2021年XX公司共青团工作总结及2022年工作思路(001)
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2021 年XX 公司共青团工作总结及
2022 年工作思路
2021 年，在集团公司党委和团省委的正确领导下，加
强青年思想政治工作，深化青年人才工程，全面推进“青春
创业行动”，大力实施“凝聚力工程”，激励和带领广大团员
青年在莱钢三个文明建设中积极发挥生力军和突击队作用
各项工作取得了新的进展。现将全年的主要工作汇报如下：
一、加强青少年思想道德建设。
集团各级团组织大力加强青年的思想政治教育，有效
地提高了团员青年的思想政治素质。一是利用“三会一课”、
读书会、理论学习小组、聘请党政领导上课、知识竞赛等
形式，组织团员青年深入学习重要思想，引导广大青年坚
定信念，奋发进取，与时俱进。二是紧紧围绕着全年生产
任务目标，以增强团员青年干事创业的使命感、责任感，
激发工作积极性、创造性为目的，以“树争先意识、练争先
本领、展青年形象”为主要内容，开展了“决战 600 万，青
年应争先”主题教育活动。三是加强青少年思想道德建设，
不断加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，通过开展
生动活泼的道德实践活动，引导青年以诚信为本，做生产
上的标兵，学习上的楷模，文明新风的倡导者，树立了良
好的职业道德。四是努力创新思想政治工作的方式方法。
不断提高青年思想政治工作的有效性和针对性，建立了青
年思想动态预警机制，实现了对团员青年的思想覆盖。
二、团结带领团员青年在跨越式发展中发挥生力军和
突击队作用。
各级团组织紧紧围绕生产经营建设中心，充分调动广
大团员青年的积极性、主动性和创造性，切实发挥了生力
军和突击队作用。积极推进青年人才工程。积极开展青工
岗位技能培训活动，大力提高青工岗位技能，增强了岗位
成才的使命感和责任感。不断深化青年岗位能手活动，修
订了青年岗位能手评选标准，在股份公司各单位实施青年
岗位能手通用和特有专业相结合的考核评审认定办法，并
适当向生产一线的青工倾斜，使一大批生产一线青工脱颖
而出。为适应生产建设的要求，各单位在青工中大力开展
岗位练兵、导师带徒活动，帮助新上岗青工尽快提高技能
适应岗位需要。积极开展“青年职业生涯设计”活动，帮助青
年制定发展规划，完善青年成长路径，努力培养既适应企
业发展要求又符合青年自身实际的青年人才。
大力实施“青工技能振兴计划”。联合人力资源、培训等
部门，认真组织开展青工技能培训。依托团支部岗位练兵
台、青工业余培训学校等活动阵地，扎实开展岗位练兵活
动。举办了莱钢第十届青工技术比武，不断创新和丰富技
术比武的内容及形式，首次开展了“一专多能”技术比武。通
过比 武 ， 不 仅使 一 批 高 技 能 人 才 脱 颖 而 出
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2021年XX公司共青团工作总结及2022年工作思路2021年，在集团公司党委和团省委的正确领导下，加强青年思想政治工作，深化青年人才工程，全面推进“青春创业行动”，大力实施“凝聚力工程”，激励和带领广大团员青年在莱钢三个文明建设中积极发挥生力军和突击队作用各项工作取得了新的进展。现将全年的主要工作汇报如下：一、加强青少年思想道德建设。集团各级团组织大力加强青年的思想政治教育，有效地提高了团员青年的思想政治素质。一是利用“三会一课”、读书会、理论学习小组、聘请党政领导上课、知识竞赛等形式，组织团员青年深入学习重要思想，引导广大青年坚定信念，奋发进取，与时俱进。二是紧紧围绕着全年生产任务目标，以...
