X局机关中层干部轮岗交流工作总结
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2024-01-14
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这项工作顺利有效地开展，我局在充分调查摸底和广泛征
求意见的基础上，研究制定了中层干部轮岗交流方案，对轮岗
交流的对象、方法、程序作了具体规定，明确了此次轮岗交流
工作开展的时间要求，并排出序时进度，把推进交流轮岗工作
与干部队伍能力建设结合起来，把交流轮岗与加强年轻干部培
养结合起来，把推进交流轮岗工作与完善干部培养管理机制结
合起来，全面推进干部交流轮岗的工作开展。
二、加强领导，全面督查
干部轮岗交流工作是推进干部人事制度改革、全面提升管
理队伍战斗力的重要举措，是加强干部队伍建设的内在要求，
对于局机关人才队伍的建设、发展和创新，具有重要意义。局
党支部高度重视干部轮岗交流工作开展，采取扎实有力的措施，
把干部轮岗交流工作落到实处。
（一）成立机构，明确责任。为了切实加强对中层干部轮
岗交流工作的组织领导，提升房管局作风建设水平，我局成立
了由局主要领导任组长、其余班子成员任副组长、局各科室负
责人为成员的领导小组，为工作开展提供了有力的组织保障。
（二）全面实施，确保实效。在干部轮岗交流工作中，局
党支部把该项工作作为全局工作的重中之重，坚持个人自荐与
群众推荐相结合，民主推荐与组织引导相结合，干部交流与储
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这项工作顺利有效地开展，我局在充分调查摸底和广泛征求意见的基础上，研究制定了中层干部轮岗交流方案，对轮岗交流的对象、方法、程序作了具体规定，明确了此次轮岗交流工作开展的时间要求，并排出序时进度，把推进交流轮岗工作与干部队伍能力建设结合起来，把交流轮岗与加强年轻干部培养结合起来，把推进交流轮岗工作与完善干部培养管理机制结合起来，全面推进干部交流轮岗的工作开展。二、加强领导，全面督查干部轮岗交流工作是推进干部人事制度改革、全面提升管理队伍战斗力的重要举措，是加强干部队伍建设的内在要求，对于局机关人才队伍的建设、发展和创新，具有重要意义。局党支部高度重视干部轮岗交流工作开展，采取扎实有力的措施，把干...
