2022年市委组织部工作总结

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2022 年市委组织部工作总结
在市委的坚强领导下,我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为
指引,深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,进一步匡正用
人导向、选优配强班子、夯实基层基础、打造人才高地,为全面落实“***”战
略、加快建设现代化新**提供了坚实支撑。
一、自觉扛牢带头学习和强化推动“双重责任”,迅速掀起学习贯彻党的
二十大精神热潮。一是带头深入学。市委组织部先后召开部务会理论学习中心
组、部务会(扩大)会议、组工干部分享交流会,研究部署学习宣传贯彻工作
专门制定系统学习计划,把读原文作为学习领悟最有效方式,分支部开展“报
告每日学”活动,部务会成员以普通党员身份带头分享体会、交流思想、听取
意见。二是带动广泛学。把二十大精神纳入“第一议题”必学内容、理论学习
中心组研讨内容、“一课一片一实践”活动内容、各级培训班核心内容,制定
领导干部集中轮训、基层党组织学习培训、人才交流研讨“三个方案”,推动
大会精神学习宣传迅速覆盖到每一个基层党组织、每一名党员干部、每一个家
庭。三是带领扎实干。全面对标、系统梳理二十大报告中涉及组织工作的具体
任务,逐条逐项建立任务、措施、责任、时限“四张清单”,确保大会精神在
全市组织系统落地生根、开花结果。
二、鲜明树立“不以岗位论高下、只凭业绩分优劣”的选人用人导向,巩
固发展风清气正、干事创业的政治生态。一是划定选人用人红线底线。市委常
委会制定《市管干部调组织选人、开门用人、规范
干部用人选任程序等 12 个方面立规矩、树导向、明底线,市县乡集中
换届圆满完成、组织意全部实现,今年来共研究干部**批次、***人,推
**量同比***,为近领导干部
“政治健康码”制长期关注实、多渠道干部的政治
制,政治建设年度考核、个人有十个方面纳入范畴
动态新干部政治素质档案,根影响程度,及时纳入“红、
绿管理2022 年共赋码**名领导干部,有**被暂缓使
用。着眼有人培养年轻干部。秀年轻
条措年共用**名“82 ”的年轻干部至目,配
**岁左右班子成员的市党政工作部门**个备率从****
四是推进“下”工作题开省率关于及时调
任现干部的原,结领导班子运行情况调研,对作风不实
工作后以及绩效底的干部,及时纳入“下”干部名,有**
级干**)党政正不作为、被免职,有**名
党委书记因信访疫情防控等工作实绩动议时被否决是扎
实开展新时代领导干部专业素质能力实训。工作、重大项
出难取“外请+”的课方式,安排 6 期 20 个实训专题,每
理论、业务、专业操经验等方面为领导干部
充电培训 1.1 万加强
过程管理。
建立报告工作、监测督办、通报讲评五
关于改进作风狠抓落实的十条奖勤罚懒
罚虚。实施退领导干部作用发制,重点从营商环境
城镇化、基层治理、集体经济、新能源等 8 个方面开展督办目前*
*个质量发展和重任务指标同比上升的有**个***个经济薄弱村减少
了***个,成全年目标任务的***
三、坚持“大基层的鲜明导向”,推动成党建引领高效治理新
一是把支部建在“最管理单“平、战”要,在核酸检测点
、项工地、生产车间等“最管理单”建立***个时党支部,一
年来,通创建“无疫)”,成功处置*起性疫情,牢牢守住
不发生规模性反弹的底线。二是推动到一线。**名市
年轻干部到信访维稳、自建点关注乡镇挂职墩苗
织***个市(直机关***支驻村工作深入基层一线解决际问题,集结*
*支督查组进驻所乡镇对和疫情防控行督查,以最价克服反反复复
家庭“最小细胞”重要作用。***”、**
*”等良好家风,清家庭、社会、党和政“三个责任”,用好村规民约
文化措施,及时险隐患妥善矛盾纠纷
邻里年 110 月全市信访**
扶贫搬迁成果。推进易扶“一抓五五好式,全市成立*个易扶
设立**个党支部、***个党组,建立车间***个,纳*名务工群众
业,“上过日子,子”成为新风,工作经验被中组部推
是不断激群众参与治理的积极性、主动、创造推广“**红”“*
**”“***”“楼宇会”基层治理式,在**、**市开展
态化群众试,推动成人人有责、人人责、人人享有的社会治理
共同体。
四、定打造人才强市,质量相匹配的人才支撑体系。
一是党管人才的强大合力关于打造人才强市的干措施,先后
制定专家工作才引管理管理细则等子”政
精心业人才地创新路线,逐步向覆盖重工业新
向明确各层人才标、打通人才的人才政策格局
在全,组织开展市成员单位党委(党组)书记抓人才工作
议,实现人才工作管理到治理的才工作
足企业创新的要和人才成要,大推进创新体建设,在人才
的集聚攻下,***个项2021 年度省科技术等奖和二等奖;***
2021 年度省技术发明奖拟授奖等奖省科技术进步积极
引才**名**籍院士寄语人才工作,推动**院士
工作******提供特色支撑。三是持深化体制
加快建立以创新能力为导向的人才体系,在
BCD 类***位*
生了的社会效。打通链与链融建立人才
研究实施,设立专项定战略咨询技术攻坚、人才培
人才责,为人才链链、建工作
用心用情解决人才的后、后代、后路题。

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摘要:

2022年市委组织部工作总结在市委的坚强领导下,我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,进一步匡正用人导向、选优配强班子、夯实基层基础、打造人才高地,为全面落实“***”战略、加快建设现代化新**提供了坚实支撑。一、自觉扛牢带头学习和强化推动“双重责任”,迅速掀起学习贯彻党的二十大精神热潮。一是带头深入学。市委组织部先后召开部务会理论学习中心组、部务会(扩大)会议、组工干部分享交流会,研究部署学习宣传贯彻工作。专门制定系统学习计划,把读原文作为学习领悟最有效方式,分支部开展“报告每日学”活动,部务会成员以普通党员身份带头分享体会、交流...

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