202X年共青团工作总结及2022年工作思路（集团公司）
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202X 年共青团工作总结及 2022 年工作思路（集团公
司）
202X 年，在集团公司党委和团省委的正确领导下，加强青年思想政治工作，
深化青年人才工程，全面推进“青春创业行动”，大力实施“凝聚力工程”，激
励和带领广大团员青年在莱钢三个文明建设中积极发挥生力军和突击队作用，各
项工作取得了新的进展。现将全年的主要工作汇报如下：
一、加强青少年思想道德建设。
集团各级团组织大力加强青年的思想政治教育，有效地提高了团员青年的思
想政治素质。
一是利用“三会一课”、读书会、理论学习小组、聘请党政领导上课、知识
竞赛等形式，组织团员青年深入学习重要思想，引导广大青年坚定信念，奋发进
取，与时俱进。
二是紧紧围绕着全年生产任务目标，以增强团员青年干事创业的使命感、责
任感，激发工作积极性、创造性为目的，以“树争先意识、练争先本领、展青年
形象”为主要内容，开展了“决战 600 万，青年应争先”主题教育活动。
三是加强青少年思想道德建设，不断加强社会公德、职业道德、家庭美德教
育，通过开展生动活泼的道德实践活动，引导青年以诚信为本，做生产上的标兵，
学习上的楷模，文明新风的倡导者，树立了良好的职业道德。
四是努力创新思想政治工作的方式方法。不断提高青年思想政治工作的有效
性和针对性，建立了青年思想动态预警机制，实现了对团员青年的思想覆盖。
二、团结带领团员青年在跨越式发展中发挥生力军和突击队作用。
各级团组织紧紧围绕生产经营建设中心，充分调动广大团员青年的积极性、
主动性和创造性，切实发挥了生力军和突击队作用。
积极推进青年人才工程。积极开展青工岗位技能培训活动，大力提高青工岗
位技能，增强了岗位成才的使命感和责任感。不断深化青年岗位能手活动，修订
了青年岗位能手评选标准，在股份公司各单位实施青年岗位能手通用和特有专业
相结合的考核评审认定办法，并适当向生产一线的青工倾斜，使一大批生产一线
青工脱颖而出。为适应生产建设的要求，各单位在青工中大力开展岗位练兵、导
师带徒活动，帮助新上岗青工尽快提高技能，适应岗位需要。积极开展“青年职
业生涯设计”活动，帮助青年制定发展规划，完善青年成长路径，努力培养既适
应企业发展要求又符合青年自身实际的青年人才。
大力实施“青工技能振兴计划”。联合人力资源、培训等部门，认真组织开
展青工技能培训。依托团支部岗位练兵台、青工业余培训学校等活动阵地，扎实
开展岗位练兵活动。举办了莱钢第十届青工技术比武，不断创新和丰富技术比武
的内容及形式，首次开展了“一专多能”技术比武。通过比武，不仅使一批高技
能人才脱颖而出，而且进一步激发了广大青工学习技能的热情，营造了“精一、
会二、学三”、“一专多能”的学习氛围，适应了企业发展和青工要求，受到了
广大青工的普遍欢迎。各二级单位以“青工技能月”为契机，广泛开展青工技能
培训活动，组织举办青工技能竞赛，开展面向青工的职业技能鉴定，积极探索完
善工作机制，推动了“青工技能振兴计划”的深入开展。
进一步深化青年志愿者活动。不断加强青年志愿者队伍建设，进一步壮大了
青年志愿者队伍。完善了志愿服务活动的管理，实施时间累计和绩效评价制度，
做到了有队伍、有制度、有活动，使志愿者活动逐步规范化。春节期间，广大青
年志愿者以“一助一”为主要形式，热情为孤寡老人、家庭困难职工提供服务。
继续深化青年文明号活动。
以“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为主题，不断
深化“青年文明号信用建设示范单位”创建活动。各级青年文明号集体继续加强
信用教育，规范信用行为，公开信用承诺，强化信用监督，培养了团队精神，树
立了良好形象。实行了青年文明号登记卡、总量控制等措施，开展互观、互学、
互促活动，严格青年文明号监督检查，不断完善监督机制，加强对青年文明号的
动态管理和工作检查力度，对 8个不符合条件的集体撤销了青年文明号称号。
广泛开展中小学生实践教育活动。学校各级团组织努力提高学生素质，加强
对中学生的理想教育和各种技能培养。加强中小学生理想信念教育，通过举办理
论学习班、研讨会，开展主题系列教育活动，引导中小学生树立远大理想，刻苦
学习，立志成材。
扎实推进少先队员的素质教育。按照省少工委工作要求，结合莱钢实际，以
爱国主义教育为主线，以体验教育为基本途径，切实加强少年儿童思想道德教育，
推进“新世纪我能行”体验教育活动，继续深化“雏鹰争章”和“手拉手”活动，
不断加强自身建设，为促进少年儿童健康成长，发挥了积极的作用。
三、坚持为企业发展和青年成长成才服务。
扎实推进“青春创业行动”。各级团组织以“三创一保一提高”竞赛活动为
载体，紧紧围绕生产经营建设中心，推进“青春创业行动”深入开展，发挥了团
员青年的生力军作用。在新区工程建设中，各单位以青年突击队为主要形式，积
极开展以保工期、保质量、保成本、保安全为主要内容的创优质工程竞赛。特钢
厂、自动化部通过举行青年突击队授旗仪式、组织大型工地青年突击队等形式，
为把大型型钢工程按期建成优质工程、明星工程奉献青春力量。各级青年安全监
督岗、青年安全生产示范岗充分发挥示范带头作用，广泛开展以“五比、五赛、
五有”为主要内容的保安全竞赛活动，为企业安全稳定高效生产建设做出了新贡
献。
进一步深化新世纪读书计划。
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Print本文仅供学习参考，请勿照搬照抄！202X年共青团工作总结及2022年工作思路（集团公司）202X年，在集团公司党委和团省委的正确领导下，加强青年思想政治工作，深化青年人才工程，全面推进“青春创业行动”，大力实施“凝聚力工程”，激励和带领广大团员青年在莱钢三个文明建设中积极发挥生力军和突击队作用，各项工作取得了新的进展。现将全年的主要工作汇报如下：一、加强青少年思想道德建设。集团各级团组织大力加强青年的思想政治教育，有效地提高了团员青年的思想政治素质。一是利用“三会一课”、读书会、理论学习小组、聘请党政领导上课、知识竞赛等形式，组织团员青年深入学习重要思想，引导广大青年坚定信念，奋发进...
