人才+”模式工作室振兴

VIP专免
2024-01-14 999+ 15.84KB 5 页 海报
侵权投诉
人才+”模式工作室振兴
作者:汤南
广
天鹅行“+”党建
科技探索,开辟了一条特殊的街区中心城区。乡村振兴的
。在 2019 村振分中获评
优秀”等次,位珠三角片区第三,全区农民可支配收入全达
29116 元。媒体记者汤南通讯员钟晓东、梁德胜
党建+人才” 乡村振兴“主力军”
才培养计划,以“配强队、提升能力、优化结构”为目标,建
振兴选派 35 导到基层
党组织任命第一书记,安排 22 85 后青年干部参与镇街班
58
25 166
级组织员,择优遴选村级后备干部 2672 人。
实施“党员干部人才回乡计划”,全覆盖建立一村社一大
学生名册 2.7 万名,逐册、逐村建档,形成区、区、村三级
人才库。联社、社区)分教点和党群服务中心加强对村干
部的轮训,每年对村干部集中于 3天的集中培养,并修满
90 个学分。 ,修选累计送 1554 名基层基层干部进军。
摘要:

人才+”模式工作室振兴作者:汤南乡村要,人才是关键。广州市最大、人口最多的中心城区。天鹅白云区推行“人才+”模式,通过党建、产才融合、科技探索,开辟了一条特殊的街区中心城区。乡村振兴的新路子。在2019年全省乡村振兴实绩评分中,白云区获评优秀”等次,位珠三角片区第三,全区农民可支配收入全达到29116元。媒体记者汤南通讯员钟晓东、梁德胜“党建+人才”乡村振兴“主力军”白云区实施基层党建三年行动计划和村(联社)后人才培养计划,以“配强队、提升能力、优化结构”为目标,建设乡村振兴头雁队。选派35名优科级领导到软弱涣散基层党组织任命第一书记,安排22名85后青年干部参与镇街班子分工蹲苗,取消58人参...

展开>> 收起<<
人才+”模式工作室振兴.docx

共5页,预览2页

还剩页未读, 继续阅读

/ 5
客服
关注