2022年社会工作人才队伍建设工作总结

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2022 年,我局人才工作在县委、县政府正确领导下和上级民政部
门指导下,深入学习贯彻党的**和十九届二中、三中、四中、五中、
六中全会精神,深入学习领会习近平总书记两次视察重要指示精神,
坚持以人民为中心的发展思想,践行“民政为民、民政爱民”工作理
念,全力聚焦脱贫攻坚、聚焦特殊群体、聚焦群众关切,进一步强化
“上为党和政府分忧、下替困难群众解愁”的工作主导思想,努力提
高政治站位,坚持服务大局,勇于担当作为,始终遵循“民政为民、
民政爱民”工作理念,全面贯彻落实党中央、国务院及省、市重大决
策部署,强力推进全县民政事业创新发展。积极推进人才强县战略,
以能力建设为中心,着力加强对现有在职干部、基层干部和社会工作
者的培训培养,使其综合素质和业务素质得到全面提高,人才工作取
得了较好的成效。
一、认真履行部门人才工作职责
根据中共**县委人才工作领导小组关于印发《2022 年全县人才工
作重点任务清单》的通知(*人才组发〔****〕*号)文件精神,我局继
续坚持党管人才的原则,将人才工作作为一把手工程,纳入单位的重
要议事日程,定期研究、安排部署并注重抓落实,做到制度健全,职
责明确,人员落实,形成主要领导亲自抓,分管领导负责抓,主要职
能股室具体抓,其他职能股室协同抓的工作格局。按照全县人才工作
年度安排,认真贯彻县委关于人才工作的重大决策及会议精神,并结
合本部门实际,研究制定具体措施,制定了落实方案并按时完成任务,
及时报送人才工作信息,加强人才工作宣传;多种式广泛听
意见,努力拓宽
渠道,切实进工作作不断提高工作效能和服务质,及
时完成县委人才工作领导小组交办的事
二、加强民政系统人才队伍建设
根据中共**县委人才工作领导小组会议要(*人才组纪字发〔**
**〕*号)文件,制定了本系统人才队伍建设规划和人才培养、发、
吸引定的措施,进民政干部结构不断优。建健全领导
系统、本行业优秀人才工作制度,及时帮助解决其工作和生活
难,掌握系统重点人员单,健全完全县社会工作人才信息库,
县社会工作人才截止目前***人。社会组人才***人。
局党组始终注重干部职工的学习培养,安排一定比例的干部职
加省、市、县组的政治理和业务知培训先后参
的培训有市民政局基层政权科的全市治理业务培训;市
民政局组的全县各乡镇便民服务中心主任、社工作人员和民政局
业务人员培训;于加强了组培训力度,全县民政干部的综合素质
不断提高。2022 年上年全局共组**批(次)的***人次)
各类政治理论或业务培训
三、加强社会工作人才建设
一)明,加推进社会工作人才队伍建设
立科学合理的社会工作人才培养体,加大社会工作人才培养
力度。通过多种多种渠道开展对社会工作者进行教育培训,
大力提高现有社会工作业人员的职业能力和业素质。我局按
照省培训计划,有组、有计划地选派有关人员和社干部
举办的培训学习,为民政事业全面发展提了强有力的人才保障
立公正的社会工作人才评价,提高社会工作人才评价
的质。认真贯彻落实人事部、民政部合发的《社会工作职业
考试实施办法》,宣传员组民政系统人员理社会工作
、社会工作职业考试截止 2022 年*,全县民政系统共有*
*人通了社会工作职业考试
的社会工作人才使用机制,拓宽社会工作人才的
。根据人事部发的《事业单位位设管理办法》及其《实
办法》的有关要,按照分指导、分级管理、学合理、精
能的原则,将尽快在社会福利、社会救助、社建设、残障康复
庭生活服务的事业单位中,认真进行社会工作
研。
步建有效的社会工作人才激励机制,发社会工作人才的创
造活力。当,社会工作人才激励的重点是规范社会工作者
技术人才的薪酬保险待遇探索与岗挂钩与薪
酬挂钩”的待遇制度。
二)完善举措,加推进社会工作人才队伍建设步
加强领导,明确责任,切实抓好社会工作人才队伍建设。按照上
级文件精神,我局及时成任组班子成员任
业务股室负责人为成员的社会工作人才队伍建设领导小组,将社会

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摘要:

2022年,我局人才工作在县委、县政府正确领导下和上级民政部门指导下,深入学习贯彻党的**和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神,深入学习领会习近平总书记两次视察重要指示精神,坚持以人民为中心的发展思想,践行“民政为民、民政爱民”工作理念,全力聚焦脱贫攻坚、聚焦特殊群体、聚焦群众关切,进一步强化“上为党和政府分忧、下替困难群众解愁”的工作主导思想,努力提高政治站位,坚持服务大局,勇于担当作为,始终遵循“民政为民、民政爱民”工作理念,全面贯彻落实党中央、国务院及省、市重大决策部署,强力推进全县民政事业创新发展。积极推进人才强县战略,以能力建设为中心,着力加强对现有在职干部、基层干部和社会工...

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