X公司2020年意识形态工作总结
VIP专免
2024-01-14
999+
56.58KB
11 页
海报
侵权投诉
任的组织协调及对基层党组织的综合协调和督促指导，领导小组办公室主任由党
群工作部部长兼任，成员包括党委办公室、党委组织部、纪委审计监察部、信访办
主要负责人。
二、主要工作
（一）强化组织领导，健全责任体系
1.明确责任分工。建立意识形态领导小组，强化“一岗双责”意识，按照属地管
理和谁主管谁负责原则，明确了党委领导班子对意识形态工作负主体责任。党委书
记是第一责任人，党委副书记是直接责任人，其他各分管领导对分管业务范围内的
意识形态工作负领导责任。
2.完善制度措施。一是重新修订公司委员会工作制度，明确委员会工作职责，
按照习近平新时代思想有关要求，提升意识形态工作制度化、规范化、程序化水平
二是加强意识形态领域学习的长效机制建设，以专题学习、自学和调研为基本形式
通过领读、观看视频、大讲堂、参观等方式， 每季度至少召开一次学习活动，确保
党委理论学习、中心组学习计划有效落实。三是将意识形态工作纳入绩效考核，促
进干部员工提高认识，增强责任。四是修订《XX公司党风廉政责任制细则》。加大
了对合规管理、“两个责任”“三重一大”和党内监督等过程类指标考核比重，确保风清
气正良好氛围。
（二）强化思想引领，全面落实思想政治工作
1.加强教育，提升党员干部责任意识。以中心组学习为落脚点，先后组织开展
党中央颁发的各类政治廉洁文件、 习近平公司、习近平工作会议精神、十九届四中全会
精神
解读、十九届五中全会精神解读及研讨 XX次，习近平管理、党史历程等大讲堂方
式的扩大专题学习XX次，参观廉政展览馆XX次。
2.拓宽平台，营造良好思想引导氛围。一是根据每年实际情况，每季度下发宣传
思想文化工作要点，在内网网站 开辟了《学“三会”鼓干劲》 《线上风采》《一封家
书》等子栏目，发挥软实力作用，凝聚员工力量。二是建设公司微信平台，通过文
字、图片和视频方式，宣贯习近平重大决策、重点项目和进程，宣传思想政治教育和
企业文化活动，内设行业新闻、公司大事等7个栏目，发挥正面宣传作用，引导正确
舆论导向。三是开办了网上《电子杂志》，成为公司除电视台和局域网之外的第三
块思想教育平台，受到了广大员工的欢迎。
3.宣传先进典型，弘扬正能量。对每年评选表彰的先模人物、优秀团队，通过
拍摄电视短片、制作电子杂志、举办事迹报告会等形式大力宣传和弘扬先进模范事
迹，感召广大职工，提高职工的思想觉悟和道德修养。
4.开展形势宣讲，严防错误思想渗透。J根据公司深化改革、持续发展的需要，
开展多形式、多角度的“形势、目标、任务、责任”主题宣讲活动。结合XX公司“三
会”报告，每年均邀请 XX党委宣讲团到公司开展形势任务教育。结合公司市场实际，
从员工需求着眼，在 XX、XX、XX等地开展了12场具有针对性的主题宣讲，凝聚共
识，培育核心价值观。
廉政建设营造风清气正氛围。落实党风廉政建设主体责任和监督责任，修订
《习近平公司党风廉政责任制细则》。履行领导干部“一岗双责”，加大对合规管理、
摘要：
展开>>
收起<<
任的组织协调及对基层党组织的综合协调和督促指导，领导小组办公室主任由党群工作部部长兼任，成员包括党委办公室、党委组织部、纪委审计监察部、信访办主要负责人。二、主要工作（一）强化组织领导，健全责任体系1.明确责任分工。建立意识形态领导小组，强化“一岗双责”意识，按照属地管理和谁主管谁负责原则，明确了党委领导班子对意识形态工作负主体责任。党委书记是第一责任人，党委副书记是直接责任人，其他各分管领导对分管业务范围内的意识形态工作负领导责任。2.完善制度措施。一是重新修订公司委员会工作制度，明确委员会工作职责，按照习近平新时代思想有关要求，提升意识形态工作制度化、规范化、程序化水平二是加强意识形态领...
