2022年党建工作总结及2023年工作思路
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2022 年党建工作总结及 2023 年工作思路
2022 年，市*局认真抓好机关党建工作，在政治、思想、组织、作风、纪律、
党风廉政和制度建设等各方面能较顺利地开展，获得年度市级机关先进党组织、
省“职工之家”及“职工小家”、市“五四红旗团委”等荣誉，两个基层单位
获市级青年文明号。
一、加强政治思想建设，筑牢理想信念之“堤”
一是开展政治理论教育。按照上级统一部署，学习宣传贯彻二十大、十九
大精神，继续把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，
努力增强“四个意识”、坚定“四个自信”，通过微信群、辅导讲座、发放书
籍、开展研讨等方式，组织学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十
讲》、中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》、省委
“三项机制”文件，用最新理论武装党员队伍。
二是开展思想教育。包括开展每月 20 日“党员集中活动日”活动和“固定
学习日”远程电视和网络教育，并通过党建云等多个平台，强化网络化菜单式
选学教育。配合开展学习教育常态化制度化，参加各种知识测试或竞赛、党纪
党规宣传教育、专题党课、专题党日、解放思想大讨论等相关活动。
三是开展专题教育。结合业务工作的开展，通过“生态大讲堂”等专题讲
座、专题报告会和各种党务知识培训、轮训等多形式多层次对党员、党员干部、
党务干部进行专题教育，促进党建与业务工作的融合，为建设“六大环保”提
供强大动力。
二、加强组织建设，夯实基层党建工作之“基”
一是加强党的基层组织建设。制定年度党建工作要点和基层党建工作考核
办法，指导各单位总支、支部及时增补委员、调整内部党组织机构设置，进一
步健全完善了局系统的党组织网络，开展基层党建“联述联评联考”。
二是落实党建工作制度。充实完善了 20 多项机关党建工作制度，督促指导
各党总支、支部落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、
谈心谈话等的制度，过好组织生活。
三是严格党员管理。做好新党员培养发展工作。组织 14 人参加市级机关党
员发展对象培训班，全年共转正 5 名预备党员，吸纳 6 名预备党员，确认12名
党员发展对象。动态调整内部借用人员的党员组织关系并加强管理，妥善处置
失联党员，落实对离退休老党员的管理和服务，及时收缴党费。“七一”期间，
评选表彰市优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织，推荐市级机关
“七一”表彰人选。
三、加强廉政、作风和纪律建设，筑牢机关党建工作之“坝”
一是落实“两个责任”。贯彻落实中央和省、市委关于党风廉政建设责任
制和全面从严治党的文件精神，制定年度党风廉政建设工作要点，协助党组制
定《党委关于完善“三清单一平台”
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2022年党建工作总结及2023年工作思路 2022年，市*局认真抓好机关党建工作，在政治、思想、组织、作风、纪律、党风廉政和制度建设等各方面能较顺利地开展，获得年度市级机关先进党组织、省“职工之家”及“职工小家”、市“五四红旗团委”等荣誉，两个基层单位获市级青年文明号。一、加强政治思想建设，筑牢理想信念之“堤”一是开展政治理论教育。按照上级统一部署，学习宣传贯彻二十大、十九大精神，继续把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，努力增强“四个意识”、坚定“四个自信”，通过微信群、辅导讲座、发放书籍、开展研讨等方式，组织学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、中央《关于进一...
