组织工作情况汇报
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2024-01-13
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组织工作情况汇报
今年以来，我县认真贯彻党的二十大精神，以破解组织工作难题为抓手，以
服务中心大局为重点，突出“实践实干实效”导向，重视实、主动抓、强化干，
推动全县组织工作全面推进，为建设“五个新**”凝聚了强大组织合力。
一、履行职责推动落实，彰显高质量发展责任担当。强化部署推动，建立县
委统筹抓、部门联动抓、领导分责抓、跟踪督导抓“四抓”机制，召开县委常委
会会议、党的建设工作会议、党的建设工作领导小组会议，制定下发党的建设工
作领导小组工作要点、基层党建“夯基础、促发展、强品牌”三年行动计划等 9
个文件，细化分解任务、明确工作重点。刚性落实责任，建立县级党员干部包联
1 个乡镇（城市社区）、2 个村（社区）、N 个部门的“1+2+N”制度，更新完善
抓基层党支部联系点 61 个，落实包党建工作、包软散整顿、包基层治理、包项目
实施、包疫情防控“五包”措施，常态调研、参与决策、指导工作、解决问题。
常态考核督促，制发党的建设、经济社会高质量发展、县管领导班子和领导干部
“三考合一”办法，健全月会议联席、季工作通报、半年调度推进、年终考核评
价“四项举措”，分领域下发党建工作重点任务提示 24 期，开展重点任务落实督
查 8 次，下发工作通报，压实责任促进任务落实，推动各级领导精力向一线下沉 ，
各级工作重心向乡村振兴一线聚集。
二、严管厚爱建强队伍，锻造高质量发展攻坚力量。拓宽渠道“选”，把好
任用动议、职数审核、人选推荐、考核考察、意见征求“五个关口”，推行任前
考察全程纪实和“家访”制，在产业链发展、项目建设等“十大行动”一线培养
锻炼、考察提拔干部 6 批 399 名，干部队伍结构进一步优化，领导班子功能全面
增强。厚爱激励“用”，招录 23 名公务员，其中乡镇 15 名，公安系统 7 名（人
民警察），法院系统 1 名；对 585 名非县管公务员进行年度考核备案，对1565 名
公务员进行实绩考核，完成354 人次的公务员职级晋升，完成115人次的事业单
位管理岗位职员等级晋升，激发党员干部干事创业热情。全面立体“管”，认真
开展“一报告两评议”、任前集体谈话、任期经济责任审计，严格落实谈心谈话
提醒、函询、诫勉等制度，构筑全方位管理和经常性监督体系。定期与纪检、信
访等部门沟通信息，开展县管领导班子集中调研 4 次，核实核准不适宜担任现职
的情况，积极稳妥推动干部能上能下、能进能出。
三、统筹联动全域提升，构筑高质量发展战斗堡垒。发力重点促进乡村振兴，
以“5个 30”培育为抓手，推荐表彰“乡村振兴好书记”
摘要：
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组织工作情况汇报今年以来，我县认真贯彻党的二十大精神，以破解组织工作难题为抓手，以服务中心大局为重点，突出“实践实干实效”导向，重视实、主动抓、强化干，推动全县组织工作全面推进，为建设“五个新**”凝聚了强大组织合力。一、履行职责推动落实，彰显高质量发展责任担当。强化部署推动，建立县委统筹抓、部门联动抓、领导分责抓、跟踪督导抓“四抓”机制，召开县委常委会会议、党的建设工作会议、党的建设工作领导小组会议，制定下发党的建设工作领导小组工作要点、基层党建“夯基础、促发展、强品牌”三年行动计划等9个文件，细化分解任务、明确工作重点。刚性落实责任，建立县级党员干部包联1个乡镇（城市社区）、2个村（社区）...
