X区党员教育培训工作总结
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2024-01-14
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始终把对基层党支部书记和骨干党员的培训工作作为重中之重，不断加大
培训力度。近年来，先后组织举办了农村（社区）、“两新”组织、中小学校、
机关等类型党组织书记培训班，共培训 X 人次。区、办事处、村组织农村党员
专题培训班，实现全区基层党员教育培训全覆盖，为 X 区经济社会发展提供了
坚强的组织保证和人才支撑。
三、存在问题
我区党员教育培训工作，经过各级党组织的共同努力，总体上看，已步入
了制度化、规范化的轨道，党员教育培训工作跃上了一个新台阶，提高到了一
个新的水平，但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。一是一些党员宗旨观
念和模范作用淡化，党员的先锋模范作用发挥得不明显，有的甚至混同于一般
群众。二是有些党员参加组织生活不积极，开展集体活动难。三是党员教育管
理的实效性和针对性不强，形式还不够灵活。
分析存在这些问题的原因，一是党员教育培训的工作模式、思想观念、工
作方法不能适应新形势的需要。二是部分单位对党建工作重视程度不够，不能
很好地处理好业务工作与党建工作关系，制约了党建工作的开展，党支部的战
斗堡垒作用和党员的先锋模范作用没有得到很好的发挥，党员教育管理工作还
存在薄弱环节。
四、意见建议
一是建议市里对区级培训阵地出台相应的政策和措施。受地域空间位置和
办公场所的制约，我区党员干部培训场地比较缺乏，难以组织大规模的党员干
部培训活动，影响了我区党员干部培训工作的开展。建议市里对区级培训阵地
出台相应的扶持政策和鼓励措施，促使各城市区加快党员干部培训工作规模化、
常态化的步伐。
二是建立客观公正的培训评估体系。通过设置科学的评估指标、制定规范
的评估程序、有效利用评估成果，高质量完成“大规模培训党员干部”的任务。
在质量评估的原则上，做到实事求是、客观公正，简便易行、注重实效，激励
与约束相结合、质量与定性相结合。建立评估结果反馈机制、培训质量评估档
案和激励约束机制，确保基层党员干部教育培训见实效。
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始终把对基层党支部书记和骨干党员的培训工作作为重中之重，不断加大培训力度。近年来，先后组织举办了农村（社区）、“两新”组织、中小学校、机关等类型党组织书记培训班，共培训X人次。区、办事处、村组织农村党员专题培训班，实现全区基层党员教育培训全覆盖，为X区经济社会发展提供了坚强的组织保证和人才支撑。三、存在问题我区党员教育培训工作，经过各级党组织的共同努力，总体上看，已步入了制度化、规范化的轨道，党员教育培训工作跃上了一个新台阶，提高到了一个新的水平，但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。一是一些党员宗旨观念和模范作用淡化，党员的先锋模范作用发挥得不明显，有的甚至混同于一般群众。二是有些党员参加组...
