纪检组长巡察整改专题生活会对照检查材料6篇
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2024-01-14
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【篇一】纪检组长巡察整改专题生活会对照检查材料
【篇二】纪检组长巡察整改专题生活会对照检查材料
围绕这次组织生活会主题，联系自身思想和工作实际，个人对照检查材料如下。
一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面
对于习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大报告的学习不够深不够透，日常学习有流于形式的嫌疑，满足于一知半解。
尤其在将习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神与实际工作相结合方面，还没有达到融会贯通的境界，不能熟练运
用这些理论的立场、观点、方法解决实际问题。反映出在搞好理论武装、加强思想建设方面还存一定差距，考虑问题站位不高，
大局意识自然不强。
二、下大气力整治政治生态方面
没有规矩不成方圆，没有纪律不成政党。在党的全部纪律规矩中，政治纪律政治规矩是最重要、最根本、最关键的。在遵守政
治纪律政治规矩方面存在一定程度的不“严”不“实”现象。 一是政治纪律政治规矩执行不到位，要求不严格，对社会上的
一 些不健康言论没有旗帜鲜明的抵制。二是执行重大决策部署的政治敏锐性和行动时效性不强，在服务工作大局、把握工作
重点 方面存在不自觉、不主动、不及时现象。
三、推进全面从严治党向纵深发展方面
“两个责任”的落实与否在推进从严治党过程中起关键作用，不能停留在开开会、讲讲课的光说不练模式种，要紧跟当前发
展 形势，不断创新落实方式。在监督责任方面，仍然存在老好人现象，不符合当前形势要求。
两个责任：党委的主体责任，纪委的监督责任
四、认真贯彻落实新时代党的组织路线，大力加强干部队伍和基层组织建设方面
领导班子坚持正确的用人导向，严格按照科学规范的人员任用程序。在人才队伍建设方面，系统培训和专业培训相对较少，
配 套的激励和考评机制不够完善。
五、强化作风建设方面
对形式主义、官僚主义十中表现危害认识不足，抵制不够，“四风”问题仍然一定程度存在。会议多、会议长以及文件多问
题 虽然得到大力改善，仍然存在个别会议效率较低、成果较少的现象。
六、扎实推进脱贫攻坚工作方面
能够做到对习近平总书记扶贫开发战略思想的深入学习，但是对扶贫工作的进展了解不够及时，产业帮扶政策了解不够全面，
不能做到因户因策精准扶贫。
七、落实整改要求，做好巡视"后半篇文章"方面
针对巡视中的问题，能够做到深入剖析问题，对照问题清单进行整改落实，但是在沉下心来想方设法解决问题方面存在不足，
缺乏钉钉子精神。
八、履行全面从严治党主题责任、“一岗双责”和监督执纪问责方面
领导班子能够发扬党的优良传统和作风，强化主体责任和担当意识，严格落实“一岗双责”,不断加强党内监督工作的领导力
度。但政治敏感性仍然不够强，对党要管党，从严治党的长期性、艰巨性认识不够深刻。监督检查力度还有待加强，监督执纪
“四种形态”运用不够经常。
2020 年 x 月 x 日，xx 向我单位反馈班子评价2条和巡察问题 13 个，我主动认领7个问题，结合我个人的思想、工作、作
风和
实际情况，深刻查找存在问题的原因，剖析问题根源，明确今后努力方向和整改措施，现将这些问题剖析如下：
一、对领导班子整体评价问题的原因分析和整改措施
(一)针对班子战斗力不强、工作合力不足的问题。原因剖析：包括我在内的班子成员主观能动性差，工作积极性不够，工
作 作风不扎实，工作被动，组织凝聚力、战斗力较弱。整改措施：按照最新确定的班子分工，进一步明确工作职责，切实强
化组 织领导，用制度规范行为，每个人都能摆正位置，协作共事。
(二)针对科级干部担当意识不强，满足于现状，干事创业氛围不浓，存在拔一拨、动一动的问题。原因剖析：班子成员的责
任意识不够落实，责任主体不到位，没有结合工作实际，履职不到位，开创进取精神不强。整改措施；提高政治理论学习重
要 性的认识，转变工作作风，树立开拓创新思想，加强党性修养。
二、针对“政治意识淡薄，工作学习流于形式”的问题
(一)针对“作风不实，形式主义”的问题。原因剖析：主动学习意识不强，学习态度不端正，学风不实，存在实用主义，吸
紧盯死的劲儿头不足，抓工作不深不细。整改措施：强化理论学习抓实质，进一步提高认识，在提高理论修养上下工夫，从
我 做起，从现在做起，切实转变作风，树立新时代干部新形象。
(二)针对“专题民主生活会步骤缺失”的问题，原因剖析：中心组学习开展不扎实，党内政治生活不规范。整改措施：加
强 理论武装，坚定政治定力，严明纪律，严格要求自己增强组织纪律性，按照组织规定参加组织生活。
(三)针对“班子成员政治意识淡薄”的问题。原因剖析：缺乏政治敏锐性、忧患意识不强，缺乏全局观念，思想上有片面性，
