X科室干部近三年工作总结
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2024-01-14
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共处理各类机要保密文件 X余份，严把文件运转过程中的安全关、收发传
递关、传阅借阅关，从制度上杜绝隐患，确保机要文件安全保密，高效运转全
年机要文件清退率达到 X%。
（二）着眼规范，确保人事工作扎实有效。为确保领导干部选拔任用工作
公平公正、公开透明，本人按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，结
合我局工作实际，在干部选拔任用过程中推行“三严”选人办法。一是严把“四
关”。资格审查关。不符合报名资格的一律不得报名。经过人事、监察部门的资
格审察，把符合报名资格的人员纳入竞聘对象；民主推荐关。民主推荐票达不
到X%的党组不予讨论；党组讨论关，党组成员与其他同志一同投票，然后根
据得票数、结合工作实际决定人选；全程监督关。在公开选拔干部中，局纪检
委员和干部选拔任用组成员全程参与监督，保证公开选拔工作的公平、公正。
二是严格程序。从党组动议、民主推荐、组织考察，到讨论决定、任职等过程
严格按照规定程序进行，不缺环节坚持公开、平等、竞争、择优的原则。三是
严格监督。对选拔任用的每个环节全部张榜公示，将全过程置于全体干部群众
的监督之下。坚决避免出现说情打招呼、投人情票等情况，整个选拔工作公开
透明、严密有序，取得了良好效果。3年来，共完成 X名正科级领导干部和 X
名副科级领导干部的选拔任用工作，群众反映良好。
同时，主动加强与 X沟通协调，积极做好公益性岗位、劳务派遣及政府购
买服务等人员的招聘工作，确保人员、资金及时到位，保障局日常工作的顺利
开展。按照上级工作安排，高标准开展人事档案整理工作，注重细节、逐人审
核，圆满完成了科以下干部的人事档案整理“回头看”工作，得到上级部门肯
定。
（三）科学谋划，确保会议活动组织严密。结合科室人员的特点，对会议
通知、会场布置、会议签到以及后勤保障等会务工作进行合理分工、科学运转，
X年来共组织筹备高规格会议X余次、全市信访工作会议X余次无一差错。同
时按照上级相关会议规定，严格控制会议规模，会议费用同比大幅下降。
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共处理各类机要保密文件X余份，严把文件运转过程中的安全关、收发传递关、传阅借阅关，从制度上杜绝隐患，确保机要文件安全保密，高效运转全年机要文件清退率达到X%。（二）着眼规范，确保人事工作扎实有效。为确保领导干部选拔任用工作公平公正、公开透明，本人按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，结合我局工作实际，在干部选拔任用过程中推行“三严”选人办法。一是严把“四关”。资格审查关。不符合报名资格的一律不得报名。经过人事、监察部门的资格审察，把符合报名资格的人员纳入竞聘对象；民主推荐关。民主推荐票达不到X%的党组不予讨论；党组讨论关，党组成员与其他同志一同投票，然后根据得票数、结合工作实际决定人选；全...
