2022年上半年党建工作总结（公司）
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2022年上半年党建工作总结（公司）
2022年上半年，在××市委坚强领导下，××公司党委持之
以恒以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的
十九届六中全会及中央纪委六次全会精神，紧紧围绕全面推进党
的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，制度
建设，深入推进反腐败斗争“5＋2”党建总体布局，深入推进党建
工作与业务相融相促，有力服务保障公司高质量发展。按照工作
要求，现将2022年上半年党建工作报告如下。
一、工作开展情况及取得的成效
上半年，公司党委持续贯彻落实国有企业党建工作会议精神
牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，压实各级组织及党员
领导干部党建工作责任，常态化党史学习教育，全力构建党建工
作标准化体系，一体推进党风廉政及“不敢腐、不能腐、不想腐”
机制建设。
（一）强基固本推举措，不断夯实党建“责任田”
2022年3月，公司党委组织学习、逐项承接上级党建工作要
点，指导党务部门制定《××公司党委2022年党建工作要点》，
并将工作措施逐级分解至党委书记、分管党委委员、党务部门负
责人、基层党组织书记，层层压实管党治党责任，并在工作中大
力宣贯“责任制管责任人、用责任人带一班人”
理念。根据公司领导班子成员调整及工作分工变化，优化调
整党委委员联系点制度，指导建立分管党委委员抓党建调研和点
评机制，公司党委于5月召集专题党委会，听取分管党委委员抓
党建及党风廉政建设工作汇报。注重建章立制，修订完善《××
公司基层党组织书记年度述评考工作管理办法》，优化评议维度
量化考核指标，增加考核排名与薪酬福利挂钩，充分调动了基层
组织抓党建工作的责任感、紧迫感，压实压细了党委书记、分管
党委委员、基层党支部书记三级抓党建工作责任制格局，有力推
动党建与全面从严治党工作向基层纵深发展。
（二）创新体制建机制，全面强化党的政治建设
公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，
通过理论中心组深入学习党的十九届六中全会、中央经济工作会
议精神，全面贯彻习近平总书记重要讲话精神等内容20余场次，坚
持旗帜鲜明讲政治，加强政治建设、提高政治能力、强化政治担
当，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。推动“党委
前置程序”落到实处，制定“新三会”权力决策清单，形成清晰的党
委前置研究讨论权责边界，又契合公司治理的内在要求，使国有
企业党委会与董事会、经理层等治理主体形成各司其职、各负其
责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。严格执行民主集中制
突出领导班子集体领导地位，及时修订《党委会议事工作规则》
建全完善议事规则和程序。班子成员严格执行“三重一大”制度，
广泛听取各方面的意见建议，按照民主集中制规则议事、决策、
办事，全面研究决策“三重一大”事项××
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2022年上半年党建工作总结（公司）2022年上半年，在××市委坚强领导下，××公司党委持之以恒以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的十九届六中全会及中央纪委六次全会精神，紧紧围绕全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，制度建设，深入推进反腐败斗争“5＋2”党建总体布局，深入推进党建工作与业务相融相促，有力服务保障公司高质量发展。按照工作要求，现将2022年上半年党建工作报告如下。一、工作开展情况及取得的成效上半年，公司党委持续贯彻落实国有企业党建工作会议精神牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，压实各级组织及党员领导干部党建工作责任，常态化党史学习教育...
