×市扎实推进党支部五化建设工作总结
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2024-01-14
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区委组织部、行业系统和园区党（工）委都按照市委组织
部的安排，制定了“党情图”，明确党支部“五化”建设动态进展情
况。基层党委对所属党支部制作《党支部“五化”建设一览表》，
明确责任人、主要问题、具体措施和创建时限。三是建立“责任
制”，传导达标创优压力。建立“五化”建设“三联一定”责任制，县
（市、区）和园区党政班子党员领导干部联系行业系统和乡镇
（街道），乡镇（街道）班子党员领导干部联系村（社区），
各行业系统党（工）委成员联系所属单位的“五化”建设工作，每
月定期到点现场指导。市委组织部从党政机关企事业单位聘请
了XX 名党务工作经验丰富的领导干部组建督查指导队，开展
“五化”建设常态化交叉检查。
二、定标准、强培训，分类指导促落实。一是分类制定手
册，确保指导有精度。抽调业务骨干组成专班，分农村、社区、
机关事业单位、中小学校、国有企业、医疗卫生机构、高等学
校、非公企业和社会组织等 9个行业制定了“建设标准”和《“五
化”建设工作手册》，为“五化”建设提供了具体标准、工作流程、
制度规范和范例。市委组织部统一印制，下发至所有党支部书
记、党务工作者和各级党员领导班子成员，做到“人手一册、一
看就会”。二是分类组织轮训，确保培训有广度。坚持分层分级、
分行业系统抓好党支部书记和党务工作者的集中轮训工作，共
培训 XX 万余人次，做到了应培尽培。市委组织部分别举办了乡
镇（街道）组织委员培训班、贫困村党组织书记培训班，同时
还抓好了县市区、园区和市直行业系统分管副职的“五化”建设业
务培训
工作。各行业系统和县市区通过专题讲座、参观学习、外
地培训等方式，分层分批开展了精准培训，全面提升了支部书
记和党务工作者的业务能力。三是分类办点示范，确保推进有
力度。全市分农村、社区、机关事业单位等 9个行业领域，共
打造了 XX 个“五化”建设示范点。XX 名市级党员领导干部，以
及市委组织部副处以上干部、县乡两级党员领导班子成员等党
员领导干部办点示范，市委书记 XX 今年 3次到自己所在支部和
联点的 XX 村现场调研指导“五化”建设。在示范支部的带动下，
其他支部积极对标创建。经考核验收合格的党支部，纳入已达
标党支部台账管理；未通过考核验收的，列出问题清单，督促
整改落实，确保分步达标。机关、教育、国资、卫计和“两新”5
个行业系统党工委也结合实际，分管领导带队，组织业务骨干，
结合日常督查，到本系统基层党组织现场答疑解惑，实地指导
“五化”建设。
三、盯短板、出对策，攻坚克难求突破。
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区委组织部、行业系统和园区党（工）委都按照市委组织部的安排，制定了“党情图”，明确党支部“五化”建设动态进展情况。基层党委对所属党支部制作《党支部“五化”建设一览表》，明确责任人、主要问题、具体措施和创建时限。三是建立“责任制”，传导达标创优压力。建立“五化”建设“三联一定”责任制，县（市、区）和园区党政班子党员领导干部联系行业系统和乡镇（街道），乡镇（街道）班子党员领导干部联系村（社区），各行业系统党（工）委成员联系所属单位的“五化”建设工作，每月定期到点现场指导。市委组织部从党政机关企事业单位聘请了XX名党务工作经验丰富的领导干部组建督查指导队，开展“五化”建设常态化交叉检查。二、定标准、...
