“能力作风建设年”活动总结
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2024-01-14
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“能力作风建设年”活动总结
在开展“能力作风建设年”活动中，立足区情实际，对标
对表省市有关要求，以开展“解放思想、振兴发展”研讨为提
能力“破冰之举”，以推进“九项行动”为转作风“突围之策”，
创新实施“三三四三三”工作机制，进一步压实“头雁”之责，
锻造“硬核”队伍，确保全区“能力作风建设年”活动取得实实
在在的成效，为加速各项事业高质量发展提供有力支撑。
一、以能力作风提升作为强党建、管大局的总方向，提
升政治站位，筑牢坚强堡垒
实施“三字措施”强引领，确保推动工作落实高标准。一
是上下同欲，举好“指挥棒”。迅速贯彻落实好省市委部署要
求，第一时间召开区委常委会，确定“适应新形势，抢抓新
机遇”工作原则，将“能力作风年”活动纳入“四个体系”年度重
点工作，依次召开动员会、推进会、调度会 9次，跟进贯
彻落实省市委有关会议精神，部署推进能力作风建设年工
作，落实每月听取工作汇报机制，完善常态化督导机制，
推进“双随机、一公开”监管工作持续、广泛、深入开展，力
除新时期党员干部能力不足，思想僵化矛盾得到有效解决
二是融合优化，握紧“方向盘”。成立由区委书记、区长为双
组长，相关责任部门负责人为成员的领导小组，抽调精干
力量成立办公室，设立 5个专项行动组，具体负责专项
工作组织实施。同时，强化统筹协调配合，定期召开“能力
作风建设年”活动工作推进会议，总结凝练好的经验做法，
查摆存在问题不足，扬长避短、扬长补短、扬长克短，群
策群力，把全区上下的心思和力量凝聚到转作风、提能力
抓落实、促发展上来。三是突出重点，把准“定盘星”。全面
承接省市级重点工作任务，同时创新开展机关党员干部能
力提升载体，科学制定《区“能力作风建设年”活动实施方
案》以及8个专项子方案，构建“1+8”制度体系，对标
《市关于推进落实年度重点工作“四个体系”的实施办法（试
行）》，修订完善《区落实年度重点工作领导责任体系清
单》，做到工作清单化、清单责任化、责任具体化，全面
形成横向到边，纵向到底、上下贯通的责任链条。
二、以能力作风提升作为转观念、凝共识的总开关，破
除思想藩篱，激活发展动力
实施“三个维度”重推进，在思想解放中提升能力，在实
干实战中锤炼作风。一是精心谋划设计，政治站位有高度
围绕答好“林区三问”、聚焦绿色崛起主线、优化资金配置、
强化制度机制创新、增强能力本领等研讨重点，概括五个
研讨主题，将启动实施、全面推进、巩固提升三个阶段细
化为 19 项具体工作任务，制定《区“能力作风建设年”活动
“解放思想、振兴发展”研讨专项工作方案》，细化任务分解
表，
标签： #作风建设
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“能力作风建设年”活动总结在开展“能力作风建设年”活动中，立足区情实际，对标对表省市有关要求，以开展“解放思想、振兴发展”研讨为提能力“破冰之举”，以推进“九项行动”为转作风“突围之策”，创新实施“三三四三三”工作机制，进一步压实“头雁”之责，锻造“硬核”队伍，确保全区“能力作风建设年”活动取得实实在在的成效，为加速各项事业高质量发展提供有力支撑。一、以能力作风提升作为强党建、管大局的总方向，提升政治站位，筑牢坚强堡垒实施“三字措施”强引领，确保推动工作落实高标准。一是上下同欲，举好“指挥棒”。迅速贯彻落实好省市委部署要求，第一时间召开区委常委会，确定“适应新形势，抢抓新机遇”工作原则，将“能...
