村（社区）党组织换届工作总结
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2024-01-14
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xx 月 xx 日，xx 市 xxx 个村（社区）党组 织全面完成换届选举，成为全州
首个圆满完成第 xx 届村（社区）党组织换届的县（市）。该市村党组织换届共
选举产生新一届村（社区）党组织委员会委员 xxx 名，平均年龄 xx.xx 岁；选
举产生新一届村（社区）党组织书记 xxx 名，平均年龄 xx.xx 岁，全市 xxx 个
村（社区）党组织班子年龄结构进一步优化，学历水平进一步提升，实现了年
龄、学历“一降一升”目标。
一、超前谋划，绘好换届工作“行动蓝图”
自全省第 xx 届村（社区）“两委”换届工作启动以来，该市迅速行动，成
立由市委书记任组长的 xx 市第 xx 届村（社区）“两委”换届工作领导小组，
组建由市委常委、市委组织部部长任组长的 xx 市第 xx 届村（社区）“两委”
换届筹备工作领导小组办公室，统筹推进村（社区）“两委”换届工作。逐级
建立包保制度，由市委书记带头，示范带动 xx 名市“四大家”领导班子成员分
别联系包保 xx 个乡镇（街道）、xxx 名乡镇（街道）领导班子成员分别联系包
保 xxx 个村（社区），构建全方位的组织领导体系，确保村（社区）党组织换
届有力有序推进。逐级建立研判报告机制，采取实地走访、个别访谈、查阅资
料等方式对全市 xx 个乡镇（街道）xxx 个村（社区）第 x 届“两委”班子及班
子成员履职情况开展全覆盖调研评估。构建全面系统的分析研判机制，层层
“评估问诊”，打通村（社区）党组织换届“中梗阻”。乡镇（街道）挂村领
导每月向乡镇（街道）党委（党工委）报告 x 次推进情况，xx 个乡镇（街道）
党委（党工委）每月召开 x 次专题会议研究，市换届筹备办每月开展 x 次情况
调度研究，并向市委书记专题汇报 x 次。自换届工作开展以来，市委常委会听
取研究换届工作 x 次，市委书记听取专题汇报、安排部署村级换届工作 xx 次。
二、精挑细选，储好换届人选“精兵强将”
该市把解决村级干部后继乏人难题作为村（社区）“两委”换届选举的
“重头戏”，采取村党组织推荐、群众举荐、个人自荐、党委考察“三荐一
考”方式，通过政府官网、微信公众号等渠道发布村级后备干部选拔公告，储
备村级后备力量 xxx 名。按照“在培养中使用，在使用中培养”的思路，通过
跟岗锻炼培养 xxx 余人，“代理职务”培养 xx 人，“担任助理”培养 xx 人，
“公岗协管”培养 xx 人，搭建全方位村级人才培育“成长梯”。按照量化细化
“考核指标”、客观公正“注重实效”、运用结果“配强班子”原则，对第十
届村（社区）“两委”成员开展任期考核和离任经济责任审计，综合分析研判，
初步确定拟继续提名人选 xxx 名。采取村级专班“初审”、乡镇（街道）党委
（党工委）组织力量进行“复审”，市委组织部会同xx 个市直联席会议成员
“联审”的“三级审查”方式，对 xxx 个村（社区）“两委”换届初步人选进
行逐级审核、层层过筛，确保选出“精兵强将”。
三、全程跟踪，把好合法规范“程序关口”
该市把熟悉业务作为依法开展村（社区）“两委”换届工作的基础，强化
换届业务培训。多次对乡镇（街道）党委（党工委）副书记、组织委员、驻村
第一书记及其他业务人员进行培训，累计培训xxx 余人（次）。xx 月 xx 日，组
织 xx 个乡镇（街道）分管领导全程观摩 xx 市率先开展第 xx 届村（社区）“两
委”换届选举工作的 xx 街道桥边党支部换届选举工作，真正让全市参与第 xx
届村（社区）“两委”换届选举工作的人员懂政策、精业务。认真制定村（社
区）“两委”换届工作实施方案，对换届每项工作、每个步骤、每个环节认真
谋划，倒排工期，
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xx月xx日，xx市xxx个村（社区）党组织全面完成换届选举，成为全州首个圆满完成第xx届村（社区）党组织换届的县（市）。该市村党组织换届共选举产生新一届村（社区）党组织委员会委员xxx名，平均年龄xx.xx岁；选举产生新一届村（社区）党组织书记xxx名，平均年龄xx.xx岁，全市xxx个村（社区）党组织班子年龄结构进一步优化，学历水平进一步提升，实现了年龄、学历“一降一升”目标。一、超前谋划，绘好换届工作“行动蓝图”自全省第xx届村（社区）“两委”换届工作启动以来，该市迅速行动，成立由市委书记任组长的xx市第xx届村（社区）“两委”换届工作领导小组，组建由市委常委、市委组织部部长任组长的xx...
