简报:探索实践走出去发展—“1+365”员工关怀模式

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简报:探索实践走出去发展—“1365”员工关怀模式
习总书记指出,要把思想政治工作作为企业党组织的一项经常
性、基础性工作来抓。2019 年成立的×××公司,是×××集团第
一个“走出去”跨省生产的子公司,生产区域位于×××自治区××
×市境内,横跨×××××××××三旗,远离集团本部近千公里,
200 余名岗位员工常年驻扎在茫茫戈壁深处。面对气候恶劣、环境
荒凉对员工的固有影响以及近两年来集团内部改革产生的新变化、
疫情反复无常带来的新冲击、员工思想随时代发展更加复杂多元多
样多变的新特点,公司紧紧围绕“十四五”发展规划和“建设幸福
美好×××”发展战略,抓实抓细抓活一人一事思想政治工作,创新
实践跨省营运“1365”模式,在破解思想桎梏、卸减思想包袱、
化解思想矛盾等方面进行积极探索和有益尝试,实现 1365 天全
天候无间断关怀前线员工,凝聚了高质量发展正能量。
高举“一”面旗帜,筑牢思想基础。坚持红心向党,始终高举
××红旗。生产单位成立 7个党支部 14 个党小组,配强配优党务干
部,压紧压实工作责任,实行党建一核引领,激昂“踏着××脚步
走、高举红旗去战斗”的创业情怀。筑牢政治信仰。站在“两个百
年”历史交汇点,将 习近平 新时代中国特色社会主义思想和总书记贺
信等重要指示批示精神作为员工思想政治工作的行动指南,精心构
建价值理念体系。筑牢文化根魂利用载之机,总×
××公司特色文化,将党组织的政治优作为文化建设重要的
加以整合
化为动公司高质量发展的本优。筑牢基层堡垒。紧紧
层班个思想政治工作的“神经末梢”,高员工
质,队伍,激发斗精神,充满蓬勃的基
思想政治基。
建“三”层架构,完善关怀网络。以员工群众满意
,以解影响员工队伍急难愁盼问题完善×××公司、
生产单位、基层班组三级协调联动运行体系和思想政治工作体系,
活运“三进”工作迅速发现问题、解决问题
提升关怀质量。强化顶层整动。公司党、公司坚持把关心关
员工位,重加强顶层和组织领进实员工
爱计划,提升员工的幸福获得感。强化基层管
能。坚持把生产单位作为关心关员工的重要平台,加强资源整
下沉,强化人员统筹,实及时精关怀,体现“小
单位大服务”的区域化特色。强化末端应落实。完善员工信息档
跟踪档案定期谈制度获取员工思想信采取
教育、人文关怀心理疏导帮扶措施进一人一事
思想政治工作有效开展。
打造”个引畅通关怀渠道。为温馨一线环境,打造
“前线家园文化”。美化绿化一线公生活场所,小菜园丰富
餐桌,生日餐温暖人心,医疗站高频次巡诊,候鸟驿所捎物品
摘要:

简报:探索实践走出去发展—“1+365”员工关怀模式习总书记指出,要把思想政治工作作为企业党组织的一项经常性、基础性工作来抓。2019年成立的×××公司,是×××集团第一个“走出去”跨省生产的子公司,生产区域位于×××自治区×××市境内,横跨×××、×××、×××三旗,远离集团本部近千公里,200余名岗位员工常年驻扎在茫茫戈壁深处。面对气候恶劣、环境荒凉对员工的固有影响以及近两年来集团内部改革产生的新变化、疫情反复无常带来的新冲击、员工思想随时代发展更加复杂多元多样多变的新特点,公司紧紧围绕“十四五”发展规划和“建设幸福美好×××”发展战略,抓实抓细抓活一人一事思想政治工作,创新实践跨省营运“...

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