(12篇)清廉主题汇报材料汇编
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2024-01-13
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清廉主题汇报材料汇编
(12 篇)
目录
1.打造“六新”清廉文化体系（银行党委书记、行长）
2.打造清廉金融文化涵养良好金融生态（银保监局党委委员、
纪委记
3.弘扬红船精神建设清廉 xx（市委书记）
4.坚持“三不”一体推进深化清廉医院建设（医院党委副书记、纪
委书记）
5.建设清廉 xx 推动高质量发展（市委书记）
6.金融清廉文化涵养发展好生态（银行纪委书记）
7.紧扣高质量发展主题推进清廉 xx 建设（纪委书记监委主任）
8.努力打造海晏河清的清廉 xx（市委书记）
9.强化审计监督保障，建设清廉自贸港（审计厅党组书记）
10.全面深入推进清廉 xx 建设（市委书记）
11.铸造忠诚清廉品格努力成就伟大梦想（应急管理厅党委书
记）
12.准确把握“三不”内涵要求推进清廉金融文化扎根 xx（银保监
局党委委员、纪委书记）
打造“六新”清廉文化体系(银行党委书记、行长)
清廉文化是无形的，却也是鲜活的、具体的、有力的。xx 银行
xx 分行积极适应形势发展变化，着力打造“六新”清廉文化体系。
打造“六新”清廉文化体系
落实监管“新要求”，提升履职尽责质效。严格落实与监管部门
“零物质往来”铁律。将《北京银行业保险业清廉金融文化建设工作规
划》要求深度融入分行合规文化工作，将清廉理念嵌入业务流程、
内部控制、合规管理等经营发展全过程、各环节。认真贯彻《关于
银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》《关于预防银行业保
险业从业人员金融违法犯罪的指导意见》等制度规定。高管人员选
拔统筹考虑工作实绩、风控合规和廉洁从业情况，防止“带病提拔”。
培育互联“新模式”，打造内外监督合力。制发《共建 xx 分行清
廉金融文化倡议书》，引导全行主动融入清廉金融文化建设大局，
多维度开展清廉金融文化建设探索实践。与业务合作伙伴开展清廉
金融文化共建，传递清廉金融理念。聘请纪检机构、企业人士担任
外部监督员，畅通监督渠道，提高监督成效。在分支机构相关营业
场所摆放“清廉金融文化名片”，亮明廉洁从业身份，并在网点电子宣
传屏、海报充分展示清廉金融文化建设要求，打造“阳光监督”。
构建教育“新形式”，强化廉洁自律意识。
深入学习习近平总书记关于清廉文化的重要论述，并将党规党
纪、党中央和中央纪委会议精神作为清廉金融文化学习的重要内
容，加强相关理论学习。多渠道定期发布廉洁文化图文和视频资
料，依托行内网络大学，组织员工观看廉洁文化教育基地网上展厅
和廉洁文化宣传片。建立分层分类教育模式，突出重点领域、关键
岗位警示教育，筑牢思想防线。着重讲好新入行员工“廉洁第一课”，
帮助员工系好职业生涯第一粒纽扣。对任初、任期满管理人员开展
廉洁从业教育谈话，提醒教育管理人员自觉抵制诱惑，明确行为底
线，增强拒腐防变能力。与内控合规“价值创造年”主题活动有机结
合，积极开展“清廉金融文化进基层”活动，通过送教上门、专题座
谈、案例沙龙、行长导学等多种形式，推动全行以案为鉴、警钟长
鸣，树牢“合规就是生命线”的底线思维，营造遵规守纪的良好氛围。
打造宣传“新平台”，营造清廉文化氛围。积极组织辖内单位党委
书记、纪委书记谈清廉金融文化主题征文;举办清廉金融文化大讲堂
选树一批艰苦奋斗、廉洁奉公的模范标兵，通过网点电子宣传屏
幕、工行 xx 公众号、团刊等多种渠道宣传，持续扩大清廉金融文化
影响力、号召力。结合校园招聘，开展“送清廉金融文化进校园”活
动，通过发放清廉宣传手册、组织专题招聘宣讲等方式，传播廉洁
金融文化。
强化考核“新导向”,以考核推进文化建设。强化考核“指挥棒”导
向引领作用，将经营管理支行及主要负责人清廉金融文化建设情
况、监督检查情况纳入考核体系。深入开展对选人用人、项目审
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清廉主题汇报材料汇编(12篇)目录1.打造“六新”清廉文化体系（银行党委书记、行长）2.打造清廉金融文化涵养良好金融生态（银保监局党委委员、纪委记3.弘扬红船精神建设清廉xx（市委书记）4.坚持“三不”一体推进深化清廉医院建设（医院党委副书记、纪委书记）5.建设清廉xx推动高质量发展（市委书记）6.金融清廉文化涵养发展好生态（银行纪委书记）7.紧扣高质量发展主题推进清廉xx建设（纪委书记监委主任）8.努力打造海晏河清的清廉xx（市委书记）9.强化审计监督保障，建设清廉自贸港（审计厅党组书记）10.全面深入推进清廉xx建设（市委书记）11.铸造忠诚清廉品格努力成就伟大梦想（应急管理厅党委书记）1...
