下半年我们将在街道党工委、办事处的正确领导下,按照区总工会的要求
和部署,围绕中心,服务大局,紧紧围绕中心工作,发挥工会组织的优势,引
导职工充分发挥主力军作用。
一是优化职工服务工作。认真做好困难职工建档工作,做细做实困难职工
帮扶工作,切实抓好职工医疗互助报销工作,做到政策宣传落实到位,操作办
理到位,加大政策宣传力度,通过微信、杭工 e 家 APP 等多种途径进行推广普
及,让更多的困难职工得到帮扶救助。做好夏送清凉、金秋助学、冬送温暖服
务,暑期小候鸟、爱心驿站、妈咪爱心小屋、青年联谊会等各项活动,推动广
大职工共享发展成果。深入开展劳动技能竞赛,带动职工群众通过竞赛提升技
能、晋升等级,不断提高竞赛活动的贴近度、参与面和收益率。依托工人文化
宫、职工之家、职工书屋等职工教育阵地,构建职工教育培训立体化网络,帮
助职工适应结构性改革对技能素质提出的新要求,促进产业工人队伍不断壮大、
综合素质显著提高。
二是构建新型和谐劳动关系。继续推进工资集体协商制度,普遍签订区域
性集体合同、工资协议,做好 2 家试点单位的集体合同、工资协议签订及台账
准备工作,构建和谐稳定的劳动关系。扎实做好“X 平安管家 和谐劳动 X 行
动”示范点建设,加强基层工会参与社会治理工作。推动“职工之家”建设,
为职工提供了一个求知、强体、关爱、发展的平台,进一步丰富职工业余文化
生活,提升员工的工作、生活的幸福指数,激发广大职工爱岗敬业的积极性和
主动性。
三是加强工会工作宣传指导。深入企业,协调督促基层工会各项工作开展,
指导各项重点工作的推进和基层工会“五有职工之家”规范化建设,着力激发
基层工会活力。深入职工,与他们交流谈心,了解他们实际生产生活情况,知
晓他们最关心、最困难、最忧虑的实际问题,为工会工作指引方向。
四是加强工会组织的吸引力凝聚力战斗力生命力。加强工会组建,扩大工
会组织的覆盖面,进一步推进基层工会规范化建设工作。进一步发挥好党联系
职工群众的桥梁纽带作用,把“职工之家”和“娘家人”的称号做得更加名副
其实。做好工会财务、资产和经费审查审计监督工作。加强工会财务管理、资
产监管,完善经费审查审计制度,开展模板审计工作,依法合规管好用好工会
经费和资产,提高廉洁风险防控水平。