2020年X机关党支部党建工作总结及存在问题、下步建议
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2024-01-14
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制定方案、谈话攻坚，不断克服困难取得胜利。推动重点案件办理工作顺利开展
促进“去存量、遏增量”取得成效。
（二）创新方式方法，提升学习效率。针对审查调查部门的工作特点，支部通过
制定务实有新意的学习计划，确保学习的规范化和长效性。一是坚持开办党支部内
的特色品牌“执纪小讲堂”，采用领导讲、干部讲、专家讲等多种方式，学习内容
既包括党的重要理论方针政策、上级最新精神要求、纪检监察理论知识、监察法、
刑法、刑诉法等相关内容，也包括谈话突破、调查取证，运用大数据开展精细化调
查的方法总结，力求在内容设置上做到科学、丰富、生动、有效；二是探索运用
“四步学习法”，即请一名同志作为“领读人”，围绕某一主题内容进行领学并发
表见解，全体党员交流学习体会，支部书记点评总结等四个步骤开展学习。例如，
近期我支部“执纪小讲堂”学习安排是全体党员自学《公职人员政务处分法》、运
用“四步学习法”就《习近平谈治国理政》第三卷开展×次集中学习研讨（每周一
次）；三是开展主题党日活动组织旁听我室移送司法的案件庭审、重点谈话讯问并
开展研讨交流学习，加强证据意识、规范意识，总结经验教训，拓宽工作思路，提
高办案能力。
（三）支部建在一线，党建覆盖全员。我室现有四个专案组，均为重大、疑难、
复杂、领导高度重视的敏感案件。有大量借调人员在专案组协助工作。按照机关党
委“支部建在调查组”的要求，专案组均成立了临时党支部，由室主任担任支部书
记，由主要承办人、借调人员中的优秀同志任支委，实现了党建工作全员覆盖。临
时党支部重视党员日常的学习、教育和管理，做到借调干部与室内正式干部同教育
同管理、同关心。同时，根据审查调查工作的岗位特点和日常工作进展情况，安排
临时党支部与本室党支部联合开展系列学习活动、主题党日活动，共同学习、并
肩奋斗，提升队伍的凝聚力和战斗力。
（四）结合本职岗位，提升工作质效。注重发挥党建引领作用：探索案件审核把
关制度，实行承办人、党支部副书记及党支部书记三级审核，严把初核方案“入口
关”和初核报告“出口关”；探索精细化初核的现实路径，总结归纳坚持信息引导
提升谈话效能、确保规范取证的经验做法，提升初核质量效率；不断提高精确化运
用审查调查措施和“监督执纪四种形态”的能力，严把纪法、事实两个定量，综合
考虑被审查调查对象的态度这个关键变量，精准把握政策策略；不断加深对纪法衔
接、法法贯通的理解运用，把准量纪的尺子，增强留置措施使用的精准性，该留置
的果断留置，该解除的及时解除力求做到精准化处置。在问题线索处置时，与负责
联系该地区、部门的监督检查部门进行对接，全面了解政治生态，准确把握“树
木”和“森林”的关系，实现政治效果、纪法效果和社会效果有机统一。
（五）加强严管厚爱，打造过硬作风。严格落实党支部的主体责任，对党员干部
严格教育、严格管理、严格监督。将严明政治纪律和政治规矩放在首位，经常性开
展“以案为鉴、以案促改”警示教育,增强底线意识,让全体干部知敬畏、存戒惧、守
底线；坚持把纪律和监督挺在前，严格执行机关干部行为规范“十不准”等规章制
度，严格按照监督执纪工作规则和业务流程办案，牢记办案纪律，强化安全意识；
加强对干部的考勤、请示报告等日常管理和八小时以外活动情况的监督，防止“灯
下黑”
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制定方案、谈话攻坚，不断克服困难取得胜利。推动重点案件办理工作顺利开展促进“去存量、遏增量”取得成效。（二）创新方式方法，提升学习效率。针对审查调查部门的工作特点，支部通过制定务实有新意的学习计划，确保学习的规范化和长效性。一是坚持开办党支部内的特色品牌“执纪小讲堂”，采用领导讲、干部讲、专家讲等多种方式，学习内容既包括党的重要理论方针政策、上级最新精神要求、纪检监察理论 知识、监察法、刑法、刑诉法等相关内容，也包括谈话突破、调查取证，运用大数据开展精细化调查的方法总结，力求在内容设置上做到科学、丰富、生动、有效；二是探索运用“四步学习法”，即请一名同志作为“领读人”，围绕某一主题内容进行领学...
