市退役军人事务局成立三年以来工作综述

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市退役军人事务局成立三年以来工作综述
我市地处****,驻军部队较多,素有“兵城”之称,年均安置转
业军官***余名、政府安排工作退役士兵***余名,军休人员**余名,
是名副其实的安置大市。
面对艰巨的安置任务,如何把退役军人安置好、使用好,发挥
人才优势?如何把军休人员保障好、服务好,提升获得感满意度?
对此,市退役军人事务局一直在谋划、在使招。
随退随审、即交即接”
退役军人事务部门组建后,面临的“一号工程”便是接收安置
滞留多年的军队离休退休干部。局党组对安置部门提出了“部队交
得出,地方接得下”的工作要求。********日,市军休二中心
收到了某部队“情系部队、服务军休”的锦旗。原来,该部一名干
部因档案材料、待遇保障等方面顾虑,一直不肯配合部队移交地方,
退休后滞留部队**多年。安置部门得知后,主动上门,讲解政策,
针对干部的实际情况制定了详细的接收方案,逐渐解开了他内心的
疙瘩,让他愉快地在移交安置确认书上签了名。
在我市各级军休管理服务部门,“情系部队、服务军休”并不
只是一句挂在墙上的标语,更是踏踏实实解决好军休人员在医疗、
住房等方面实际困难的具体行动。
原解放军总医院****年转业军官****医科大学博士研究生毕
业,曾在**大学医学院博士后工作站从事科研工作,是国内业界知
人才。**大学附属医院向其发出工作邀请,双方达成初步意愿。
但根据转业政策,**不具备进**安置的一般条件。安置部门得知后,
主动请示部、省两级移交安置部门,希望把**作为特殊人才跨省接
收安置。由于安置程序复杂、周期较长,安置部门一方面不断协调
上级部门加快批复进度,一方面采取“先上班后接档再报到”的创
新方式,圆满解决问题。
空窗期”其实不“空”
退役军人离开部队后,到地方安排工作的待安置期,有的出
去走走,有的陪伴家人,有的学习充电们时间充裕
心放,大家戏称为“空窗期”。但在**,安置部门为他们准
了满满的“干”。
帮助退役军人更好地实工作转、事业转型和人生转
系好转业安置的“粒扣子”,年的待安置期,安置部门都会
合部队举办前培训
针对退役军人特,安置部门设计培训课程,围绕时政、
法纪安置政策等,邀请军地有关领导专家进行
。此邀请年安置的优退役军人现身说法分享心得。
****年退役士兵**培训说:笔试好成不是天天群
里侃山就能侃出来的,安置坐享其成的康庄,军
也没有不劳而获的诗和远方。”
摘要:

市退役军人事务局成立三年以来工作综述我市地处****,驻军部队较多,素有“兵城”之称,年均安置转业军官***余名、政府安排工作退役士兵***余名,军休人员**余名,是名副其实的安置大市。面对艰巨的安置任务,如何把退役军人安置好、使用好,发挥人才优势?如何把军休人员保障好、服务好,提升获得感满意度?对此,市退役军人事务局一直在谋划、在使招。“随退随审、即交即接”退役军人事务部门组建后,面临的“一号工程”便是接收安置滞留多年的军队离休退休干部。局党组对安置部门提出了“部队交得出,地方接得下”的工作要求。****年**月**日,市军休二中心收到了某部队“情系部队、服务军休”的锦旗。原来,该部一名干部...

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