机构编制管理工作汇报

VIP专免
2024-01-13 999+ 15.15KB 8 页 海报
侵权投诉
机构编制管理工作汇报
近年来,**市通过科学统筹、靶向施策,实现机构编制
理从控数向“能量型,支撑社会
质量发展。
一、聚焦党管机构编制,着力提升决策水平。始终把党
管机构编制作为推动机构编制工作的重要原则,将服务和
保障发展作为机构编制工作的第一要务,不断增强机构编
制领域现代化治理能力。一是重构决策思维。“市委决策部
署到哪里,机构编制就保障到哪里”。市委编委会由过去“大
源优化配置、存在问题整治和体制机制创新等服务保障发
展的方向性问题,强化能力建设,提升工作效率。二是拓
宽决策渠道。深入开展调查研究和合法合规性审查,在研
究涉及全局性重大机构编制议题前,广泛征求和充分听取
相关领导、职能部门、专家学者和“两代表一委员”等意见建
议,充分进行可行性论证和风险评估。三是畅通职能衔接
理清组织、编制和人社等部门在机构编制工作中的职责分
工,建立信息共享、难题攻关机制,形成归口管理、统筹
兼顾、协同推进的机构编制管理新格局。
二、聚焦两大主攻方向,着力统筹编制供给。围绕抓城
镇经济和乡村经济两大主攻方向,完善编制统筹调剂机制
将调剂出的编制优先保障重点领域、重点部门和乡镇一线
着重保障规划建设、产业发展、商贸物流、文化旅游等城
乡发展急需人才的招引编制。一是精细统筹保障。改变编
制“一核定终身”的管理模式,深挖内部编制潜力,采取撤并
制、简压单位划“编制等方式,统筹编制资源
编制,由市委编委会中管理、统一调配。
2021 来,共“空余额拨款事业编制 146
调配供给。为增强经济部门工作力量,为
市高新管委会、市重点建设事务中土地与房
收补偿安事务中核增全额拨款事业编制 28
12 10 190 余名懂经济的中部充实到主
要经济部门的关设强机构人员。
“一市两城”格局,重点支保障****两城优化配置
才和招引调急紧缺的专业人才,并将**比照市治*
*镇进行提理。通过力量,实****主城
区联动发展,一线问题在一线。三是”。
编制工作服务人才工作,出**市人才引进实施
,建“人才编制”,经济、产业、
项目的高质人才。2021
年共调剂保障人才引进编制 142 中引进急需紧缺
人才 17 名;2022 上半又拿105 编制用于人才引
进,32 名拟引进的人才人选已进入考察阶段
三、聚焦两大主要抓,着力优化机构设置。围绕招商
引资项目建设两大主要,通过“撤一设一”,优化机构
设置,有效激发部职工事创业的责任担当。一是聚
焦招商引资优化设置。发展产业、产业靠项目项目靠
招商。为决商务部门工作量大、人员力量
问题,从其他政府工作部门调整领导职数 1
市商务局,新设事业机构市进事务中
核定编制 18 熟悉投策、招洽谈
高的部充实力量。优化配置2021 年全年累计签
约项目 16 中三500 强”新能源3家,完成
外境内到位资49.69 亿元,完成年度任务的 134.29%
利用外401 万美元,完成年133.6%
务工作获湖南省先进。二是聚焦建设优化设置。
建设是保障的重要
资源,推进土地收储项目快速落地,整合新设市土地与
房屋收补偿安置事务中核定编24 ,并升格为
保专业的人来做项目工作,新设市
共 工 建 设 事 务 , 核 定 编 20 。 优 化 配 置

标签: #工作汇报

摘要:

 机构编制管理工作汇报近年来,**市通过科学统筹、靶向施策,实现机构编制管理从“管控数量”向“激活能量”转型,有力支撑经济社会高质量发展。一、聚焦党管机构编制,着力提升决策水平。始终把党管机构编制作为推动机构编制工作的重要原则,将服务和保障发展作为机构编制工作的第一要务,不断增强机构编制领域现代化治理能力。一是重构决策思维。“市委决策部署到哪里,机构编制就保障到哪里”。市委编委会由过去“大小事情”均议改为“把方向、议大事”,着重研究机构编制资源优化配置、存在问题整治和体制机制创新等服务保障发展的方向性问题,强化能力建设,提升工作效率。二是拓宽决策渠道。深入开展调查研究和合法合规性审查,在研究涉...

展开>> 收起<<
机构编制管理工作汇报.docx

共8页,预览3页

还剩页未读, 继续阅读

/ 8
客服
关注