全县2022年上半年乡村振兴工作总结
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2024-01-14
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全县 2022 年上半年乡村振兴工作总结
今年以来，**县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思
想为指导，大力弘扬脱贫攻坚精神和大别山革命老区精神，全
面落实中央和省市各项决策部署，强化“四个不摘”工作要求，全
力推进各项工作落实落地，各项工作取得了显著成效。
一、工作举措和成效
（一）强化政治引领，压实乡村振兴“责任链”。扎实推进巩
固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，全面压实乡村振兴
责任链条。县委常委会召开专题研究乡村振兴举措，成立乡村
振兴工作专班，建立县级领导包抓制度，明确**名县级领导“一
对一”包抓乡村振兴重点村，结合实际制定《**县抓党建促乡村
振兴工作任务及分工方案》及全年任务分解表，将各项工作任
务细化分解到相关成员单位，夯实责任、。落实各县直单位与
农村党组织结对共建，通过“组织联建、活动联办、人才联育、
发展联促”，帮助村里加强组织建设，培育后备力量，解决实际
问题。
（二）强化队伍引领，淬炼乡村振兴“排头兵”。把乡村振兴
作为淬炼干部的主阵地，选优育强乡村振兴关键力量。在县乡
两级班子换届中提拔重用**名在脱贫攻坚、疫情防控一线表现
突出的干部，选拔**名具备现代农业、镇村建设
、社会管理等专业素养的干部进入乡镇班子，目前乡镇领
导班子成员中，有乡镇工作经历的占比 98.2%，“一线作战部”结
构更优，功能更强。从县直单位骨干中向重点村选派**名第一
书记，帮助村里强组织、兴产业、抓治理、优服务。实施农村
基层干部乡村振兴主题培训计划，分类举办科级干部、村干部、
第一书记和驻村队员培训班 9期、参训 3430 人次。
(三)强化组织引领，筑牢乡村振兴“桥头堡”。大力实施组织
振兴四项计划，以组织力促进生产力。实施“头雁计划”，选好农
村带头人，村党组织书记中“四类人员”占比 59.1%；村干部平均
年龄47.2 岁，高中及以上学历占比 50.8%，“一肩挑”比例达
100%。实施“先锋计划”，创新推行“强村带弱村、大户带小户、
全面提升乡村振兴质量”的“两带一提”机制，深入落实“十个带动”
“五个提升”举措，强化示范引领，实现共同发展。实施“造血计
划”，开展空壳村清零、示范村培育、重点村扶持“三大行动”，
培育年收益 50 万元以上示范村7个，清除空壳村19 个，村级
集体经济实力不断壮大。实施“火种计划”，建立党委委员直接联
系后备干部和入党积极分子制度，强化动态跟踪培养，为乡村
振兴注入新动力。
（四）强化人才引领，壮大乡村振兴“生力军”。紧扣产
业链布局，有序引导人才下沉镇村一线，精准服务乡村振兴。
结合需求精准引才，出台《加快推进人才引进工作实施意见》，
设立 2000 万元人才引进政策兑现资金池，柔性引进果业、畜牧、
中药材等技术专家40 余人。结合实际精准育才，大力实施“农
村实用人才培训计划”，举办实用技术培训 45 场次、培训 2.4 万
人次，培育新型职业农民150 名。结合发展精准用才，选派 200
名农技员和村级产业指导员助力乡村振兴，指导建立湖羊、生
猪等产业基地 15 个，带动18 家合作社、25 个产业大户发展，
有力推动全县农村产业提质增效。
二、存在问题。
一是动态监测还不够全面。我县严格按照省、市有关要求，
建立健全了防范返贫动态监测县、乡、村、组四级网格，由于
网格组建时间较短，村组网格员刚刚选聘到位，部分网格员文
化水平较低，少数乡镇、村培训不到位，导致部分村组网格员
业务水平不高，对一些标准和要求把握不够，在入户开展动态
排查监测工作时，各类台账不是很完善。
二是政策宣传还不够深入。今年是巩固拓展脱贫攻坚成果
开局之年，在脱贫攻坚期内的政策有的已经调整，有的继续执
行，但我县部分镇、村干部、村组网格员以及帮扶责任人对政
策的掌握不够、理解不深，在入户走访时，对脱贫户以及监测
对象宣传不到位，导致一些政策落实存在滞后现象，影响群众
摘要：
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全县2022年上半年乡村振兴工作总结今年以来，**县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力弘扬脱贫攻坚精神和大别山革命老区精神，全面落实中央和省市各项决策部署，强化“四个不摘”工作要求，全力推进各项工作落实落地，各项工作取得了显著成效。 一、工作举措和成效 （一）强化政治引领，压实乡村振兴“责任链”。扎实推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，全面压实乡村振兴责任链条。县委常委会召开专题研究乡村振兴举措，成立乡村振兴工作专班，建立县级领导包抓制度，明确**名县级领导“一对一”包抓乡村振兴重点村，结合实际制定《**县抓党建促乡村振兴工作任务及分工方案》及全年任务分解表，将各项...
