XX镇上半年党建工作总结
VIP专免
2024-01-14
999+
21.11KB
8 页
海报
侵权投诉
XX 镇上半年党建工作总结
今年以来，XX 镇按照《XX 市基层党建质量提升三年
行动计划》安排，聚焦 XX 年“强体系、固根基”主题，扎实
开展党建工作，现将有关情况汇报如下：
一、织密组织体系，夯实制度之基
（一）党员联户架起联系群众“连心桥”。按照“就近就
便”原则，建立党员联系群众信息台账，全镇 XX 名在村年
轻党员联系 XX 户群众。落实“双向公示”，督促联户党员开
展常态化联系帮扶，各村定期汇总研判、建立台账，镇党
建办按照“月通报，季总结，年考核”督促落实，截止目前，
联户党员服务群众 XX 余次，帮助群众解决问题 XX 余件。
（二）网格化管理打通服务群众“最后一公里”。根据
“人口规模适度、服务管理方便”原则，将辖区划分为 XX 个
二级网格和 XX 个三级网格，组建 XX 余名专兼职结合的网
格员队伍，建立岗位公示、巡查走访、工作例会、情况报
告、协调联动、考核评价等 X项工作制度，实现辖区内各
类事务“一个格服务、一张网治理”。
（三）“五星”支部创建激发党建工作新活力。着力“抓
学习、抓宣传、抓摸排、抓特色”，高标准推进“五星”支部
创建工作，各支部对标自查、初步梳理，镇党委逐一摸排
最终审核，确定“五星”支部 X个，“四星”支部 X个，“三星”
支部 X个，“二星”支部 X个的创建目标，并指导各支部对标
建账，制定计划，在全镇上下形成了摘“星”创优的
浓厚氛围。
二、强化队伍建设，锻造干事之骨
（一）紧盯“能力作风建设”，分类开展干部教育培训。
制定《XX 镇2022 年干部能力提升培训工作方案》，面向
XX 余名 202x 年以来新进机关干部，开展岗前培训和定期
座谈；面向全体机关干部开展为期 X个月的“大学习、大比
武”活动；面向机关中层和科级干部，开展能力提升专题培
训，全面提升机关干部党性修养和业务能力。
（二）实施“头雁领航”计划，打造硬核“带头人”队伍。
第一季度开展逐村（社区）观摩暨擂台比武活动，帮助各
位支部书记横向对比找差，聚焦问题整改；持续举办“支部
书记大讲堂”，带领各村支部书记赴 XX、XX、XX 等地考察
学习，帮助支部书记拓宽发展思路，提升履职能力。
（三）推行“导师帮带制”，助力新老干部“结对成长”。
坚持以老带新，以强带弱，为全镇 XX 余名缺乏基层工作经
验的新任镇村干部，精心选配导师，结合学员弱项短板，
导师专业特长等，采取“一对一”方式结对帮带，通过面对面
帮带、手把手传授，新任干部的专业能力、综合素质得到
显著提升。
三、聚焦重点任务，打赢主动之战
（一）“四轮驱动”，人居环境“美”起来。采取“党委驱动、
支部推动、党员带动、党群联动”四动齐驱模式，带动全员
标签： #工作总结
摘要：
展开>>
收起<<
XX镇上半年党建工作总结今年以来，XX镇按照《XX市基层党建质量提升三年行动计划》安排，聚焦XX年“强体系、固根基”主题，扎实开展党建工作，现将有关情况汇报如下：一、织密组织体系，夯实制度之基（一）党员联户架起联系群众“连心桥”。按照“就近就便”原则，建立党员联系群众信息台账，全镇XX名在村年轻党员联系XX户群众。落实“双向公示”，督促联户党员开展常态化联系帮扶，各村定期汇总研判、建立台账，镇党建办按照“月通报，季总结，年考核”督促落实，截止目前，联户党员服务群众XX余次，帮助群众解决问题XX余件。（二）网格化管理打通服务群众“最后一公里”。根据“人口规模适度、服务管理方便”原则，将辖区划分为...