工作上缺乏系统性。整改措施：着力强化党性意识，增强纪律严肃性，增强执纪自觉性。
(四)针对“日常政治理论学习不够深入”的问题。原因剖析：对理论学习重要性认识不足，思想认识存在一定片面性，整
改 措施：抓好理论学习，改进工作作风，认真履行岗位职责，提高党性修养，率先垂范，把学习制度落实到实处。
三、针对“政治担当不够，环境污染防治主体责任履行不到位"’的问题
(一)用习近平生态文明思想武装头脑指导工作的意识不强，在 xx 牵头的环保领域不担当不作为乱作为专项整治工作中，虽
然 制定了领导小组名单和实施方案，但无推进台账，无阶段性总结材料，责任没能落实到人。原因剖析：对自己的主体责任
不够 明确，工作进取心不强，满足于维持现状，工作中有畏难情绪，对工作要求标准不高，责任心不强。整改措施：对自己
分管的 工作坚持亲自抓主动抓严格抓，切实扛起主体责任，树立敢于担当的意识，以身作则，做好表率，带头抓好落实。
(二)天气污染防治工作执行不力。县道 xx 打场晒粮现象，子白路有沙堆占道，胡文路与省 xx 有占道经营，xx 国道杨岗
上有 三处祭扫活动等问题。原因剖析：做为 xx 部门，主动作为不够，日常巡查力度欠缺，尽管查处过但不彻底还有反弹现
象。整改 措施：加大宣传力度，加强 xx 管理，强化责任担当， xx 各项措施落到实处，做到此类现象发现一处，查处一处。
(三)人事管理混乱，道班替岗现象严重，据统计，共有职工xx 人，长期替岗 xx 人。原因剖析：对工作和道班要求不严，
存 在老好人思想，总觉得道工工作环境差，福利待遇低，不想因工作得罪人。整改措施：正视倒班的工作职责，落实道工的
工作 职能，制定落实的工作制度，提高的工作标准，规范工作行为，全面提升道路养护水平。
以上是我对巡察反馈问题的认领及剖析整改情况，在自我管理方面还存在很多问题和不足， 一是自我学习上还不够，尤其是
理 论学习。二是存在老好人思想，不想因工作得罪人。三是对工作及下级要求不够严格，致使工作标准不高。
在今后的工作中，我将以这次巡察整改为契机，认真剖析全面整改。
一是加强党性锻炼，坚持用科学发展观武装头脑，增强走
科学发展的坚定性，提高推动科学发展的能力，不断研究新情况解决新问题，使思想和实际相结合，使主观和客观相符合，做
到思想上不断进步，观念上不断更新，工作上不断创新。二是不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线、方
针、政策，坚持实事求是， 一切从实际出发的思想路线，坚持科学发展观和求真务实精神，兢兢业业做好各项工作。三是以身
作则，严格要求自己，始终坚持与时俱进开拓创新的精神状态，时时处处严格要求自己。真抓实干、开拓进取，全面推进 xx
事 业发展。
希望同志们对我深刻批评，我将虚心接受。
【篇三】纪检组长巡察整改专题生活会对照检查材料
按照区委遇察工作领导小组工作部署，区委第二巡察组从 5月10日至6月8日，进驻我局开展了为期 1 个月的常规巡察，
向我 局共反馈了四个方面的 14个问题。为认真落实区委第二巡察组反馈意见和整改要求，区城管执法局党组领导班子举一
反三，深
挖细查，聚焦巡察发现的问题，认真组织学习研讨，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，着力查摆了自身存在的问题，深
刻剖析了问题产生的原因，明确提出了今后的努力方向和整改措施。
下面我代表区城管执法局党组班子就巡察反馈存在问题、原因和整改措施，作深刻剖析，不妥之处，还望各位领导批评指正。
一、查找出的主要问题
(一)党的领导弱化方面。 一是政治站位不高，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不全面、不深入、
不具体，主要表现在：局党组对学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有安排，有部署，但重视不够，要
求不高，学习跑马观花，流于形式，2017 年 11 月 6日的党组会上传达了十九大报告，未组织班子成员专题研读十九大报告原文，
仅对报告内容进行摘要式传达，2018年5月 31 日的党组会上组织学习了习近平来川视察重要讲话精神，由于会议时间紧，未
组 织班子成员进行探讨，对具体内容、内涵和要求没有深入剖析、解读。二是政治意识不强，贯彻落实上级工作要求和决策
部署 不力，主要表现在：责任担当意识不强，破解难题勇气不足，按照市区有关要求，应在2016年 7 月底前完成数字化城
管中心建 设，至今仍未完成；对市上非正规垃圾点的治理、建筑立面整治推进不坚决，被动应付，工作滞后；贯彻落实区委2
号文件不到 位，区委《关于印发<两轮巡察发现共性问题专项整治工作方案>的通知》下发后，局党组未高度重视，因工作繁
忙，仅采用班 子成员传阅的方式组织学习，未及时召开党组会进行专题研究，未结合自身实际制定整改措施，共性问题仍然存
在；扶贫工作不 扎实，帮扶情况掌握不全面，督促检查不到位，帮扶责任人工作作风不扎实，帮扶措施不具体，开展帮扶工作
