7.深入贯彻落实网络意识形态工作责任制,健全舆情分析室工作机制,定
期邀请社会网站编辑以及活跃自媒体人参与舆情预警并成立“智慧交换站”,
“监测巡察、会商研究、应急处置、信息发布、跟踪反馈”的舆情处理联动机
制不断完善。整合政务媒体、地方网站、自媒体等资源,组建全区“政务”和
“自媒体”微矩阵,进一步发挥微信集群效应。今年以来,全区未发生舆论恶
性炒作事件。
8.将意识形态工作纳入党建工作责任制。推动各级党委(党组)把意识形
态工作放在更高的位置,与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态
文明建设和党的建设一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。严格落实意
识形态工作责任制落实情况督查办法,通过专题督查与日常督查结合,及时掌
握各部门单位意识形态工作推进情况,并将检查结果作为各部门单位全年绩效
考评和领导干部年终考核的重要依据,作为评价、使用和奖惩党员干部的重要
标准。将意识形态工作纳入区委巡察监督。对区委巡察组全体人员进行培训,
进一步明确了意识形态工作的违规界定、尺度把握、责任追究等内容。结合省
委巡视组反馈意见,区委巡察办采取常规巡察与专项巡察相结合的方式,抽调
业务骨干,排出时间表,就意识形态工作责任制落实情况开展巡察,重点检查
被巡察单位组织领导、制度建设与落实、阵地管理、队伍建设情况。
二、存在的问题
1.意识形态极端重要性认识不平衡。少数基层党组织对意识形态工作责任
制重视不够,对意识形态工作抓什么、怎么抓缺乏清晰思路和具体举措。部分
基层单位“四个纳入”未实施到位。部分单位意识形态工作领导小组未及时调
整,民主生活会、目标考核办法中未将意识形态工作列入其中。
2.部分基层单位制度建设不健全。意识形态分析研判制度、联席会议制度、
讲座讲坛管理办法等未制定或不完善,举办的讲座、讲坛未及时报备。部分镇
街未将意识形态工作检查纳入党的纪律监督检查。
3.思想理论学习实效性不强。有的单位学习形式单一,以传达上级讲话精
神、观看视频等为主,满足于完成“规定动作”,吸引力感染力有待提升。基
层中心组学习有待规范,学习记录不够详实,部分领导干部对应知应会理论知
识不完全掌握。
4.网络意识形态阵地须进一步占牢。一些党员干部观念更新慢,对网络存
在畏惧心理,自觉通过各种新媒体、新工具传播党的声音,回应网民关切,引
导网上舆论的意识不强。基层队伍业务水平不高,从事网络意识形态工作的人
员大部分理论功底有限,流动性较快,思维观念跟不上新形势。新媒体舆情管
理手段单一,应对新媒体舆情方面缺少有效手段,网络宣传品牌影响力不够。
5.精神文明创建活动的效果良莠不齐。部分活动缺乏本土元素,针对性有
待加强,吸引力有待提升,部分精神文明活动流于形式、千篇一律,不善于运
用网络、微信等互联网平台创新活动载体,导致载体陈旧。诚信缺失、占道经
营、违章搭建、邻里纠纷、乱写乱贴等不文明现象仍然存在。