2020年X局思想政治工作总结
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2024-01-14
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作。坚持每年召开专题会议，每半年召开党组会、局长办公会研究思想政治工作
分析存在问题，提出整改措施，部署阶段工作，增强思想政治工作的持续性和连贯
性。定期邀请市文明办等单位领导指导我局思想政治工作，及时研究解决工作中出
现的新情况和新问题，提高工作的针对性和实效性。三是强化督导重落实。局领导
小组和办公室对思想政治经常性开展督导检查，及时总结和分析工作落实情况，督
促各科室认真落实责任，并将思想政治工作列入绩效考核，强化全局上下做好思想
政治工作的使命感和责任感。四是大力宣传营氛围。按月编发思想政治工作简报，
利用市局内网、外部官网、宣传版面，及时宣传思想政治活动及成效，引导全员树
立“人人都是思政工作主体、人人代表XX形象”的理念，在全局营造浓厚的抓实思想
政治工作氛围。
二、着眼一个细字，增强思想政治工作的感染力
做好思想政治工作，队伍素质是基础。近来年，市局以创建学习型党组织为抓手
持续加强学习教育，组织大练兵、大比武，全面提升干部职工的思想道德素质和工
作技能。一是着力思想政治教育。以中国特色理论体系、社会主义核心价值观、习
近平新时代中国特色社会主义思想及上级重要精神为主要内容，每月组织党组中心
组集中学习，每季中心组扩大学习并专题研讨，提高党组成员的理论素养和政治素
质。坚持“三会一课”制度，通过支部日常学习、主题党日活动、领导干部上党课、观
看先进人物影片、理论知识测试等手段，加强党员教育和理论武装。结合XX实际，
开展系统党建“三级联创”，推进XX教育常态化制度化，坚定党员干部理想信念，切
实转变队伍思想作风。开展廉政考试及宣誓、廉政警示教育等活动，筑牢反腐倡廉
的思想防线。组织“唱红歌颂党恩”庆七一歌咏诵读、参观XX
纪念馆等活动，开展理想信念教育和国防教育。二是着力文明素质培育。落实
《公民道德建设实施纲要》和各项文明行为规范，举办道德讲堂和“XX论坛”，设立
善行义举榜，加强干部职工四德建设，培育“知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐”的道
德风尚。以“宣传礼仪规范、倡导文明新风、劝阻不文明行为”为内容，举办文明礼仪
知识讲座，开展文明有礼培育活动，树立行业文明新风。落实依法治省战略部署，
通过领导干部学法、“宪法宣传日”“送法进机关”“法治大讲堂”、法律法规考试等形式
广泛开展普法教育，引领全员树立法治思维，确保规范文明执法。积极开展诚信宣
传教育活动，切实增强干部职工的诚信意识，确保诚实做人，诚信做事。三是着力
业务能力提升。内选外请配强师资，每年对各层次、各业务系列人员进行知识更新
培训，提高干部队伍整体理论业务素质。出台青年干部职业生涯规划，实施助力青
年干部成长“青蓝计划”，组织青年干部递进式培训，鼓励参加各类职业资格考试，着
力培养专家型骨干人才。充分运用信息化手段，开展远程教育培训，搭建网上学习
交流平台。通过新老结合组建管理专业团队，通过团队学习、实践锻炼，提升技能
共同进步。开展各类比武竞技和业务能手选拔活动，树立学习标杆，使大家学有榜
样，赶有目标。今年以来共组织各类培训余场，参训人员XX余人次。四是着力典型
选树带动。开展“最美XX人”“十佳XX干部”“党员学习标兵”“文明科室”“文明家庭”“文明
个人”“一先双优”“身边好人”等评选表彰活动，并通过巡回报告会、宣传彩册、网络学
习专题等形式，大力宣传模范人物的先进事迹，切实发挥先进典型的示范引领作用
三、突出一个活字，增强思想政治工作的吸引力
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作。坚持每年召开专题会议，每半年召开党组会、局长办公会研究思想政治工作分析存在问题，提出整改措施，部署阶段工作，增强思想政治工作的持续性和连贯性。定期邀请市文明办等单位领导指导我局思想政治工作，及时研究解决工作中出现的新情况和新问题，提高工作的针对性和实效性。三是强化督导重落实。局领导小组和办公室对思想政治经常性开展督导检查，及时总结和分析工作落实情况，督促各科室认真落实责任，并将思想政治工作列入绩效考核，强化全局上下做好思想政治工作的使命感和责任感。四是大力宣传营氛围。按月编发思想政治工作简报，利用市局内网、外部官网、宣传版面，及时宣传思想政治活动及成效，引导全员树立“人人都是思政工作主体、...