不认真；临危处理 突发事件能力不足，危机意识不强，具体操作不熟悉，在大正沟农贸市场被淹事件中，我局相关领导和工
作人员未及时到达现 场处理，工作推进被动。三是对档案管理工作重视不够，由一名临聘人员负责档案管理工作，没有建立完
善、科学的管理机制， 管理不规范，收档不及时，整理不统一，党建、党风廉政建设、工程项目等资料缺失较多，不能提供完
整的档案资料以便巡察 组进行全面性巡察。
(二)党的建设弱化方面。 一是对党建工作重视不够，抓得不严，主要表现在；重业务轻党建，没有牢固树立“抓好党建是最大
政绩”的理念，对党建工作专题研究较少，年初无计划、年终无总结；党组中心组专题学习流于形式，没有研究制定针对性的中
心组年度学习计划，习惯用党组会会前学习代替中心组学习。二是民主集中制执行不到位，主要表现在：党组会议事机制不健
全，议事不规范，议题酝酿不成熟、不充分， “三重一大”执行不到位，
一些涉及到的重大人事、资金情况的事务，仅是采用
工作会或者几位相关领导坐谈就进行商定，2017 年 3 月违规组织机关职工外出考察学习未经党组会研究听取党组成员的意见。
三是党建工作存在薄弱环节，主要表现在；对支部的建设重视不够，抓得不严，机关党支部未按期换届，换届选举时有表决权
的实到会人数未达到要求，2017 年 5月，原支部书记调离后，新任支部书记未经相关程序产生，采用了党组直接任命的方式，
2017 年以举手表决方式违规接收预备党员，程序不规范，存在瑕疣；抓党建的创新意识不强，组织生活质量不高，活动形式单一，
“三会一课”“固定党日”等工作不扎实，党员的干事创业主动性不强，支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够。
四是干部人事不规范，主要表现在：中层干部超编较多，选任程序不科学不规范，人员混编混岗现象较为严重，个别股室人员
配置不科学，人浮于事，有上班打游戏、玩股票等现象，临聘人员的聘用、管理、薪酬、辞退等机制还有待健全。
(三)全面从严治党不力方面。 一是党组履行主体责任不力。主要表现在：思想认识上有偏差，对违反中央八项规定精神问题的
严重性认识不足，2017 年 3 月组织机关职工外出考察时违反了相关规定；抓全面从严治党习惯以文传文、照搬照抄，缺乏针对
性 和实效性，警示教育流于形式，对干部职工廉政教育形式单一，仅限于观看警示教育片、传达上级通报文件精神，没有从思
想 深处纠正其错误认识，认识不深刻，认为自己不分管财务和工程就高枕无忧，没有从灵魂深处树立廉政风险“底线”、"红
线"。 二是存在好人主义。主要表现在：执法执纪力度偏软，存在“多一事不如少一事”“不想得罪人”“得过且过”等懒政、
庸政 思想，对群众普遍关注的城区广场坝坝舞噪音扰民、夜宵烧烤摊(店)油烟污染等问题处置不力。三是党组书记履职不到
位。主 要表现在：对党风廉政建设和反腐败工作统筹谋划少，抓落实不够，对班子成员的廉政谈话不深入，未组织研究制定
党风廉政 建设年度工作计划，未按期召开廉情分析会、未听取班子成员落实“一岗双责”情况，对班子成员的廉政谈话不深
入，以工作 安排代替廉政谈话，对本系统存在的借学习考察之机公款旅游等违纪违规行为没有及时予以纠正。四是落实“一岗
双责”不好。 主要表现在：思想认识不足，存在重视业务轻党风廉政建设的现象，廉政风险点排查不到位，制定防控措施缺乏针
对性；作风不 实，担当不够，习惯当“甩手掌柜”,下沉一线调研不够，对涉及群众切身利益和城市发展的实际问题，了解不
全面、不深入， 解决不及时。五是原纪检组履行监督责任力度有待加强。主要表现在：原纪检组长分管工程项目、机关后勤等
与自身职责相冲 突的工作，未能聚焦主责主业；干部作风转变不到位，习惯坐在办公室“遥控指挥”,深入股室、队、所了解
情况少，对全局各 岗位康政风险点位掌握不细不全，存在机关化现象；监督执纪问责需加大力度，认为履行监督责任是“得罪
人”的事，不愿监督，
摘要：
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【篇一】纪检组长巡察整改专题生活会对照检查材料【篇二】纪检组长巡察整改专题生活会对照检查材料围绕这次组织生活会主题，联系自身思想和工作实际，个人对照检查材料如下。一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面对于习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大报告的学习不够深不够透，日常学习有流于形式的嫌疑，满足于一知半解。尤其在将习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神与实际工作相结合方面，还没有达到融会贯通的境界，不能熟练运用这些理论的立场、观点、方法解决实际问题。反映出在搞好理论武装、加强思想建设方面还存一定差距，考虑问题站位不高，大局意识自然不强。二、下大气力整治政治生态...
