2022年“能力作风建设年”活动工作总结
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2024-01-14
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纪委监委 2022 年“能力作风建设年”活动工作总结
自“能力作风建设年”活动启动以来，xx 区纪委监委以
研学“破冰”为先导，走在前、作表率，内强素质、外树形象，
扎实推进监督精准化、办案规范化、队伍专业化、保障信
息化建设，不断锤炼优良作风、淬炼担当本领，提升一体
推进"三不腐"能力水平，推动纪检监察工作高质量发展。现
将活动开展情况总结如下：
一、坚持高点站位，吹响能力作风建设“冲锋号”。
坚持把“能力作风建设年”活动作为重要政治任务，树立起步
即加速、开局即冲刺的思想意识，推动活动“热起来”。一是
切实加强领导。下设“一办五组”，即综合协调组、文稿会务
组、宣传报道组、教育培训组、检查指导组，分工负责、
协同推进，建立“一把手主抓、领导小组统筹、专项小组推
进”工作格局，确保各项工作有条不紊、开局良好，形成合
力，靶向聚力。召开动员会和推进会等 5场次，第一时间
统一纪检监察干部思想和行动。二是精心组织实施。聚焦
全区纪检监察干部队伍中存在的能力不足、本领不强、作
风不实问题，坚持目标导向、问题导向、结果导向，制定
了《纪检监察系统“能力作风建设年”活动实施方案》，在落
实市纪委工作部署基础上，增加了“解决服务宗旨意识不强
的问题、提升群众工作能力和锻造争先创优作风”，完善形
成了“解决八种问题、提升八种能力、锻造八种作风”为主要
内容的活动方案，统筹落实二十项举措，确保规定动作不
走样、自选动作做出彩。三是明确任务分工。按照项目化
推进、精准
化落实的要求，列出“能力作风建设年”阶段工作安排，
紧盯 32 项重点任务不放松，细化责任部门牵头任务的具体
落实措施、进展情况、责任人，做到工作推进有标杆、落
实有标准、突破有标志，防止“挂空挡”。
二、抓住关键重点，明确能力作风建设“主战场”。
坚持把“解决八种问题，提升八种能力，锻造八种作风”贯穿
“能力作风建设年”活动始终，创新形式，用好载体，推动活
动“实起来”。一是全面查纠问题。把自己摆进去、把职责摆
进去、把工作摆进去，从严从实、从深从细检视自身能力
差距、查摆作风问题，共查摆出“两个确立”的政治内涵理解
不深刻、“治未病”成效不够明显、斗争精神还不够强等 16
个方面29 个问题，建立问题清单，制定整改措施 48 条，
明确整改时限和责任人，确保高质高效推进整改落实。目
前，各项整改措施已完成。二是提升能力素质。为符合疫
情防控要求，增加了一个内网接口，有两个会场可观看内
网直播培训，确保全员参训。坚持政治、业务培训相结合
采取“2+4+N”模式，开展全员培训推动业务能力大提升，
2即“点单式”设置课程、“跟踪式”强化实效，4即灵活运用
视频讲座集中学、业务骨干领着学、青年论坛研讨学、发
放资料自己学等多种方式，将讲授式、体验式、案例式学
习方式贯彻其中，变“要我学”为“我要学”。N即开设“政治业
务天天学”小课堂，以 X 新时代中国特色社会主义思想为
摘要：
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纪委监委2022年“能力作风建设年”活动工作总结自“能力作风建设年”活动启动以来，xx区纪委监委以研学“破冰”为先导，走在前、作表率，内强素质、外树形象，扎实推进监督精准化、办案规范化、队伍专业化、保障信息化建设，不断锤炼优良作风、淬炼担当本领，提升一体推进"三不腐"能力水平，推动纪检监察工作高质量发展。现将活动开展情况总结如下：一、坚持高点站位，吹响能力作风建设“冲锋号”。坚持把“能力作风建设年”活动作为重要政治任务，树立起步即加速、开局即冲刺的思想意识，推动活动“热起来”。一是切实加强领导。下设“一办五组”，即综合协调组、文稿会务组、宣传报道组、教育培训组、检查指导组，分工负责、协同推进，...
