XX区委组织部2021年度工作情况总结
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2024-01-14
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364 人，占％，实现班子成员“一降双升”、“双好双强”的目标，
“县官当村官、团长当村长”传为佳话。
（二）围绕职能职责，开展学教活动。组织召开全区庆祝建党
xx 周年暨“两优一先”表彰大会，表彰“优秀共产党员”100 名，“优
秀党务工作者”50 名，“先进基层党组织”50 个。颁发“光荣在党 50
年”纪念章 1081 枚。“七一”前夕，由区级领导带队走访慰问获得功
勋荣誉表彰的党员、生活困难党员、老党员、老干部、烈士遗属、
因公殉职干部家属等。组织开展“老干部专题读书班”，举办专题微
党课竞赛，组建“XX 时代经典宣讲团”“青年骨干教师 xx 宣讲团”“百
姓宣讲团”等，不断营造浓厚红色氛围。
（三）夯实基层基础，筑牢执政根基。牢固树立“大抓基层、
大抓基础”鲜明导向。以“双整百千”为抓手，不断提升农村基层党组
织标准化、规范化水平，2021 年排查整顿 3个软弱涣散党组织。
全力抓好 2020 年申报的 20 个中央财政扶持发展壮大村级集体经
济项目落实落地。累计评选“红旗村”214 面，发放奖励万元。紧扣
“抓党建、抓治理、抓服务”的工作要求，推动领域党建全面融入、
小区党建全面覆盖、网格治理全面深化、基础保障全面提升，辖内
93 个单位党组织到社区报到、签订共驻共建协议，累计 5万余人
次到社区报到服务。
（四）聚焦党建引领，创新基层治理。机关党建引领创先争优。
深化“寻标对标达标创标”行动，不断提高机关服务意识和服务水平。
“两新”组织党建引领走深走实，坚持常态化抓摸排、抓组建、
抓巩固，全区非公经济组织党组织覆盖率达60％，社会组织党组
织覆盖率达73％。学校党建引领办学治校，公立医院党建引领医
院改革发展，推动各领域党建全面融入行业发展和改革创新。
（五）坚持选贤任能，锻造过硬队伍。坚持新时代好干部标准，
坚持把选人用人的着眼点聚焦在事业需求、岗位需要上，2021 年，
选拔5名“五类人员”进入乡镇党委领导班子，向重点村（社区）选
派42 名第一书记（工作队长）、84 名驻村工作队员，激励广大
基层干部在乡村振兴一线建功立业。强化干部监督管理，把从严要
求贯穿整个干部工作始终，各级干部层层签订严守换届纪律承诺书
576 份，签订率达100％。深入开展干部档案专项审核工作。
（六）深化制度改革，聚集人才第一资源。加快实施人才强区
战略，统筹推进各类人才队伍建设，党管人才工作水平显著提升。
精准对接“珠源百人计划”，做好下派 XX 挂职锻炼 16 人的服务保
障工作。实施“万名人才兴万村”行动，推动人才为乡村振兴提供坚
强有力的人才支撑和智力保证。引进 1名素养深厚、管理扎实和业
绩突出的名师到 XX 区第一中学任校长，带动培育一批优秀教师，
全面提升基础教育办学质量。
二、正风肃纪情况
（一）健全机制体制，从严监督管理。
坚持党管干部的原则，严格落实领导干部定期报告工作、召开
民主生活会、过双重组织生活、个人重大事项报告等制度，使各级
班子成员始终在党员群众的监督之下开展工作。健全干部工作“1＋
6＋N”制度体系。制定实施干部双向预约谈心谈话制度、实名推荐
干部办法（试行）、干部回城安居实施办法、干部教育培训党校推
优办法（试行）、领导干部重大事项日常提醒办法5个配套文件，
全方位完善了干部激励监管使用体系。
（二）严肃制度执行，规范工作程序。完善党的组织法规执行
情况督查机制，牵头制定实施党建工作责任约谈制度（试行）、党
员领导干部任前党建责任谈话制度（试行）、党员领导干部党支部
工作联系点制度等，对执行不力、落实不好、问题突出的及时通报、
严肃查处，推动制度执行到位，不断提升基层党组织政治功能和组
织力。
（三）强化学习教育，压实监督责任。加强对贯彻执行党的路
线方针政策、贯彻落实党的十九大精神、全面从严治党、执行党章
党规等情况的学习，督促各级党组织和广大党员干部不断增强党性
意识、规矩意识、纪律意识。
三、优化服务情况
（一）全面统筹，加强队伍管理。
摘要：
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364人，占％，实现班子成员“一降双升”、“双好双强”的目标，“县官当村官、团长当村长”传为佳话。（二）围绕职能职责，开展学教活动。组织召开全区庆祝建党xx周年暨“两优一先”表彰大会，表彰“优秀共产党员”100名，“优秀党务工作者”50名，“先进基层党组织”50个。颁发“光荣在党50年”纪念章1081枚。“七一”前夕，由区级领导带队走访慰问获得功勋荣誉表彰的党员、生活困难党员、老党员、老干部、烈士遗属、因公殉职干部家属等。组织开展“老干部专题读书班”，举办专题微党课竞赛，组建“XX时代经典宣讲团”“青年骨干教师xx宣讲团”“百姓宣讲团”等，不断营造浓厚红色氛围。（三）夯实基层基础，筑牢执政根基...
