任制，按村制订工作计
划进度表，建立了一级抓一级、层层抓落实的领导责任体系。由市委组织部牵头，
政法委、妇联等参与成立X个指导组，负责各片区换届选举的业务和政策指
导，帮助处理各种问题，定期汇报各乡镇换届工作进展情况；由市纪委牵头，信
访局、公安局等部门参与成立监督组，负责换届信访案件的接待处理，查处贿选、
破坏选举等行为，维护换届秩序；由市委宣传部牵头，文广体局等参与成立宣传组
负责全市村党组织换届选举的氛围营造、政策宣传、新闻报道及舆情监控工作，及
时上报换届工作推进信息，做好各种宣传报道相关资讯收集整理。三是业务指导到
位。坚持上下结合制定村党组织换届工作方案，通过编发《村党组织换届选举操作
程序》、以会代训、专题学习、座谈讨论等多种方式，对市指导组成员、乡镇分管
副书记和组织委员等选举工作人员进行专题业务培训，让他们学深学透并熟练掌握
选举业务，保证在实际操作中程序不出错、政策不偏差。实行换届工作日报制，定
期召开工作调度会，共同研究新情况，解决新问题。À
聚焦“三重抓”奋力攻关。村党组织换届关键要换出新气象，换出精气神，我们突
出抓好三个重点，确保换届后面貌焕然一新。一是重抓难点村后进村换届。对全市
排查出的XX个换届工作难点村、重点村、后进村加强“点对点”防范和指导，实行组
织部领导分片、专人挂钩联系制度，从纪委、组织部选派XX名同志驻村全程督查指
导，规范选举程序，把控现场秩序。二是重抓党组织书记选配。坚持把换出“双强”型
村党组织书记作为重点任务，通过拓宽选人视野，鼓励推荐本村优秀现任村干部、
致富能手、农民经纪人、农民专业合作组织负责人、复员退伍军人、外出务工返乡
的党员参选；将大学生村官、市乡机关事业单位党员干部纳入推荐范围，并为他们
入选当选创造有利条件。三是重抓女性党员进班子。把推动女性党员进班子作为优
化班子结构的一项重要举措抓紧抓实。对少数村情复杂、优秀妇女人才缺乏的村，
选举前采取女大学生村官、市乡机关女性党员干部调配等措施，确保
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立足“三先行”夯实基础。我市立足早谋划，坚持“三先行”，扎实做好各项准备工作。一是调研摸底先行。乡镇党委换届结束后，市委组织部联合纪检、政法、农口等单位组成X个调研组，到村开展换届工作专题调研，做到村党组织班子现状、党群思想状况、后备干部储备情况等“七个清楚”，排查出XX个难点村、重点村、后进村全部建立“一村一策”应急预案。二是集中整顿先行。对党员群众最关心的热点、重点难点问题及时进行梳理，分类建档立案，累计排查隐患矛盾习近平起，并逐一化解。对组织涣散、发展滞后、管理薄弱的后进村党组织，通过机关干部下村挂职、优秀村书记跨村兼职、在外能人返乡任职等方式，调整党组织书记XX名，同时对离任人员进行经...
