202X年人才工作总结和2022年人才工作计划

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人才队伍是建设“现代文化之都”的第一宝贵资源,文化要出作品、体育
赛事出成绩,都需要人才。近年来,我们大力推进“现代文化之都”建设,始
终重视培养人才、团结人才、成就人才,人才队伍快速壮大,人才效能持续增
强,人才比较优势稳步增强,为推动 XX 市 XX 事业高质量发展提供了有力的人
才保障和智力支撑。目前,市直 XX 体系统文化人才中具有职称人员 X 人,市级
以上非物质文化遗产项目代表性传承人 X 人,导游 X 人,202X 年度全市在训运
动员 X 人,专职教练 X 人。
一、202X 年人才工作的主要成效
主要工作成效体现在三个方面:
一是政策引领作用得到强化。我们聚焦文艺人才、非遗人才完善扶持政策,
增强扶持力度,今年制定出台了《XX 市青年文艺人才培育与推广实施办法》,
修订完善《XX 市重点文艺创作基地扶持办法》和《XX 市 XX 剧专项扶持资金管
理办法》等政策。其中,“XX 市青年文艺人才培育与推广”项目,今年遴选出
青年文艺人才 X 名,评选出二类(省级)扶持项目 X 个,三类(市级)扶持项
目 X 个。对遴选出的青年文艺人才,我们组织集中培训“充电”,并组织赴铜
仁开展创作采风交流活动。加强对非遗代表性传承人和代表性项目的支持,
202X 年 XX 镇茶园游会、XX 镇莫家拳两个项目评为国家级非遗代表性项目,推
动非遗传承发展,广泛开展“非遗进校园”等系列活动。多年来,我们持续对
重点文艺创作基地、XX 剧人才等提供资金扶持,引导全市文艺工作者创作出一
批彰显时代精神、体现 XX 特色的精品力作。
二是人才队伍结构得到优化。我们多渠道、多方式广泛招揽人才,今年参
加市“百名博士党政国企人才计划”两期公开招聘 X 名博士。用好《XX 市引进
高水平体育人才实施办法》等政策,202X 年已落实引进 X 批共 X 名体育人才。
通过项目合作的方式间接引进高层次人才,根据各事业单位用人缺口开展人员
招录工作,建设更为合理的人才队。
三是人才发展环境得到提我们优化人才发展环境放出位
管理服务水平。通过加强政论学习、强化人才培训工作、好职称
和评等,加大人才培养力度,推动党员干部学深悟透习近平总书记重要
、重要指示精神,引导党员干部从百年党汲取力量,有效提高
全系统干部的理水平和实能力。时,常态化开展职称评工作,鼓励
技术人员积极担研究项目,开展业务研究。动员条件的人才积极申报
职称,导优专业人才争取享受相关人才政策和各类评选人才荣誉
二、202X 年人才工作
今年以来,在文化、游、体育领,市 XX 体在工作中练人才,在
练中成就人才,在赛中挖掘人才:
一是文化人才引领创,持续化公共文化服务立足专业人才优势,引
导全系统人才在引领风、教育人服务社会、推动发展上发作用。一方
面引导广大专业人才投身红色资源开发用、庆祝中国共产党成立 100 年系
列活动之中,推动 XX 纪念馆全面级,XX 博物成为 202X

标签: #工作总结

摘要:

人才队伍是建设“现代文化之都”的第一宝贵资源,文化要出作品、体育赛事出成绩,都需要人才。近年来,我们大力推进“现代文化之都”建设,始终重视培养人才、团结人才、成就人才,人才队伍快速壮大,人才效能持续增强,人才比较优势稳步增强,为推动XX市XX事业高质量发展提供了有力的人才保障和智力支撑。目前,市直XX体系统文化人才中具有职称人员X人,市级以上非物质文化遗产项目代表性传承人X人,导游X人,202X年度全市在训运动员X人,专职教练X人。一、202X年人才工作的主要成效主要工作成效体现在三个方面:一是政策引领作用得到强化。我们聚焦文艺人才、非遗人才完善扶持政策,增强扶持力度,今年制定出台了《XX市青...

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