组织工作服务高质量发展工作汇报（二）
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2024-01-13
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组织工作服务高质量发展工作汇报
今年以来，我县深入贯彻落实党的二十大和省委经济工作会议精神，坚持
“大谋发展、大抓经济”意识推动组织工作高效服务高质量发展，激活基层治
理、招商引资、优质教育“主引擎”作用，不断把党的政治优势、组织优势转
化为发展优势，为**蓄势腾飞提供坚强的效能支撑。U
一、聚焦现代化，探索微观党建，升级微治理“红色引擎”U。紧盯基层治
理的最小单元，着力强化资源下沉、为民服务和组织动员“微观党建”机制，
逐步形成城乡社区精细化治理格局。探索区域共建推动资源汇聚。深化“双报
到”和社区“大党委”议事机制，推动社区党组织与机关企事业单位等党组织
签订共建协议，把阵地、人才和资源等单点优势整合为区域优势，帮助解决市
场整改、车辆乱停等群众关切问题 3000 多个，引领区域协同发展。探索村级代
办把握民心所向。强化党组织核心作用，精准选定 13 个试点村，依托“一网通
办”互联网平台推动 14 项高频政务服务事项办理端口下移到村，建立专属审批
渠道打通流程堵点，通过干部“上门领单”“跑腿代办”累计代办残疾证申请、
救助对象认定等民生实事超过 145 件，进一步密切党群鱼水深情。探索党群联
动激发自治热情。打造“近邻党建”品牌，成立小区党支部 10 个，运用楼长制
管理模式，科学划分“全科网格”，聚焦疫情防控、邻里调解等治理重点将服
务触角延伸到户到人。试点搭建“党支部+村民小组+党员+群众”协同管理的
“党建共建积分超市”的运营模式，建立党组织主导下的科学评定和动态管理
体系，激活村民“主人翁”意识。
二、聚焦工业化，突出软硬兼施，启动大招商“蓝色引擎”U。坚持制造
业当家，立足沿海优势，完善大招商工作机制，抓好组织体系和队伍建设，持
续优化营商环境，焕发实体经济崭新动能。“领导抓”带动“全员抓”，夯实
体系“硬支撑”。创建驻大湾区招商联络处，实行县“四套”领导班子和潮州
港管委会领导班子挂钩联系制度，选派优秀青年干部组建 5支招商队每月至少
走出去一次开展“敲门招商”。借助打好“干部思想作风转变”战役契机，深
入开展全县干部队伍调研工作，创新选树“岗位标兵”113 人和“集体标
兵”83 个，将项目立项审批等刚需课程列入干部培训年度计划，不断深化“放
管服”改革。“政策链”融合“人才链”，优化发展“软环境”。全面梳理惠
企政策并精心编印《**县、潮州港经济开发区招商引资优惠政策汇编》，涵盖
促创新、促投资、降成本、助融资、强保障、入园规定等 7大方面。创新建立
乡贤智库，聘请境内外关心、支持**经济社会发展的各地**商会会长、企业家
28 人作为招商引资顾问。建立人才驿站优才服务政策体系，一站式提供交通食
宿、参观考察、洽谈对接等方面服务。2月5日上午，举行**县、潮州港经济开
发区 2023 年招商大会暨项目签约仪式，成功与12 家企业进行集中签约，初步
意向总投资140 亿元，年总产值 166 亿元。
U三、聚焦城镇化，坚持链条管理，打造优教育“绿色引擎”。
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组织工作服务高质量发展工作汇报今年以来，我县深入贯彻落实党的二十大和省委经济工作会议精神，坚持“大谋发展、大抓经济”意识推动组织工作高效服务高质量发展，激活基层治理、招商引资、优质教育“主引擎”作用，不断把党的政治优势、组织优势转化为发展优势，为**蓄势腾飞提供坚强的效能支撑。 一、聚焦现代化，探索微观党建，升级微治理“红色引擎” 。紧盯基层治理的最小单元，着力强化资源下沉、为民服务和组织动员“微观党建”机制，逐步形成城乡社区精细化治理格局。探索区域共建推动资源汇聚。深化“双报到”和社区“大党委”议事机制，推动社区党组织与机关企事业单位等党组织签订共建协议，把阵地、人才和资源等单点优势整合为区...
