关于巡察工作汇报材料范文
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2024-01-13
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关于巡察工作汇报材料范文
近年来，**市**县紧紧围绕中央和省、市关于巡察工
作部署要求，聚焦主责主业，坚持问题导向、目标导向、
结果导向，着力配强巡察干部队伍，抓实巡察整改日常监
督，持续巩固拓展巡察工作成果，为推动新时代巡察工作
高质量发展提供了坚实组织保障。
一、围绕“三个强化”建强队伍，着力提升能力素质。坚
持党管干部原则和新时代好干部标准，不断加强巡察队伍
建设，着力建设一支“政治素质好、公正清廉、纪律严明、
业务精通、作风优良”的高素质专业化巡察队伍。一是强化
优选优配。严格按照相关程序和要求，选配巡察机构领导
干部。选用经验丰富、务实担当、较为熟悉党务工作的领
导干部担任巡察办主任，选用思想政治素质好、年轻有干
劲、担当作为、有一定巡察工作经验的同志担任副主任。
在巡察专员配备上，结合干部的工作经历、综合素质，既
配有熟悉党务、纪检监察、财政工作的同志，又有政策理
论水平较高、文字功底较强的同志，形成优势互补。换届
以来，先后优化调整配备巡察机构领导干部 15 人。二是强
化培育培养。制定《**自治县选派新提拔年轻干部到巡察、
信访部门培养锻炼工作制度》，把巡察岗位作为发现识别
培养锻炼优秀年轻干部的重要平台，让年轻干部到巡察部
门历练学习、增长
才干。截至目前，先后选派 12 名新提拔副科级领导干部和
54 名优秀年轻干部参与巡察工作，协助巡察机构建立完善
巡察人才库 98 人。利用线上线下培训资源，开展相关理论
业务培训，不断提升巡察干部能力素质，做到巡察干部学
习培训全覆盖。三是强化关心关怀。经常性开展班子运转
调研，组织部门主要领导不定期听取县委巡察机构主要负
责同志意见建议，了解掌握巡察干部队伍建设现状，同时
定期到巡察组驻地走访看望巡察干部，开展谈心谈话，帮
助解决困难问题。对工作表现突出、群众反响较好的巡察
干部，在提拔任用、职级晋升上优先予以考虑。换届以来
先后提拔或进一步使用4人，交流任职9人，有效激发了巡
察队伍干事激情。
二、围绕“三个坚持”完善机制，着力抓好工作落实。聚
焦巡察整改制度建设，结合干部考察、任职谈话、调研督
导、约谈函询等方式，把协助整改日常监督落到实处。一
是坚持闭环管理。制定《**县组织部门巡察成果联动运用
暂行办法》《**县委组织部巡察整改监督工作流程》，每
轮巡察结束后，及时与巡察机构沟通对接，对巡察发现党
的组织建设和选人用人方面问题、巡察机构移交的问题线
索以及书记专题会听取巡察情况汇报点人点事中涉及党的
组织建设和选人用人等方面问题，及时梳理汇总，建立整
改台账，明确专人负责整改销号，实行闭环式管理。二是
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关于巡察工作汇报材料范文 近年来，**市**县紧紧围绕中央和省、市关于巡察工作部署要求，聚焦主责主业，坚持问题导向、目标导向、结果导向，着力配强巡察干部队伍，抓实巡察整改日常监督，持续巩固拓展巡察工作成果，为推动新时代巡察工作高质量发展提供了坚实组织保障。 一、围绕“三个强化”建强队伍，着力提升能力素质。坚持党管干部原则和新时代好干部标准，不断加强巡察队伍建设，着力建设一支“政治素质好、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的高素质专业化巡察队伍。一是强化优选优配。严格按照相关程序和要求，选配巡察机构领导干部。选用经验丰富、务实担当、较为熟悉党务工作的领导干部担任巡察办主任，选用思想政治...
